Club Juridic - Tu intrebi, Specialisti raspund!

Tags

Cauta in tag-uri dupa litera:
A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z
... sau cauta un termen in tags

caz de forta majora

Conditii pentru suspendarea prescriptiei creantelor
... a se afla in stare de mobilizare sau de razboi; - in cazul in care cel impotriva caruia curge sau ar urma sa curga prescriptia este impiedicat de un caz de forta majora sa faca acte de intrerupere, cat timp nu a incetat aceasta impiedicare; forta majora, cand este temporara, nu constituie o cauza d ...

Legea nr. 293 din 2004 privind Statutul functionarilor publici cu statut special din Administratia Nationala a Penitenciarelor
... cu acordul scris al celui in cauza. (2) Trecerea temporara in alta functie se poate dispune fara acordul functionarului public cu statut special in caz de forta majora si ca masura de protectie a functionarului public cu statut special. (3) Ofiterii pot fi imputerniciti in functii de conducere in ...

Legea nr. 17/1990 - regimul juridic al apelor maritime interioare, al marii teritoriale
... impul trecerii inofensive nu se permite oprirea sau ancorarea, in afara cazurilor cand acestea sunt impuse de nevoile navigatiei sau ca urmare a unui caz de forta majora ori avarie, pentru salvarea persoanelor sau pentru ajutorarea navelor si aeronavelor aflate in pericol. Art. 18. (1) Trecerea ...

Codul Civil: Prescriprita extinctiva, decaderea si calculul termenelor
... de necesitatile razboiului;     9. in cazul in care cel impotriva caruia curge sau ar urma sa curga prescriptia este impiedicat de un caz de forta majora sa faca acte de intrerupere, cat timp nu a incetat aceasta impiedicare; forta majora, cand este temporara, nu constituie o cauza d ...

Codul Civil: Obligatii, contractul de vanzare, contractul de imprumut
...    (4) Daca, potrivit legii, debitorul este exonerat de raspundere contractuala pentru un caz fortuit, el este, de asemenea, exonerat si in caz de forta majora.     ART. 1.352     Fapta victimei sau a tertului     Fapta victimei insesi si fap ...

Dreptul la respectarea regimului legal al orelor suplimentare
... muncii suplimentare. Prin exceptie, nu este necesar acordul salariatului si, in consecinta, acesta este obligat sa efectueze munca suplimentara in caz de forta majora sau pentru lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor unui accident c) sa fie ...

Invatamant: Contract colectiv de munca unic
...     ART. 12     Aplicarea contractului colectiv de munca poate fi suspendata prin acordul de vointa al partilor sau in caz de forta majora.     ART. 13     Prezentul contract colectiv inceteaza:     - la implinirea termen ...

Suspendarea prescriptiei extintive
... viciu impuse de necesitatile razboiului; 9. in cazul in care cel impotriva caruia curge sau ar urma sa curga prescriptia este impiedicat de un caz de forta majora sa faca acte de intrerupere, cat timp nu a incetat aceasta impiedicare; forta majora, cand este temporara, nu constituie o cauza d ...

Persoane care pot tine contabilitatea unei societati
... se vor lua masuri de reconstituire a acestora, potrivit reglementarilor emise in acest sens, in termen de maximum 30 de zile de la constatare, iar in caz de forta majora, in termen de 90 de zile de la constatarea incetarii acesteia. Exercitiul financiar poate fi diferit de anul calendaristic: ...

Codul Civil - CARTEA a VI-a - TITLUL I - Prescriptia extinctiva
... de serviciu impuse de necesitatile razboiului; 9. in cazul in care cel impotriva caruia curge sau ar urma sa curga prescriptia este impiedicat de un caz de forta majora sa faca acte de intrerupere, cat timp nu a incetat aceasta impiedicare; forta majora, cand este temporara, nu constituie o cauza d ...

Codul Civil - CARTEA a V-a - TITLUL IX - Diferite contracte speciale
... nurilor clientului este cauzata: a) de client, de persoana care il insoteste sau care se afla sub supravegherea sa ori de vizitatorii sai; b) de un caz de forta majora; c) de natura bunului. Obligatii ale hotelierului Art. 2.131. - (1) Hotelierul este obligat sa primeasca in depozit docume ...

Codul Civil - CARTEA a V-a - TITLUL II - Izvoarele obligatiilor
... fi produs. (4) Daca, potrivit legii, debitorul este exonerat de raspundere contractuala pentru un caz fortuit, el este, de asemenea, exonerat si in caz de forta majora. Fapta victimei sau a tertului Art. 1.352. - Fapta victimei insesi si fapta tertului inlatura raspunderea chiar daca nu au t ...

Prescriptibilitatea drepturilor de creanta
... rescrie prin implinirea unui termen de 3 ani. Cursul prescriptiei se suspenda: a) cat timp cel impotriva caruia ea curge este impiedicat de un caz de forta majora sa faca acte de intrerupere; b) pe timpul cat creditorul sau debitorul face parte din fortele armate romane, iar acestea sunt pu ...

Executarea mandatului european de arestare - Predarea temporara sau luarea declaratiei persoanei solicitate
... p; european de arestare. (3) In cazul in care predarea  persoanei  cautate in termenul prevazut la alineatul (2) este impiedicata de un caz de forta majora in oricare dintre statele membre, autoritatea judiciara de executare si autoritatea judiciara emitenta iau imediat legatura una cu ...

Acord de cooperare tehnica (joint venture) - obligatia de colaborare
... independente de vointa partilor. Niciuna din parti nu va fi considerata responsabila de intarzierea provocata de evenimentele de forta majora. In caz de forta majora constatata de una din parti, aceasta trebuie sa notifice cealalta parte in scris, in cel mai scurt termen. Aceasta are la dispozit ...

Contract de sponsorizare - model
... b) la expirarea termenului contractului, cand partile au notificat in acest sens; c) cand este reziliat (rezolvit) pentru neexecutare; d) in caz de forta majora, astfel cum este prevazut in prezentul contract. XI. LITIGII 11.1. Partile au convenit ca toate neintelegerile privi ...

Decretul nr. 167 din 10 aprilie1958 privitor la prescriptia extinctiva
... rintr -o prescriptie deosebita. Art. 13 Cursul prescriptiei se suspenda: a) cit timp cel impotriva caruia ea curge este impiedicat de un caz de forta majora sa faca acte de intrerupere: b) pe timpul cit creditorul sau debitorul face parte din Fortele Armate ale Republicii Populare R ...

Curtea Constitutionala: Decizie definitiva privind suspendarea contractului de munca la plangerea penala a angajatorului
In cadrul unei decizii luate pe 23 aprilie, Curtea Constituionala a Romaniei a declarat ca suspendarea contractului individual de munca la plangerea penala a angajatorului impotriva salariatului, prevazuta in Codul Muncii, este neconstitutionala. Curtea a fost sesizata de o instanta privind...

CCR: Suspendarea personalului asimilat magistratilor pus sub urmarire penala, neconstitutionala
In cadrul unei decizii luate pe 23 aprilie, Curtea Constitutionala a Romaniei a declarat ca suspendarea din functie a personalului auxiliar de specialitate din instante si parchete, in momentul in care a fost pusa in miscare actiunea penala impotriva sa, este neconstitutionala. Dupa sesizarea...

Dreptul muncii: Cumul functii expert contabil si salariat. Este legal?
Recent ni s-a supus atentiei o speta deosebit de interesanta. Discutam despre o salariata care lucreaza pentru doua societati. La una are program de 8 ore ca economist si la cealalta are 2 ore si este contabil. De curand, dansa s-a autorizat ca expert contabil si doreste sa profeseze si...

Litigiu de munca gata sa izbucneasca: Salariatul a fost sanctionat disciplinar cu retrogradarea. Refuza sa indeplineasca noile sarcini
Angajatul a fost sanctionat disciplinar cu retrogradarea in functie. Refuza sa indeplineasca noile sarcini care i-au fost asignate. Cum procedam intr-o astfel de situatie? Luam in considerare faptul ca angajatul nu este multumit de rezultatul cercetarii disciplinare si ameninta ca merge la...

Dreptul muncii: Se suspenda obligatoriu contractul de munca al angajatului cercetat pentru furt?
Avem pe adresa redactiei o intrebare adresata de un responsabil HR. A primit de curand o instiintare care il anunta ca unul dintre salariatii sai este pus sub cercetare pentru furt. Ne intreaba daca este obligatoriu ca acest salariat sa aiba contractul de munca suspendat. In mod clar, angajatorul...

Anunt INM: Recrutare formator cu norma intreaga la disciplina Etica si Deontologie
Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la selectia unui formator cu norma intreaha in domeniul etica si deontologie judiciara, in cadrul Departamentului de formare continua. Atributiile generale ale personalului de instruire sunt ...

INM: Se cauta formator la disciplina Drept comercial
Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la selectia unui formator colaborator la disciplina Drept Comercial in cadrul Departamentului de formare initiala. "Cerinta specifica privind recrutarea formatorului colaborator la aceasta disciplina...

Dreptul muncii: Angajatul care lucreaza la domiciliu nu are dreptul sa primeasca tichete de masa?
Recent, pe adresa redactiei am primit o intrebare referitoare la dreptul angajatilor care isi desfasoara activitatea la domiciliul personal de a primi tichete de masa. Avem cazul unui angajat care lucreaza 8 ore pe zi, de acasa, activitate de editare texte. Doreste sa stie de ce nu beneficiaza de...

Ai comis acte de coruptie sau infractiuni de serviciu? Un nou proiect de lege spune ca trebuie sa dai pensia inapoi!
Este doar un proiect in acest moment, insa unul foarte important. Conform acestuia, pensiile functionarilor care au fost prinsi in fapte de coruptie, nu vor mai putea fi solicitate. Si daca au beneficiat de ele, vor da banii inapoi. Esalonat. Pe 3 ani. Propunere legislativa pentru modificarea...

Ce va decide instanta: Poti da concediu medical angajatului in perioada de cercetare disciplinara?
Ce se intampla in situatia in care angajatul are contractul de munca suspendat pe perioada in care este cercetat disciplinar si are nevoie de concediu medical. I se plateste concediu medical? Este admis concediul medical in acest caz? Raspuns oferit de specialistii...

Curtea Constitutionala: Decizie definitiva privind suspendarea contractului de munca la plangerea penala a angajatorului
In cadrul unei decizii luate pe 23 aprilie, Curtea Constituionala a Romaniei a declarat ca suspendarea contractului individual de munca la plangerea penala a angajatorului impotriva salariatului, prevazuta in Codul Muncii, este neconstitutionala. Curtea a fost sesizata de o instanta privind...

CCR: Suspendarea personalului asimilat magistratilor pus sub urmarire penala, neconstitutionala
In cadrul unei decizii luate pe 23 aprilie, Curtea Constitutionala a Romaniei a declarat ca suspendarea din functie a personalului auxiliar de specialitate din instante si parchete, in momentul in care a fost pusa in miscare actiunea penala impotriva sa, este neconstitutionala. Dupa sesizarea...

Dreptul muncii: Cumul functii expert contabil si salariat. Este legal?
Recent ni s-a supus atentiei o speta deosebit de interesanta. Discutam despre o salariata care lucreaza pentru doua societati. La una are program de 8 ore ca economist si la cealalta are 2 ore si este contabil. De curand, dansa s-a autorizat ca expert contabil si doreste sa profeseze si...

Litigiu de munca gata sa izbucneasca: Salariatul a fost sanctionat disciplinar cu retrogradarea. Refuza sa indeplineasca noile sarcini
Angajatul a fost sanctionat disciplinar cu retrogradarea in functie. Refuza sa indeplineasca noile sarcini care i-au fost asignate. Cum procedam intr-o astfel de situatie? Luam in considerare faptul ca angajatul nu este multumit de rezultatul cercetarii disciplinare si ameninta ca merge la...

Dreptul muncii: Se suspenda obligatoriu contractul de munca al angajatului cercetat pentru furt?
Avem pe adresa redactiei o intrebare adresata de un responsabil HR. A primit de curand o instiintare care il anunta ca unul dintre salariatii sai este pus sub cercetare pentru furt. Ne intreaba daca este obligatoriu ca acest salariat sa aiba contractul de munca suspendat. In mod clar, angajatorul...

Infractiuni si contraventii ale angajatorilor. O privire de ansamblu
In Codul Muncii sunt incluse cateva dintre cele mai importante informatii cu privire la raspunderea contraventionala si raspunderea penala a angajatorilor si angajatilor. Am delimitat in materialul de fata date care sa ne arate ce pedepse sunt instituite, pentru ce contraventii si...

Anunt INM: Recrutare formator cu norma intreaga la disciplina Etica si Deontologie
Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la selectia unui formator cu norma intreaha in domeniul etica si deontologie judiciara, in cadrul Departamentului de formare continua. Atributiile generale ale personalului de instruire sunt ...

INM: Se cauta formator la disciplina Drept comercial
Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la selectia unui formator colaborator la disciplina Drept Comercial in cadrul Departamentului de formare initiala. "Cerinta specifica privind recrutarea formatorului colaborator la aceasta disciplina...

Monitorul Oficial nr. 260 din 17 Aprilie 2015
1.  DECIZIE nr. 261 din 8 aprilie 2015 referitoare la cererea de solutionare a conflictului juridic de natura constitutionala dintre Ministerul Public - Parchetul de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie si Senatul Romaniei, cerere formulata de presedintele Consiliului Superior al...

Monitorul Oficial nr. 259 din 17 Aprilie 2015
1.  DECIZIE nr. 155 din 17 martie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 1 alin. (3), art. 50 si art. 60 din Legea nr. 51/1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 259 din...

Noul Cod Rutier 2015
Noul Cod Rutier 2015 a fost modificat la data de 14 februarie 2015. La aceasta data au intrat in vigoare noile norme de care vom tine cont. Mai jos puteti consulta Noul Cod Rutier 2015, in varianta online si in varianta PDF. Cele mai importante modificari in Codul Rutier pot fi consultate...

Suspendarea contractului individual de munca: Esentialul in 2015!
In materie de suspendare a contractului individual de munca, discutam despre o sursa potentiala de numeroase litigii de munca. Acest lucru se intampla pentru ca exista foarte multe aspecte pe care responsabilii din domeniu le neglijeaza, le ignora sau nu le cunosc. Codul Muncii aloca 6 dintre...

Despre necesitatea unei legi pentru insolventa personala
In ultima perioada de timp, din ce in ce mai des am discutat despre necesitatea unei legi pentru insolventa personala. Luam in considerare si ultimele declaratii din partea Asociatiei Romane a Bancilor si astfel in discutie apar noi argumente  ce sprijina initierea unui nou proiect legislativ...

Rezultatele selectiei pentru seminarul privind rolul sectorului privat in identificarea victimelor traficului de fiinte umane si protectia acestora
Va amintim faptul ca in perioada 26-27 februarie 2015, la Trier, in Germania va avea loc seminarul cu tema Countering trafficking in human beings in the private sector. "In cadrul acestui seminar vor fi supuse dezbaterilor probleme privind rolul sectorului privat in identificarea...

Tot ce trebuie sa stii despre creante: Creantele civile, comerciale, bancare, fiscale si salariale
Drepturile de creanta sunt acele drepturi patrimoniale nascute in temeiul unui raport obligational si in virtutea carora subiectul activ, poate pretinde o anumita conduita subiectului pasiv, acesta avand posibilitatea sa dea, sa faca sau sa nu faca ceva, creditorul putand sa recurga la forta de...

Ce viitor are medierea in Romania? Cum a evoluat medierea de-a lungul timpului?
Recent, domnul presedinte al Uniunii Nationala a Barourilor din Romania Av. Dr. Gheroghe Florea a oferit cateva raspunsuri de exceptie pentru publicatia MediereNet.ro. Intrebat cum vede domnia sa evolutia medierii in Romania, Av. Gheorghe Florea a declarat pentru MediereNet.ro faptul ca...

Rezultatele selectiei: Countering trafficking in human beings in the private sector, 26-27 februarie 2015, Trier
Va amintim faptul ca in perioada 26-27 februarie, la Trier, in Germania, va avea loc seminarul cu tema Countering trafficking in human beings in the private sector. "In cadrul acestui seminar vor fi supuse dezbaterilor probleme privind rolul sectorului privat in identificarea victimelor...

Despre mediere si Legea Medierii: Interviu acordat de domnul presedinte UNBR
Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost dat publicitatii interviul acordat de domnul Presedinte UNBR av. dr. Gheorghe Florea publicatiei MediereNet.ro. Intrebat in cadrul interviului daca sustine mediere, Av. Gheorghe Florea a declarat: "Cu siguranta sunt un...

Ce se intampla cand angajatii nu sunt de acord cu modificarile pe care le propun angajatorii?
Nu de putine ori, angajatorii doresc introducerea unor modificari in contractele de munca, in fisa postului, in dosarele personale ale angajatilor. Cu ajutorul specialistilor vom clarifice ce se intampla in cazul in care angajatul nu este de acord cu introducerea unei modificari in fisa de...

Dreptul muncii: Cauze care inlatura raspunderea contraventionala
Nu rareoiri se intampla sa avem de-a face cu situatii in care, desi persoana fizica sau juridica comite o fapta ilicita care intra in sfera raspunderii contraventionale, este exonerata de aceasta forma de raspundere. Situatiile care inlatura caracterul contraventional al faptei ilicite sunt...

Monitorul Oficial nr. 243 din 09 Aprilie 2015
1.  ACORD din 24 martie 2015 interprofesional pentru sfecla de zahar - recolta anului de comercializare 2015/2016 EMITENT: MINISTERUL AGRICULTURII SI DEZVOLTARII RURALE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 243 din 9 aprilie 2015   2.  ORDIN nr. 557 din 24 martie 2015 privind...

Posibil litigiu de munca: Majorarea salariului unui angajat care a stat in concediu medical un an de zile?
Se poate? Este legal? Discutam despre un posibil litigiu de munca deschis de angajatul care cere majorarea salariului in situatia in care a fost timp de 1 an in concediu medical. Dar daca a intrat in concediu de maternitate, ii mai putem majora salariul? De la bun inceput va amintim faptul ca...

Monitorul Oficial nr. 230 din 03 Aprilie 2015
1.  AMENDAMENT nr. 3 din 25 martie 2015 convenit prin scrisoarea semnata la Bucuresti la 19 martie 2015 si, respectiv, la 25 martie 2015 intre Guvernul Romaniei si Banca Internationala pentru Reconstructie si Dezvoltare la Acordul de imprumut dintre Romania si Banca Internationala pentru...

Monitorul Oficial nr. 173 din 12 Martie 2015
1.  HOTARARE nr. 153 din 4 martie 2015 privind actualizarea datelor din anexa nr. 40 la Hotararea Guvernului nr. 1.705/2006 pentru aprobarea inventarului centralizat al bunurilor din domeniul public al statului EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 173 din 12 martie...

Monitorul Oficial nr. 172 din 12 Martie 2015
1.  PROGRAM din 4 martie 2015 de pregatire profesionala continua aferent anului 2015 EMITENT: CAMERA CONSULTANTILOR FISCALI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 172 din 12 martie 2015   2.  RECTIFICARE nr. 65 din 4 februarie 2015 referitoare la Hotararii Guvernului nr. 65/2015...

Noul Cod Rutier 2015
Noul Cod Rutier 2015 a fost modificat la data de 14 februarie 2015. La aceasta data au intrat in vigoare noile norme de care vom tine cont. Mai jos puteti consulta Noul Cod Rutier 2015, in varianta online si in varianta PDF. Cele mai importante modificari in Codul Rutier pot fi consultate...

MFP, despre impozitarea PFA-urilor si reintroducerea impozitului forfetar
Cu privire la proiectului Noului Cod Fiscal au existat si vor mai exista numeroase voci care sa isi exprime in mod vadit nemultumirea. Sunt cateva propuneri care vor ingreuna activitatea unor entitati, masuri pe care profesionistii din domeniu nu le vad cu ochi buni. In cadrul interviului...

Suspendarea contractului individual de munca: Esentialul in 2015!
In materie de suspendare a contractului individual de munca, discutam despre o sursa potentiala de numeroase litigii de munca. Acest lucru se intampla pentru ca exista foarte multe aspecte pe care responsabilii din domeniu le neglijeaza, le ignora sau nu le cunosc. Codul Muncii aloca 6 dintre...

Prescrierea unei erori la calculul impozitului profit: Dupa cat timp este posibila?
Luam ca exemplu o societate ce presteaza servicii contabile. Asa cum se prevede in contractul de prestari servicii incheiat cu clientii, orice solicitare de dauna-interese poate fi solicitata de client in perioada de prescriptie legala. Vom afla in randurile urmatoare care este aceasta perioada...

Noi reguli de transport rutier. Atentie la sanctiuni si amenzi!
In Monitorul Oficial nr. 84 din 30 ianuarie a fost data publicitatii Ordonanta GUvernului nr. 8/2015 pentru modificarea si completarea Ordonantei Guvernului nr. 376/2007 privind stabilirea cadrului de aplicare a regulilor privind perioadele de conducere, pauzele si perioadele de odihna ale...





Alte tag-uri asemanatoare: munca fortata, forta majora, forta probanta, forta probanta deosebita, forta, coproprietate fortata, caz de forta majora, indiviziune fortata, forta juridica, coproprietatea fortata, majora, majorand cuantumul, 2004 “dobanzile majorarile, 2006 privind majorarea, majorari, majorat, 2008 privind majorarea, majorarea pensiei de intretinere, 9474 majorari

Top articole

 NOUL COD RUTIER - actualizat [Vizualizari: 389060]
 Acte necesare - Cazier judiciar [Vizualizari: 379187]
 Codul Civil [Vizualizari: 297033]
 Cod CAEN - Actualizat 2008 [Vizualizari: 257357]
 Codul familiei - actualizat [Vizualizari: 180357]