Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Avocatul te poate asista pe parcursul cercetarii disciplinare. Iata ce trebuie sa stii!

Cercetarea disciplinara reprezinta obligatia angajatorului care doreste sa isi sanctioneze angajatul care a comis o abatere disciplinara.



Nu neglijam faptul ca nu intotdeauna vom suspenda CIM in cazul angajatului care a comis o fapta, pe care mai apoi, conform cercetarii disciplinare, o vom incadra drept abatere sau nu.

Doar atunciunde abaterea se refera la un grad ridicat de gravitate, vom alege sa suspendam contractul individual de munca al salariatului.

Nu neglijam faptul ca angajatii au dreptul de a fi asistati de un avocat in timpul cercetarii disciplinare

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Telemunca Avantaje Dezavantaje Optimizare cost


Nou A aparut Legea 81 2018 privind TELEMUNCA  Sunteti pasibil de amenzi intre 2 000 si 10 000 de lei V-am pregatit un material de exceptie care va explica in detaliu ce obligatii aveti ca angajator care sunt capcanele fiecarui articol din noua lege cum puteti evita din start amenzi dure In mod sigur si dvs veti fi afectat de...

Oferta Speciala
valabila 48h

Legea nr. 77/2014 pentru modificarea alin. (4) al art. 251 din Codul Muncii face acest lucru posibil, din 29 iunie 2014, cand a intrat in vigoare.

Avocatul care asista la cercetarea disciplinara poate deveni cel mai bun sprijin pentru a evita masuri abuzive, supradimensionate sau nelegale din partea angajatorilor. Nu ar fi cazuri prea rare, din pacate, cand angajatorul decide sa isi manifeste puterea fara frica de justitie. In aceste situatii, avocatul poate reprezenta omul cel mai potrivit care sa regleze raportul de forte dintre angajator si angajat. Este si profesionistul prin a carui simpla prezenta, asigura...

cititi continuarea pe LegislatiaMuncii.ro
 

Maria Nicutar
de
Jurnalist de Legislatia Muncii, Afaceri si HR

Data aparitiei: 09 Septembrie 2015
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Avocatul te poate asista pe parcursul cercetarii disciplinare. Iata ce trebuie sa stii!":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Nu vor sa plece si nici sa mai plateasca cheltuielile lunare...

Intrebare: Buna ziua, Am vrut sa ajut niste rude si i-am lasat sa stea gratuit 2 luni (stabilit initial) intr-o camera de camin, pana terminau casa , acum au trecut 5 luni si nu vor sa plece si nici sa mai plateasca cheltuielile lunare : întreținerea,... Nu am incheiat nici un contract sau vreun alt act in baza caruia sa poata ocupa acea locuinta. Ce soluții am ? Va multumesc anticipat pentru clarificari.

Raspuns: 200 lei taxa de timbru si cam 1 luna durata de solutionare. Asta daca decideti sa va reprezentati si... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016