Parintii obtin mai multe drepturi cu privire la programul de munca gratie Directivei 2019/1158. Aceasta a fost adoptata pe 20 iunie 2019.
La 20 iunie 2019 a fost adoptata Directiva (UE) 2019/1158 privind echilibrul dintre viata profesionala si cea privata a parintilor prin intermediul careia se aduc o serie de modificari importante in relatiile de munca. Directiva isi propune sa echilibreze viata profesionala si cea privata avand in vedere ca tot mai multi angajati au responsabilitati de ingrijire.
Parintii cu copii in varsta de pana la 8 ani vor putea solicita un program flexibil care sa le asigure timp suficient pentru ingrijirea copilului, optand pentru munca la distanta, program de lucru flexibil sau redus. Fiecare stat membru poate stabili, cand transpune masura in legislatia locala, o limita de varsta mai mare de 8 ani.
Teste rezolvate de matematica pentru clasele V-VIII
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Literatura romana Rezumatele textelor studiate in clasele IX-XII
Ca noutate, Directiva introduce notiunea de concediu de ingrijitor. Angajatii care au in grija rude cu probleme medicale grave vor putea solicita un concediu special de ingrijitor de 5 zile lucratoare pe an. Statele membre au obligatia ca odata cu transpunerea Directivei sa reglementeze si notiunea de "probleme medicale grave".
Detalii complete despre acest nou act puteti accesa dand click AICI!
Florin Amariei scrie pentru E-Juridic.ro din anul 2018, explicand noutatile legislative si prezentand cele mai relevente stiri din domeniu. Si-a inceput activitatea la 9AM.ro, a continuat la legestart.ro si a acoperit dintotdeauna cele mai relevante subiecte din domeniile politica, social si justitie. In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna domeniile legislativ, justitie si politico-social, cu accent pe explicarea detaliata a ce este important de retinut, cum ne afecteaza aceste informatii si de ce este bine sa aplicam legea in forma ei la zi.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri