Proiect “Promovarea medierii in cauzele transfrontaliere in materie civila”
In perioada 22-23 noiembrie 2012 se desfasoara la Timisoara conferinta finala a proiectului “Promovarea medierii in cauzele transfrontaliere in materie civila” la care participa judecatori, mediatori, experti din cadrul Ministerului Justitiei, atat din Romania cat si din statele partenere in proiect, respectiv din Olanda, Bulgaria, Germania si Republica Moldova.
Evenimentul are drept scop prezentarea ghidului de bune practici elaborat in cadrul proiectului, dar si a evolutiilor la nivel european si national in domeniul medierii transfrontaliere. Totodata, se realizeaza o evaluare a rezultatelor proiectului si sunt formulate recomandari in vederea imbunatatirii medierii in cauze transfrontaliere.
In cadrul acestui proiect aproximativ 150 de judecatori, mediatori, specialisti de la nivelul ministerelor au fost instruiti prin intermediul a sase sesiuni de lucru, in abordarea cauzelor de mediere cu element de extraneitate.
Totodata, publicul larg va fi informat despre posibilitatile de recurgere la medierea transfrontaliera, prin intermediul unei brosuri ce va fi tiparita si distribuita in 50.000 de exemplare la nivelul statelor partenere
Reamintim ca proiectul “Promovarea medierii in cauzele transfrontaliere in materie civila”, a carui implementare a demarat in luna mai 2011, este derulat de Ministerul Justitiei in parteneriat cu Ministerul Justitiei din Olanda, Ministerul Justitiei din Bulgaria, Asociatia Europeana a judecatorilor care sprijina medierea – GEMME, Organizatia nonguvernamentala MIKK din Germania, precum si cu un partener asociat - Ministerul Justitiei din Republica Moldova, si beneficiaza de finantare europeana prin Programul Specific “Justitie Civila” 2010 al Comisiei Europene.
Sursa Ministerul Justitiei
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<