Atentionam asupra faptului ca legea care va modiifca Codul Muncii a fost promulgata marti de presedintele Romaniei. Noul act normativ presupune faptul ca durata concediului de odihna anual nu va fi diminuata de perioada de concediu medical, chiar daca discutam despre un an intreg de incapacitate temporara de munca.
Atentie la faptul ca in momentul de fata, legea stabileste ca se acorda concediu de odihna proportional cu activitatea prestata.
VEZI AICI LEGEA CARE VA ADUCE MODIFICARI LA CODUL MUNCII
Legea care va schimba Codul Muncii va elimina o sintagma esentiala: "se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic".
In mod concret, se va introduce o noua regula care spune ca durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective de munca aplicabile.
Mai mult, Codul muncii se va modifica si in ceea ce priveste acordarea zilelor de concediu de odihna pentru persoanele care au concediu medical pe o durata de un an calendaristic. In acest caz, angajatorul va fi obligat sa acorde concediu de odihna intr-o perioada de 18 ani, incepand cu anul urmator celui in care salariatul s-a aflat in concediu medical.
Atentie!
Absentele nemotivate si concediile fara plata vor fi scazute din vechimea in munca.
Sursa: LegislatiaMuncii.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: O societate din Romania are angajat un cetatean ucrainean. Acest cetatean ucrainean a obtinut in Romania permisul de sedere pentru beneficiarii protectiei temporare. Societatea doreste acum sa il detaseze in Spania. Avand in vedere cele mentionate mai sus, va rugam sa ne comunicati daca societatea din Romania il poate detasa la o societate din Spania?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In situatia in care dorim sa angajam cetateni NON-UE pe firma cu sediul in Romania, vom putea ulterior sa ii detasam la o alta firma din grup cu sediul in alt stat UE? Daca da, ce formalitati sunt necesare? Multumesc.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<