Nu mai putin de 2.350 de familii de romani au divortat la Starea Civila sau la notar, in mai putin de patru luni. Asa arata datele Directiei pentru Evidenta Persoanelor si Administrarea Bazelor de Date din cadrul Ministerului Administratiei si Internelor - date centralizate in perioada 3 ianuarie 2011 (cand a intrat in vigoare Legea „Micii Reforme in justitie) - 30 aprilie 2011.
Legea „Micii Reforme” permite „divortul prin acordul sotilor pe cale administrativa sau procedura notariala, daca acestia sunt de acord cu desfacerea casatoriei si nu au copii minori nascuti din casatorie sau adoptati in timpul casatoriei”.
In baza acestei legi, „in perioada 03.01-30.04.2011, in Registrul unic al certificatelor de divort tinut in actualitate de catre Directia pentru Evidenta Persoanelor si Administrarea Bazelor de Date au fost inregistrate si eliberate 2.350 certificate de divort, astfel: 2.037 in mediul urban, din care 616 certificate in municipiul Bucuresti, si 313 in mediul rural”, au comunicat oficialii Directiei.
Potrivit acestora, cele mai multe cupluri divortate (851 de certificate de divort) au intre 30 si 40 de ani, urmate de cuplurile cu varste cuprinse intre 40 si 50 de ani (485 de certificate de divort eliberate) si de cele cu varste curpinse intre 20 si 30 de ani (460 de certificate eliberate).
Ultimele locuri in „topul” divorturilor sunt ocupate de cuplurile cu varste cuprinse intre 50 si 60 de ani (395) si de cele peste 60 de ani (158).
Doar cuplurile foarte tinere, cu varste sub 20 de ani, nu se inghesuie sa divorteze, de pe 3 ianuarie, fiind inregistrat la Starea Civila doar un singur astfel de divort.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<