Am o intrebare cu privire la admisibilitatea unei cereri in contencios administrativ. Speta este urmatoarea:
Am formulat o cerere de primire in barou. Consiliul Baroului a respins cererea mea. Am atacat decizia Baroului la Consiliul UNBR care a respins contestatia mea mentinand decizia baroului.
Am atacat in contencios numai decizia Baroului, fara insa a ataca si Decizia UNBR considerand ca decizia Baroului este actul vatamator si legislatia nu cuprinde niciun text restrictiv in ce priveste obiectul actiunii in contencios. Acum se pune in discutie admisibilitatea cererii mele, Baroul considerand ca cererea mea in contencios nu este admisibila deoarece nu am atacat si decizia UNBR.
As dori parerea dvs. cu privirire la admisibilitatea cererii mele.
In caz ca aveti nevoie de informatii suplimentare va stau la dispozitie.
Raspuns: Din interpretarea art. 2 lit b, c, d din Legea nr. 554/2004 cu modificarile ulterioare, cat si din jurisprudenta Inaltei Curti de Casatie si Justitie, rezulta ca nu poate fi atacat decat actul care produce efecte juridice, respectiv actul institutiei superioare.
In cazul dumneavoastra actul decisiv este cel al UNBR si, pe cale de consecinta, acesta trebuie atacat. Este urmat acelasi principiu ca in cazul oricator acte sau hotarari. Decizia Baroului nu era definitiva ci putea, si a fost supusa, verificarii de catre UNBR.
Aceasta decizie a UNBR a statuat in mod definitiv respingerea cererii de inscriere/ admitere in Barou.
Colectivul de avocati al
AvocatulRoman.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<