Tichetele de masa vor fi majorate la 30 de lei. Camera Deputatilor a votat, miercuri, proiectul de lege prin care valoarea unui tichet de masa este majorata de la 20 la 30 de lei.
Votul deputatilor este decisiv, insa proiectul de lege trebuie sa fie promulgat de presedintele Romaniei si sa fie publicat in Monitorul Oficial pentru a intra in vigoare.
Guvernul a promis inca de la inceputul anului cresterea valorii tichetelor de masa acordate angajatilor, de la 20 de lei la 30 de lei, pentru a compensa scumpirile din ultima perioada. Masura ar fi trebuit sa intre in vigoare de la 1 iunie.
Intr-o interventie recenta la
Antena 3, ministrul Muncii, Marius Budai, afirma ca Guvernul nu a uitat sa implementeze masura si ca ea va intra in vigoare din luna iulie.
In acest moment, valoarea unui tichet de masa este de 20,17 lei, un salariat obtinand, lunar, suma de 443,74 de lei pentru 22 de
zile lucratoare. Daca majorarea intra in vigoare, valoarea unui ticet de masa va fi de 30 de lei, iar suma totala/luna pentru un angajat va urca la 660 de lei.
Cu o experienta de aproape 12 ani in presa scrisa, Ana Maria Ghiarasim aduce in fata cititorilor E-juridic cele mai importante noutati legate de legislatia in domeniu, explicate si comentate in detaliu. Stiri, legi si informatii la zi.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Suntem o firma de constructii ,va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru Montator elemente prefabricate din beton armat Cor: 711403.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Angajata - in varsta de 59 ani si 1 luna, primeste decizia de pensionare pentru limita de varsta in data de 16.04.2024 plata drepturilor de pensie se va face incepand cu data de 01.04.2024 . Salariata a adus copie dupa decizie la angajator in data de 17.04.2024. 1. Cu ce data inceteaza CIM si cu ce articol? 2. Pot incheia un nou CIM cu angajatul dupa incetarea celui vechi pe perioada determinata de 1 luna - pentru a putea gasi alta persoana in locul acesteia? Mentionez ca salariata este de acord...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem o societate de distributie bauturi, prin natura activitatii e necesar sa livram marfa si sambata deci noi am definit saptamana de lucru, pentru departamentul care face distributia format din soferi si muncitori ca fiind de Marti-Sambata in loc de Luni-Vineri si cu zilele libere de repaus saptamanal Duminica si Luni in loc de sambata -Duminica. Intrebarea este cum e corect sa procedam cu ziua de LUNI in cazul in care apar totusi cateva comenzi. Putem chema? de ex doar trei, patru soferi cu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<