Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
E-JURIDIC.ROE-JURIDIC.RO » Noutati Juridice 2022 
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Angajatii Ministerului Familiei vor primi sporul de complexitate. Salariile cresc din nou

Angajatii Ministerului Familiei vor primi sporul de complexitate. Salariile cresc din nou
Angajatii Ministerului Familiei condus de Gabriela Firea vor primi din nou sporul de complexitate. Acesta a fost pierdut cand s-a format noua structura guvernamentala.

Ministerul Familiei a preluat, la infiintare, doua institutii, respectiv cea pentru Egalitate de Sanse si cea privind Drepturile Copiilor si Adoptii. Angajatii acestor entitati publice beneficiau anterior de un salariu mai mare cu 15% pentru „complexitatea muncii”, dar ulterior au ramas fara.

Cum munca a ramas aceeasi sau a devenit si mai grea odata cu transferul si provocarile aduse de situatia vecinilor Romaniei din nord, angajatii vor primi din nou acel spor de 15%. Salariile cresc, insa numai pentru ca au scazut odata cu reorganizarea dorita de noua coalitie guvernamentala.

Acelasi document mai modifica si prevederi pentru mame si tati. Orice tratament mai putin favorabil aplicat unei femei sau unui barbat, pe motiv ca au solicitat sau au efectuat concediul pentru cresterea copiilor, concediul paternal, concediul de ingrijitor ori ca si-au exercitat dreptul de a solicita formule flexibile de lucru, constituie discriminare.

"La articolul 10, alineatele (3) si (8) se modifica si vor avea urmatorul cuprins:
""(3) Orice tratament mai putin favorabil aplicat unei femei sau unui barbat, pe motiv ca au solicitat sau au efectuat concediul pentru cresterea copiilor, concediul paternal, concediul de ingrijitor ori ca si-au exercitat dreptul de a solicita formule flexibile de lucru, constituie discriminare in sensul prezentei legi. (..)
(8) La incetarea concediului de maternitate, a concediului pentru cresterea copiilor in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu dizabilitati, a concediului paternal sau a concediului de ingrijitor, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca ori la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente, si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei."", se arata in document.

Actul nu se afla inca in vigoare. Urmeaza a fi aprobat!

Monica Avasiloaie
de Monica Avasiloaie

Monica Avasiloaie s-a alaturat redactiei E-Juridic la inceputul anului 2019. Cei peste 8 ani petrecuti in domeniul acordarii de asistenta juridica au ajutat-o sa inteleaga mai bine noutatile despre care scrie in prezent la E-Juridic.ro. 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Data aparitiei: 23 Martie 2022
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Urmareste-ne pe Google News
Votati articolul "Angajatii Ministerului Familiei vor primi sporul de complexitate. Salariile cresc din nou":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


©2022 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2022

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016