Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

CJUE: Angajatorii pot interzice purtarea valului islamic la munca

Curtea de Justitie a Uniunii Europene (CJUE) arata intr-o decizie recenta ca angajatorii pot interzice purtarea valului islamic la munca.

Magistratii CJUE subliniaza faptul ca aceasta decizie ar putea duce chiar la evitarea unor conflicte sociale si nu poate fi catalogata drept discriminare.

Curtea de la Luxemburg a fost sesizata de doua femei musulmane din Germania, una dintre ele angajata a unei farmacii, iar cealalta puericultoare. Ele contestau in fata justitiei europene interdictia de a purta val islamic la locul de munca.

In hotararea sa, CJUE afirma ca interzicerea purtarii unui insemn religios vizibil nu este discriminatorie, aplicandu-se in cazul tuturor religiilor, si poate permite evitarea unor conflicte in cadrul firmei.

Totusi, potrivit Curtii, angajatorul trebuie sa faca dovada ca este vorba despre o 'nevoie reala' si ca, fara aceasta interdictie, neutralitatea firmei ar fi pusa sub semnul intrebarii.

Va recomandam
Culegere pentru invatarea limbii engleze - Fise de lucru practice Clasele 0-IV

Aceasta metoda revolutionara ii permite copilului dvs. sa invete la perfectie limba engleza! Apelati la aceasta metoda si bucurati-va in scurt timp de progresele spectaculoase ale copilului dvs.: • fixare profunda a informatiilor • vocabular bogat • exprimare corecta si eleganta, exact ca a unui vorbitor nativ de engleza!...

DA, vreau produsul | Detalii si Cuprins

"Este deosebit de important ca angajatorul sa fi demonstrat ca, in absenta unei astfel de politici de neutralitate, libertatea sa de actiune ar fi afectata pentru ca ar suferi consecinte negative din cauza naturii activitatilor sale sau a mediului in care ele sunt exercitate", mai arata CJUE in comunicatul sau.

de Florin Amariei
Redactor

Florin Amariei scrie pentru E-Juridic.ro din anul 2018, explicand noutatile legislative si prezentand cele mai relevente stiri din domeniu. Si-a inceput activitatea la 9AM.ro, a continuat la legestart.ro si a acoperit dintotdeauna cele mai relevante subiecte din domeniile politica, social si justitie. In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna domeniile legislativ, justitie si politico-social, cu accent pe explicarea detaliata a ce este important de retinut, cum ne afecteaza aceste informatii si de ce este bine sa aplicam legea in forma ei la zi.

NOUTATI si MODIFICARI aparute in LEGISLATIE

ATENTIE la modificarile din CODUL FISCAL!

Noutati importante in Codul Fiscal aparute in 2025 - legislatia a fost modificata. Puteti vedea totul despre Impozitul pe Venit si Contributiile sociale + Codul Fiscal actualizat (format PDF) in 2025. Detalii despre noile Taxe, Accize dar si despre Impozitul suplimentar.

Vezi AICI lista completa a modificarilor <<

Data aparitiei: 16 Iulie 2021

Votati articolul "CJUE: Angajatorii pot interzice purtarea valului islamic la munca":

Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi

Urmareste-ne pe Google News