Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Cautare angajatori

708 articole gasite la cautarea dupa angajatori

Vedeti rezultatele cautarii dupa angajatori din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.

Invoirea la locul de munca: clarificari privind pontajul si plata salariului

5
Invoirea la locul de munca este o alta tema sensibila pentru unii angajatori, care vor sa stie cum trebuie sa ponteze angajatii care cer sa lipseasca temporar, pentru cateva ore sau pentru o zi... » citeste mai departe aici

Delegare vs. Detasare: Reguli si limite legale

5
Delegarea si detasarea sunt prevazute distinct in Codul muncii, desi ambele proceduri se refera la situatii in care activitatea unui salariat este desfasurata in alte locuri de munca decat cele... » citeste mai departe aici

Raspunderea angajatorului in pauza de masa: ce riscuri legale apar cand salariatii parasesc locul de munca

5
Raspunderea angajatorului in situatia in care salariatii parasesc locul de munca in timpul pauzei de masa este un subiect tot mai discutat in contextul drepturilor si obligatiilor de... » citeste mai departe aici

Concediere prin desfiintarea locului de munca: cand trebuie notificat ANOFM

5
Concedierea prin desfiintarea locului de munca reprezinta incetarea contractului individual de munca pentru motive care nu tin de persoana salariatului, ca urmare a dificultatilor economice, a... » citeste mai departe aici

Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana: obligatiile angajatorului

5
Angajatorul aflat in situatia de a reduce temporar activitatea companiei, pe o perioada mai mare de 30 de zile lucratoare, are posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe... » citeste mai departe aici

Lege noua: Concediu medical platit pentru burnout si evaluari periodice privind starea de sanatate mentala a angajatilor

5
Epuizarea profesionala, numita si burnout, trebuie recunoscuta ca fenomen profesional in legislatia nationala, astfel incat angajatii sa aiba acces la suport legal si la o protectie sociala adecvata,... » citeste mai departe aici

Desfiintarea locului de munca: ce probleme pot aparea. MODEL decizie concediere

5
Salariatii pot fi concediati prin desfiintarea locului de munca in temeiul art. 65 din Codul muncii. Totodata, in functie de numarul salariatilor concediati, angajatorul trebuie sa stabileasca daca... » citeste mai departe aici

Top 15 greseli in Telemunca pentru care angajatorii pot fi amendati: studii de caz

5
Telemunca a devenit o practica tot mai intalnita pe piata muncii din Romania pentru ca ofera numeroase avantaje atat pentru angajati, cat si pentru angajatori, de la flexibilitate si pana la reducerea... » citeste mai departe aici

Condica de prezenta la locul de munca: e obligatorie sau NU semnatura olografa a angajatului?

4
O problema care ii preocupa pe multi angajatori se refera la necesitatea intocmirii unui registru in care sa fie tinuta evidenta orelor de munca prestate de salariatii lor. Mai exact, este vorba... » citeste mai departe aici

Atentie la monitorizarea angajatilor: evitati procesele cu salariatii nemultumiti! Exemple concrete

5
Monitorizarea legala a angajatilor, conform Legislatiei muncii si normelor GDPR in vigoare, este un subiect sensibil atat pentru angajatori (care vor sa stie, de exemplu, cum si cat din timpul de... » citeste mai departe aici

Poprire salariu: Ce se intampla cand exista mai multe popriri pentru acelasi venit

5
Poprirea reprezinta o procedura delicata, atat pentru debitorul supus unei urmariri silite, cat si pentru angajatorul sau, in calitate de tert poprit. Afla din acest articol cum se prioritizeaza... » citeste mai departe aici

Concediul Medical cand ai mai multe locuri de munca: Greseala care te poate costa indemnizatia

5
Un angajat cu mai multe locuri de munca, fie ca lucreaza la birou sau in regim de telemunca, are obligatia sa isi anunte toti angajatorii atunci cand trebuie sa isi ia concediu medical. Legea prevede... » citeste mai departe aici

Record in 2024: 70.000 de locuri de munca subventionate, cu peste 40.000 de conventii deja semnate

5
Guvernul subventioneaza in acest an 70.000 de locuri de munca, pentru mai mult de 40.000 fiind deja incheiate conventii cu angajatorii, anunta Ministerul Muncii, intr-un comunicat. Potrivit sursei... » citeste mai departe aici

Disciplina muncii: ce le este interzis salariatilor si ce sanctiuni se aplica la locul de munca

5
Angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere... » citeste mai departe aici

Aspecte juridice critice in imbunatatirea managementului fortei de munca

5
Managementul fortei de munca este esential pentru ca organizatiile sa functioneze eficient, iar in spatele acestui proces complex sunt mai multe aspecte juridice care trebuie sa fie respectate pentru... » citeste mai departe aici

Salariatii pot cere doua zile libere de la serviciu ca sa-si faca analizele: Proiect adoptat in Senat

5
Salariatii din sistemul public si privat vor beneficia de doua zile libere pe an pentru efectuarea de verificari in scopul depistarii precoce a bolilor. Cele doua zile nu sunt incluse in durata... » citeste mai departe aici

Atentie, angajatori: Concediul de odihna se acorda in raport cu numarul de zile lucrate, NU cu timpul de lucru zilnic negociat

4
Dreptul la concediu de odihna se dobandeste la incheierea contractului individual de munca si se acorda in anul respectiv, proportional cu perioada lucrata.   In cazul in care... » citeste mai departe aici

Referintele la angajare: ce sunt si la ce folosesc

5
Din ce in ce mai multe firme solicita referinte pentru completarea dosarului de candidatura. Si, totusi, aceasta practica nu va este intotdeauna de mare folos: multe referinte sunt... » citeste mai departe aici

Reducerea programului de lucru pentru salariatele gravide: cum trebuie procedat

5
Legislatia din Romania protejeaza salariatele gravide si impune angajatorilor sa reduca programul de lucru cu o patrime in cazul acestora, daca exista o recomandare medicala in acest... » citeste mai departe aici

Somajul tehnic, ca solutie pentru reducerea costurilor: ce trebuie sa stii

5
In vederea optimizarii activitatilor si resurselor si pentru reducerea costurilor, angajatorul are la indemna mai multe solutii, printre care se numara si intreruperea temporara a activitatii fara... » citeste mai departe aici

Cumul de contracte la acelasi angajator: Atentie la repartizarea timpului de lucru!

5
Salariatul are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. In... » citeste mai departe aici
Pagina: 123456»

©2024 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2024

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016