Un produs media marca Rentrop&Straton 
Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"
Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in InboxParintii obtin mai multe drepturi cu privire la programul de munca gratie Directivei 2019/1158. Aceasta a fost adoptata pe 20 iunie 2019.
La 20 iunie 2019 a fost adoptata Directiva (UE) 2019/1158 privind echilibrul dintre viata profesionala si cea privata a parintilor prin intermediul careia se aduc o serie de modificari importante in relatiile de munca. Directiva isi propune sa echilibreze viata profesionala si cea privata avand in vedere ca tot mai multi angajati au responsabilitati de ingrijire.
Parintii cu copii in varsta de pana la 8 ani vor putea solicita un program flexibil care sa le asigure timp suficient pentru ingrijirea copilului, optand pentru munca la distanta, program de lucru flexibil sau redus. Fiecare stat membru poate stabili, cand transpune masura in legislatia locala, o limita de varsta mai mare de 8 ani.
Ca noutate, Directiva introduce notiunea de concediu de ingrijitor. Angajatii care au in grija rude cu probleme medicale grave vor putea solicita un concediu special de ingrijitor de 5 zile lucratoare pe an. Statele membre au obligatia ca odata cu transpunerea Directivei sa reglementeze si notiunea de "probleme medicale grave".
Detalii complete despre acest nou act puteti accesa dand click AICI!
Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"
Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO
