Tichetele de masa vor fi majorate la 30 de lei. Camera Deputatilor a votat, miercuri, proiectul de lege prin care valoarea unui tichet de masa este majorata de la 20 la 30 de lei.
Votul deputatilor este decisiv, insa proiectul de lege trebuie sa fie promulgat de presedintele Romaniei si sa fie publicat in Monitorul Oficial pentru a intra in vigoare.
Guvernul a promis inca de la inceputul anului cresterea valorii tichetelor de masa acordate angajatilor, de la 20 de lei la 30 de lei, pentru a compensa scumpirile din ultima perioada. Masura ar fi trebuit sa intre in vigoare de la 1 iunie.
Intr-o interventie recenta la
Antena 3, ministrul Muncii, Marius Budai, afirma ca Guvernul nu a uitat sa implementeze masura si ca ea va intra in vigoare din luna iulie.
In acest moment, valoarea unui tichet de masa este de 20,17 lei, un salariat obtinand, lunar, suma de 443,74 de lei pentru 22 de
zile lucratoare. Daca majorarea intra in vigoare, valoarea unui ticet de masa va fi de 30 de lei, iar suma totala/luna pentru un angajat va urca la 660 de lei.
Cu o experienta de aproape 12 ani in presa scrisa, Ana Maria Ghiarasim aduce in fata cititorilor E-juridic cele mai importante noutati legate de legislatia in domeniu, explicate si comentate in detaliu. Stiri, legi si informatii la zi.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Cum suporta angajatorul cheltuielile ocazionate cu deplasarea unui angajat care are contractul individual de munca in regim de telemunca? 1 Unei angajate cu contract individual de munca in regim de telemunca, superiorul ierarhic i-a solicitat sa se prezinte timp de doua zile la un punct de lucru al societatii in vederea exercitarii atributiunilor de serviciu. 2 Acest punct de lucru este situat intr-un alt judet fata de locatia obisnuita de desfasurare a activitatii telesalariatului. 3 In acest...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Vin in atentia dvs cu solicitarea de informatii privind propunerea catre angajatii firmei a modificarii programului de lucru de luni pana joi la 10 ore/zi, timp de 4 zile/saptamana. As vrea sa stiu cum se poate implementa in cadul firmei noastre saptamana de lucru de 4 zile, mai precis program de lucru de luni-joi 10 ore/zi? Cum impacteaza concediile de odihna, medicale, zile libere platite pentru evenimente in familie, alte tipuri de absente? Intrebarile pe care as vrea sa le adresez catre dvs...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am primit pentru un salariat al nostru mai multe popriri salariu definitive de la mai multi executori judecatoresti pentru imprumuturi luate de la IFN-uri. Va rugam sa ne spuneti daca atunci cand ii retinem conform acestor popriri, jumatate din salariul net, trebuie sa luam in considerare si suma tichetelor de masa pe care i le acordam sau nu. Deci ce intra in jumatate din salariul net pe care trebuie sa i-l retinem si redirectionam catre executori? Doar jumatate din salariul net sau jumatate...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
E-JURIDIC.RO
