Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
E-JURIDIC.ROE-JURIDIC.RO » Noutati Juridice 2020 

Directiva 2019/1158 introduce program flexibil de munca pentru parinti

Parintii obtin mai multe drepturi cu privire la programul de munca gratie Directivei 2019/1158. Aceasta a fost adoptata pe 20 iunie 2019.

La 20 iunie 2019 a fost adoptata Directiva (UE) 2019/1158 privind echilibrul dintre viata profesionala si cea privata a parintilor prin intermediul careia se aduc o serie de modificari importante in relatiile de munca. Directiva isi propune sa echilibreze viata profesionala si cea privata avand in vedere ca tot mai multi angajati au responsabilitati de ingrijire.

Parintii cu copii in varsta de pana la 8 ani vor putea solicita un program flexibil care sa le asigure timp suficient pentru ingrijirea copilului, optand pentru munca la distanta, program de lucru flexibil sau  redus. Fiecare stat membru poate stabili, cand transpune masura in legislatia locala, o limita de varsta mai mare de 8 ani.

Ca noutate, Directiva introduce notiunea de concediu de ingrijitor. Angajatii care au in grija rude cu probleme medicale grave vor putea solicita un concediu special de ingrijitor de 5 zile lucratoare pe an. Statele membre au obligatia ca odata cu transpunerea Directivei sa reglementeze si notiunea de "probleme medicale grave".

Detalii complete despre acest nou act puteti accesa dand click AICI!

de Florin Amariei

Data aparitiei: 27 Ianuarie 2020
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Votati articolul "Directiva 2019/1158 introduce program flexibil de munca pentru parinti":
Rating:

Nota: 4.6 din 5 din 5 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
©2020 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016