Curtea de Apel Bucuresti a dat spor de pedeapsa de 6 luni in cazul lui Adrian Nastase. Motivul este ca infractiunile comise de acesta sunt grave si prezinta pericol social ridicat, noteaza Agerpres.
In cursul zilei de marti, Curtea de Apel Bucuresti a publicat motivarea deciziei din data de 24 iunie. Astfel, s-a luat hotararea ca la cei 4 ani de inchisoare instituiti in cazul lui Adrian Nastase sa se adauge 6 luni ca spor de pedeapsa.
In total, Adrian Nastase va avea de executat 4 ani si 6 luni de inchisoare.
"Nu trebuie ignorat nici faptul ca infractiunile pentru care a fost condamnat petentul sunt infractiuni grave, caracterizate printr-un pericol social ridicat si anume, infractiuni de coruptie si asimilate infractiunilor de coruptie, comise tocmai in considerarea functiilor pe care petentul le detinea-presedinte de partid, respectiv prim-ministru, functii de o deosebita importanta si care impun o conduita integra.
De aceea, elementele amintite de judecatorul fondului privind latura profesionala si culturala a personalitatii petentului, nu pot fi considerate ca avand un caracter pozitiv, intrucat, cu atat mai mult, o persoana cu o astfel de pregatire, aflata in inalte functii politice si publice, ar trebui sa fie un exemplu de probitate pentru societate", se arata in motivare, citata de Agerpres.
Va reamintim faptul ca Adrian Nastase a fost acuzat in dosarele "Zambaccian" si "Trofeul calitatii" pentru infractiuni de mita si santaj.
sursa: Agerpres
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<