Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
10 Modele de contracte – actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "10 Modele de contracte – actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Cautare angajatori

723 articole gasite la cautarea dupa angajatori

Vedeti rezultatele cautarii dupa angajatori din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.

Atentie la monitorizarea angajatilor: evitati procesele cu salariatii nemultumiti! Exemple concrete

5

Monitorizarea legala a angajatilor, conform Legislatiei muncii si normelor GDPR in vigoare, este un subiect sensibil atat pentru angajatori (care vor sa stie, de exemplu, cum si cat din timpul de...

» citeste mai departe aici

Angajezi elevi sau studenti in vacanta? Primesti 330 lei/luna pentru fiecare!

5

Angajatorii care incadreaza in munca elevi si studenti pe perioada vacantelor scolare beneficiaza de un stimulent financiar lunar egal cu 50% din valoarea Indicatorului Social de Referinta (ISR),...

» citeste mai departe aici

Concedierea abuziva: Incalcarea drepturilor salariatului si mijloace de aparare legala

5

Piata muncii a devenit din ce in ce mai dinamica, iar concedierea este uneori inevitabila. Totusi, intre o decizie legala de incetare a contractului de munca si o concediere abuziva exista o diferenta...

» citeste mai departe aici

Cum functioneaza tichetele de masa: Ce sunt, cine le emite, ce spune legea

5

Tichetele de masa se numara printre cele mai populare beneficii extra-salariale oferite de angajatorii din Romania. Acestea vin in sprijinirea alimentatiei angajatilor, completand venitul lunar intr-o...

» citeste mai departe aici

Ancheta actului de hartuire: cum trebuie sa procedeze angajatorii

5

Metodologia privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca, emisa pe baza Ghidului privind prevenirea si combaterea hartuirii pe...

» citeste mai departe aici

Cum se acorda diurna cetatenilor romani

5

Diurna reprezinta un drept important acordat salariatilor in anumite conditii de munca. Fie ca vorbim despre deplasari in interes de serviciu, delegatii sau detasari, diurna are rolul de a acoperi...

» citeste mai departe aici

MODEL Plangere hartuire la locul de munca: cum raportezi un caz si ce obligatii are angajatorul

4

Hartuirea la locul de munca este o problema cu consecinte grave atat pentru salariati, cat si pentru angajatori. Daca o persoana resimte hartuirea la locul de munca si depune o plangere, atunci...

» citeste mai departe aici

Legea Statutului Feroviarului (Legea nr. 195/2020) - Text Integral

5

Statutul feroviarului reprezinta un cadru legal specific destinat angajatilor din sectorul feroviar, reglementand drepturile, obligatiile si conditiile lor de munca.  Aceasta reglementare este...

» citeste mai departe aici

Decontarea ochelarilor de vedere pentru angajati: Norme, Documente justificative si Suma maxima

4

In ultima perioada, tot mai multi angajatori se intreaba daca sunt obligati sa deconteze contravaloarea ochelarilor de vedere pentru salariatii care lucreaza la calculator, ca masura de protectie a...

» citeste mai departe aici

Telemunca 2025: aspecte relevante pentru angajati si angajatori. Model Contract de TELEMUNCA

5

Telemunca este o forma de organizare a muncii care a luat avant in ultimii ani, devenind o solutie preferata atat de angajatori, cat si de angajati. Munca, ce ar putea fi realizata si la sediul...

» citeste mai departe aici

Stergerea datelor fostilor angajati, conform GDPR. Cand NU se aplica "Dreptul de a fi uitat"

5

Dupa incetarea contractului de munca, fostilor salariati li se aplica prevederile art. 17 din Regulament privind dreptul la stergerea datelor, "Dreptul de a fi uitat". Aceasta...

» citeste mai departe aici

Monitorizarea angajatilor in cazul cercetarilor disciplinare: cand este ilegal accesul la datele despre angajati

5

Monitorizarea angajatilor in cadrul cercetarilor disciplinare trebuie sa respecte legislatia muncii si normele privind protectia datelor cu caracter personal.  Astfel, angajatorii se afla...

» citeste mai departe aici

Disciplina muncii: ce le este interzis salariatilor si ce sanctiuni se aplica la locul de munca

5

Angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere...

» citeste mai departe aici

Dosarul personal al salariatului: lista documentelor obligatorii in 2025

5

Toti angajatorii sunt obligati sa intocmeasca un dosar personal pentru fiecare dintre salariatii sai. Orice act care are legatura cu angajatul, indiferent ca este CV, fisa de instruire sau o convocare...

» citeste mai departe aici

Pauza de masa: este inclusa sau NU in programul de lucru? Reglementari actuale

4

Angajatii care lucreaza mai mult de sase ore pe zi au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern....

» citeste mai departe aici

Model Adeverinta pentru somaj 2025

5

Angajatorii au obligatia de a elibera persoanelor carora le inceteaza raporturile de munca sau de serviciu o adeverinta pentru certificarea stagiului minim de cotizare si pentru stabilirea dreptului...

» citeste mai departe aici

MODEL Adeverinta de vechime in munca: cine o elibereaza si ce informatii trebuie sa contina

5

Adeverinta de vechime in munca este un act important in sfera raporturilor de munca si reprezinta instrumentul de atestare a vechimii in munca, dupa renuntarea la carnetul de...

» citeste mai departe aici

Zile libere pentru casatorie: se acorda in baza certificatului de la primarie sau de la biserica?

5

Salariatii au dreptul, conform Codului muncii, la un anumit numar de zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite, asa cum este casatoria. Aceste zile nu se includ in durata concediului...

» citeste mai departe aici

Esti angajat? Codul muncii te avantajeaza! Iata cele mai importante drepturi pe care le ai ca salariat

4

Putini angajati isi cunosc drepturile la locul de munca, motiv pentru care nu sunt putine cazurile in care apar situatii la limita legii in relatia cu angajatorul. Iar totul pleaca de la lipsa unei...

» citeste mai departe aici

Desfiintarea locului de munca: ce probleme pot aparea. MODEL decizie concediere

5

Salariatii pot fi concediati prin desfiintarea locului de munca in temeiul art. 65 din Codul muncii. Totodata, in functie de numarul salariatilor concediati, angajatorul trebuie sa stabileasca daca...

» citeste mai departe aici

Delegare vs. Detasare: Reguli si limite legale

5

Delegarea si detasarea sunt prevazute distinct in Codul muncii, desi ambele proceduri se refera la situatii in care activitatea unui salariat este desfasurata in alte locuri de munca decat cele...

» citeste mai departe aici
Pagina: 123456»

©2025 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI