Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

DNA: O inculpata din dosarul angajarilor fictive de la DGASPC Teleorman, trimisa in judecata pentru fals intelectual

Rodica Milos, inculpata alaturi de Liviu Dragnea si fosta lui sotie, Bombonica Prodana, in cauza privind angajarile fictive de la DGASPC Teleorman, a fost trimisa in judecata de procurorii anticoruptie intr-un nou dosar, sub acuzatia de fals intelectual.

Potrivit unui comunicat al DNA transmis, marti, Agerpres, Rodica Milos, in calitate de director in cadrul DGASPC Teleorman, i-a acordat calificativul "foarte bine" unei subalterne despre care stia ca nu a activat efectiv in cadrul institutiei.

"In perioada 29.07.2005 - 06.07.2006, inculpata Milos (fosta Ogrinja, fosta Draghici) Rodica, in calitate de director in cadrul Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Teleorman, prin incalcarea cu stiinta a atributiilor de serviciu, a semnat un raport de evaluare a performantelor profesionale, pentru perioada 01 ianuarie 2011 - 31 decembrie 2011, ale angajatei Botorogeanu Adriana, in conditiile in care cunostea ca acesta contine mentiuni fictive, apreciind activitatea acesteia din urma ca fiind foarte buna", citeaza Agerpres comunicatul transmis. 

Conform aceleiasi surse, evaluarea a fost intocmita "in conditiile in care inculpata cunostea faptul ca Botorogeanu Adriana, angajat al DGASPC Teleorman, nu s-a prezentat la serviciu si nu a respectat prevederile contractului individual de munca si fisele postului".

Dupa finalizarea rechizitoriului, dosarul a fost trimis pentru judecare la Tribunalul Teleorman.

Rodica Milos si Adriana Botorogeanu au calitatea de inculpat si in dosarul privind angajarile fictive de la DGASPC Teleorman.

Manual de Politici contabile pentru ONG
Manual de Politici contabile pentru ONG

Vezi detalii

PFA. Contributii, Taxe, Impozite si Deduceri
PFA. Contributii, Taxe, Impozite si Deduceri

Vezi detalii

Proceduri contabile pentru ONG
Proceduri contabile pentru ONG

Vezi detalii

Liviu Dragnea a fost trimis in judecata de DNA pe 15 iulie 2016, fiind acuzat de savarsirea, in calitate de presedinte al Consiliului Judetean Teleorman, a infractiunilor de instigare la abuz in serviciu si instigare la fals intelectual.

 

de
Data aparitiei: 16 August 2017
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "DNA: O inculpata din dosarul angajarilor fictive de la DGASPC Teleorman, trimisa in judecata pentru fals intelectual":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Noul cod al muncii

Intrebare: Este posibil si legal, conform noului cod al muncii, ca unui angajat sa-i fie desfacut contractul de munca prin acordul partilor, desi indeplineste conditiile pentru a obtine ajutorul de somaj, iar angajatorul disponibilizeaza mai mult de 20 de salariati?

Raspuns: Contractul individual de muncă poate înceta, aşa cum a fost şi încheiat, prin simplul acord al ... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice