Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

CJUE: Angajatorii pot interzice purtarea valului islamic la munca

Curtea de Justitie a Uniunii Europene (CJUE) arata intr-o decizie recenta ca angajatorii pot interzice purtarea valului islamic la munca.

Magistratii CJUE subliniaza faptul ca aceasta decizie ar putea duce chiar la evitarea unor conflicte sociale si nu poate fi catalogata drept discriminare.

Curtea de la Luxemburg a fost sesizata de doua femei musulmane din Germania, una dintre ele angajata a unei farmacii, iar cealalta puericultoare. Ele contestau in fata justitiei europene interdictia de a purta val islamic la locul de munca.

In hotararea sa, CJUE afirma ca interzicerea purtarii unui insemn religios vizibil nu este discriminatorie, aplicandu-se in cazul tuturor religiilor, si poate permite evitarea unor conflicte in cadrul firmei.

Totusi, potrivit Curtii, angajatorul trebuie sa faca dovada ca este vorba despre o 'nevoie reala' si ca, fara aceasta interdictie, neutralitatea firmei ar fi pusa sub semnul intrebarii.

Va recomandam
Teste distractive de Limba romana si Exercitii de Matematica clasa I

Cea mai simpatica culegere matematica clasa 1 pe care copilul tau poate exersa in timpul liber! Te intrebi poate ce poate fi simpatic la o culegere cu exercitii… Ei bine, drag parinte, Teste distractive de Limba romana si Matematica pentru clasa I este un instrument aparte. Iata de ce: 1. Contine exercitii de matematica clasa 1 cu...

DA, vreau produsul | Detalii si Cuprins

"Este deosebit de important ca angajatorul sa fi demonstrat ca, in absenta unei astfel de politici de neutralitate, libertatea sa de actiune ar fi afectata pentru ca ar suferi consecinte negative din cauza naturii activitatilor sale sau a mediului in care ele sunt exercitate", mai arata CJUE in comunicatul sau.

de Florin Amariei
Redactor

Florin Amariei scrie pentru E-Juridic.ro din anul 2018, explicand noutatile legislative si prezentand cele mai relevente stiri din domeniu. Si-a inceput activitatea la 9AM.ro, a continuat la legestart.ro si a acoperit dintotdeauna cele mai relevante subiecte din domeniile politica, social si justitie. In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna domeniile legislativ, justitie si politico-social, cu accent pe explicarea detaliata a ce este important de retinut, cum ne afecteaza aceste informatii si de ce este bine sa aplicam legea in forma ei la zi.

NOUTATI si MODIFICARI aparute in LEGISLATIE

ATENTIE la modificarile din CODUL CIVIL!

Noutati importante in Codul Civil aparute in 2025 - legislatia a fost modificata. Puteti vedea detalii despre Proprietatea Privata si Moștenire + explicatiile privind Partajul, Contractul de Vanzare sau Prescriptia. Detalii despre CE, CAND si CUM se aplica in lege.

Vezi AICI lista completa a modificarilor <<

Data aparitiei: 16 Iulie 2021

Votati articolul "CJUE: Angajatorii pot interzice purtarea valului islamic la munca":

Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi

Urmareste-ne pe Google News