Ministerul Justitiei organizeaza la Bucuresti, in perioada 21-22 septembrie 2011, Conferinta de deschidereaProiectului “Promovarea medierii in cauzele transfrontaliere in materie civila”, finantat de catre Comisia Europeana prin Programul Specific „Justitie civila”.
Proiectul are drept scop promovarea medierii in cauzele cu elemente de extraneitate prin organizarea de sesiuni de formare profesionala pentru judecatori, mediatori, reprezentanti ai institutiilor centrale din Statele Membre partenere, elaborarea unui ghid de bune practici pentru specialistii in domeniu, precum si prin distribuirea unor brosuri de informare catre publicul larg, in scopul explicarii procedurii medierii in cauzele cu elemente de extraneitate.
La conferinta de deschidere vor participa aproximativ 50 de invitati: judecatori, mediatori, reprezentanti ai institutiilor partenere – Consiliul de Mediere, Ministerul Justitiei din Olanda, Ministerul Justitiei din Bulgaria, Ministerul Justitiei din Republica Moldova, Asociatia Europeana a Judecatorilor care sprijina medierea – GEMME, Organizatia MIKK din Germania, cat si ai coordonatorului, Ministerul Justitiei.
Agenda evenimentului cuprinde prezentari ale unor teme de interes, precum: experienta statelor partenere si a altor State Membre in implementarea Directivei 2008/52/CE privind medierea, rolul medierii in cauzele transfrontaliere in materie civila in lumina Regulamentului Brussels II bis (Regulamentul Consiliului nr. 2201/2003) si a Conventiilor de la Haga din 1980 si 1996, Directiva 2003/8/CE privind asistenta judiciara menita sa faciliteze medierea in cauzele cu element de extraneitate etc.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In cazul organizarii unui teambuilding in strainatate in spatiul extracomunitar, care cuprinde si zile lucratoare si zile nelucratoare si se suporta de catre angajator transportul, cazarea si masa pe intreaga perioada, trebuie acordata diurna, ca in cazul celorlalte deplasari in interes de serviciu?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In calitate de angajator avem urmatoarea situatie cu privire la modalitatea de calcul al stagiului de cotizare pentru concediu medical aferent lunii Octombrie 2024. Salariat al societatii din 19.03.2024 - la o prima vedere spunem ca indeplineste stagiul minim de cotizare pe ultimele 6 luni, mai exact Aprilie - Septembrie 2024 Particularitate: Contractul individual de munca a fost suspendat in baza art. 52, al.3 din Codul muncii ca urmare a reducerii programului de munca de la 5 zile pe saptamana...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un angajat in cadrul echipei achizitii, cod COR referent achizitii este numit prin fisa postului Responsabil cu activitati nucleare. Pentru acest lucru participa periodic la cursuri. Activitatea lui efectiva este activitate de birou. Care ar fi riscurile la care s ar putea expune ca si persoana fizica? Daca la un eventual control angajatorul ar fi amendat pentru anumite nereguli, credeti ca ar putea suporta ceva consecinte si persoana respectiva? Daca da, care ar fi acestea? Daca sa zicem ar fi...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<