Tichetele de masa vor fi majorate la 30 de lei. Camera Deputatilor a votat, miercuri, proiectul de lege prin care valoarea unui tichet de masa este majorata de la 20 la 30 de lei.
Votul deputatilor este decisiv, insa proiectul de lege trebuie sa fie promulgat de presedintele Romaniei si sa fie publicat in Monitorul Oficial pentru a intra in vigoare.
Guvernul a promis inca de la inceputul anului cresterea valorii tichetelor de masa acordate angajatilor, de la 20 de lei la 30 de lei, pentru a compensa scumpirile din ultima perioada. Masura ar fi trebuit sa intre in vigoare de la 1 iunie.
Intr-o interventie recenta la
Antena 3, ministrul Muncii, Marius Budai, afirma ca Guvernul nu a uitat sa implementeze masura si ca ea va intra in vigoare din luna iulie.
In acest moment, valoarea unui tichet de masa este de 20,17 lei, un salariat obtinand, lunar, suma de 443,74 de lei pentru 22 de
zile lucratoare. Daca majorarea intra in vigoare, valoarea unui ticet de masa va fi de 30 de lei, iar suma totala/luna pentru un angajat va urca la 660 de lei.
Cu o experienta de aproape 12 ani in presa scrisa, Ana Maria Ghiarasim aduce in fata cititorilor E-juridic cele mai importante noutati legate de legislatia in domeniu, explicate si comentate in detaliu. Stiri, legi si informatii la zi.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: 1. Angajatii lucratori in santiere care beneficiaza de indemnizatia de mobilitate netaxabila fiscal, pot beneficia si de tichete de masa? 2. Una din conditiile de acordare a indemnizatiei de mobilitate netaxabila fiscal este respectarea intervalului de deplasare de 12 ore. In cazul in care timpul efectiv lucrat este de 10 ore, diferenta de 2 ore necesare deplasarii se considera timp lucrat si ca atare remunerat? Se consemneaza in foaia colectiva 12 ore, program de lucru sau 10 ore timpul efectiv...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Cum se poate proceda astfel incat o societate sa acorde anumite beneficii doar anumitor angajati de ex. tichete de masa, decontarea transportului, decontarea serviciilor turistice, decontarea tichetelor de cresa etc? Se pot acorda aceste beneficii diferentiat?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Exista posibilitatea de acordare de tichete de masa unui angajat care are clauza mobilitate? De asemenea, daca sediul societatii este in Galati si avem un angajat care face naveta de luni pana vineri din Braila la Galati, ar putea primi tichete sau numai diurna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<