Cautare angajatori

MODEL Cerere de eliberare foaie matricola [WORD]

Cererea de eliberare a foii matricole este documentul oficial prin care un absolvent solicita unitatii de invatamant eliberarea Foii Matricole, un act care contine informatii complete despre parcursul...

Ce sunt tichetele culturale si cum pot fi folosite

Tichetele culturale reprezinta una dintre cele mai moderne forme de beneficii extrasalariale, folosite tot mai des de companiile din Romania pentru a oferi angajatilor o modalitate legala si...

Cum accesezi REGES-ONLINE. MODEL de imputernicire [WORD]

Incepand cu 1 aprilie 2025, platforma REGES-ONLINE a devenit sistemul oficial de inregistrare a datelor salariatilor, conform HG nr. 295/2025. Aceasta schimbare marcheaza o etapa importanta in...

Tichete de masa 2026: valoarea maxima a unui tichet de masa creste cu 10 lei. ACORD intre sindicate si patronate

Valoarea tichetelor de masa pentru angajati va creste la 50 de lei de la 1 ianuarie 2026. Majorarea vine dupa un acord incheiat intre sindicate si patronate si a fost confirmata de ministrul...

Ancheta actului de hartuire: cum trebuie sa procedeze angajatorii

Ancheta declansata in cazul unei plangeri de hartuire la locul de munca reprezinta una dintre cele mai complexe provocari pentru orice angajator. Legislatia din Romania impune obligatii clare in...

La cate luni de la angajare am dreptul la concediu de odihna

Concediul de odihna reprezinta un drept fundamental al salariatului, reglementat de Codul Muncii din Romania (Legea nr. 53/2003, republicata), destinat protejarii sanatatii fizice si psihice a...

Sporul de weekend: ce inseamna, cum se calculeaza si ce spune legea

Munca in weekend este una dintre cele mai frecvente situatii in companiile care functioneaza cu program continuu sau in domenii unde activitatea nu poate fi intrerupta. Cum zilele de sambata si...

Deducere personala suplimentara 2025: parintele se obliga ca in termen de 15 zile sa anunte orice fel de modificare

Parintii salariati primesc si in 2025 o deducere personala suplimentara de 100 de lei pentru fiecare copil inscris intr-o unitate de invatamant.  Deducerea personala suplimentara de 100 de lei...

Zile libere pentru casatorie: se acorda in baza certificatului de la primarie sau de la biserica?

Salariatii au dreptul, conform Codului muncii, la un anumit numar de zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite, asa cum este casatoria. Aceste zile nu se includ in durata concediului...

Atentie la monitorizarea angajatilor: evitati procesele cu salariatii nemultumiti! Exemple concrete

Monitorizarea legala a angajatilor, conform Legislatiei muncii si normelor GDPR in vigoare, este un subiect sensibil atat pentru angajatori (care vor sa stie, de exemplu, cum si cat din timpul de...

Angajezi elevi sau studenti in vacanta? Primesti 330 lei/luna pentru fiecare!

Angajatorii care incadreaza in munca elevi si studenti pe perioada vacantelor scolare beneficiaza de un stimulent financiar lunar egal cu 50% din valoarea Indicatorului Social de Referinta (ISR),...

Concedierea abuziva: Incalcarea drepturilor salariatului si mijloace de aparare legala

Piata muncii a devenit din ce in ce mai dinamica, iar concedierea este uneori inevitabila. Totusi, intre o decizie legala de incetare a contractului de munca si o concediere abuziva exista o diferenta...

Cum functioneaza tichetele de masa: Ce sunt, cine le emite, ce spune legea

Tichetele de masa se numara printre cele mai populare beneficii extra-salariale oferite de angajatorii din Romania. Acestea vin in sprijinirea alimentatiei angajatilor, completand venitul lunar intr-o...

Cum se acorda diurna cetatenilor romani

Diurna reprezinta un drept important acordat salariatilor in anumite conditii de munca. Fie ca vorbim despre deplasari in interes de serviciu, delegatii sau detasari, diurna are rolul de a acoperi...

MODEL Plangere hartuire la locul de munca: cum raportezi un caz si ce obligatii are angajatorul

Hartuirea la locul de munca este o problema cu consecinte grave atat pentru salariati, cat si pentru angajatori. Daca o persoana resimte hartuirea la locul de munca si depune o plangere, atunci...

Legea Statutului Feroviarului (Legea nr. 195/2020) - Text Integral

Statutul feroviarului reprezinta un cadru legal specific destinat angajatilor din sectorul feroviar, reglementand drepturile, obligatiile si conditiile lor de munca.  Aceasta reglementare este...

Decontarea ochelarilor de vedere pentru angajati: Norme, Documente justificative si Suma maxima

In ultima perioada, tot mai multi angajatori se intreaba daca sunt obligati sa deconteze contravaloarea ochelarilor de vedere pentru salariatii care lucreaza la calculator, ca masura de protectie a...

Telemunca 2025: aspecte relevante pentru angajati si angajatori. Model Contract de TELEMUNCA

Telemunca este o forma de organizare a muncii care a luat avant in ultimii ani, devenind o solutie preferata atat de angajatori, cat si de angajati. Munca, ce ar putea fi realizata si la sediul...

Stergerea datelor fostilor angajati, conform GDPR. Cand NU se aplica "Dreptul de a fi uitat"

Dupa incetarea contractului de munca, fostilor salariati li se aplica prevederile art. 17 din Regulament privind dreptul la stergerea datelor, "Dreptul de a fi uitat". Aceasta...

Monitorizarea angajatilor in cazul cercetarilor disciplinare: cand este ilegal accesul la datele despre angajati

Monitorizarea angajatilor in cadrul cercetarilor disciplinare trebuie sa respecte legislatia muncii si normele privind protectia datelor cu caracter personal.  Astfel, angajatorii se afla...

Disciplina muncii: ce le este interzis salariatilor si ce sanctiuni se aplica la locul de munca

Angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere...