Curtea de Apel Bucuresti a dat spor de pedeapsa de 6 luni in cazul lui Adrian Nastase. Motivul este ca infractiunile comise de acesta sunt grave si prezinta pericol social ridicat, noteaza Agerpres.
In cursul zilei de marti, Curtea de Apel Bucuresti a publicat motivarea deciziei din data de 24 iunie. Astfel, s-a luat hotararea ca la cei 4 ani de inchisoare instituiti in cazul lui Adrian Nastase sa se adauge 6 luni ca spor de pedeapsa.
In total, Adrian Nastase va avea de executat 4 ani si 6 luni de inchisoare.
"Nu trebuie ignorat nici faptul ca infractiunile pentru care a fost condamnat petentul sunt infractiuni grave, caracterizate printr-un pericol social ridicat si anume, infractiuni de coruptie si asimilate infractiunilor de coruptie, comise tocmai in considerarea functiilor pe care petentul le detinea-presedinte de partid, respectiv prim-ministru, functii de o deosebita importanta si care impun o conduita integra.
De aceea, elementele amintite de judecatorul fondului privind latura profesionala si culturala a personalitatii petentului, nu pot fi considerate ca avand un caracter pozitiv, intrucat, cu atat mai mult, o persoana cu o astfel de pregatire, aflata in inalte functii politice si publice, ar trebui sa fie un exemplu de probitate pentru societate", se arata in motivare, citata de Agerpres.
Va reamintim faptul ca Adrian Nastase a fost acuzat in dosarele "Zambaccian" si "Trofeul calitatii" pentru infractiuni de mita si santaj.
sursa: Agerpres
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: O salariata in varsta de 62 ani, impliniti pe 16.01.2025, cu stagiu de cotizare mai mare de 15 ani, se incadreaza sa iasa la pensie incepand cu 16.05.2025, asa i s-a spus de la Casa de Pensii. Ce trebuie sa faca angajatorul in acest caz? Inceteaza contractul de munca incepand cu 16.05.2025 sau asteapta decizia de pensionare? I se va elibera o adeverinta cu veniturile obtinute pana in luna aprilie? Se vor lua in calcul si veniturile din luna mai? Cum se procedeaza?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Angajatul intruneste conditiile de pensionare limita de varsta implineste 65 ani in 17.05.2025 si are 37 ani vechime Doreste sa continuie activitatea, astfel incetam contractul cu data de 17 mai, conform Codului muncii si ii facem un nou contract incepand cu data de 19.05.2025. El urmeaza sa isi depuna dosarul de pensionare la data impliniri varstei de pensionare. Va rog sa imi comunicati daca e corect modul de incetare/reluare activitate in baza unui nou contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Sunt pensionata anticipat din 01.08.2024. In cat timp de la pensionare pot depune certificatul de nastere al copilului, in vederea reducerii perioadei de pensie anticipata si incadrarea la pensie normala?daca l-am depus in feb 2025 este prea tarziu? La 31.08.2024 aveam stagiu contributiv de 35 ani 8 luni si 8 zile. Incepand cu ce data se face trecerea la pensie normala daca sunt nascuta in 10.01.1964? Trebuie solicitare scrisa sau se face automat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<