Parlamentarii au in studiu un proiect de lege pentru modificarea si completarea Legii 95/2006 privind sistemul sanitar.
I. Articolul 174, alin. (7) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
„Art. 174, alin. 7 – Se abroga”.
II. Articolul 178, alin. (2^1) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
„Art. 178 – alin. (2^1) Pentru spitalele in care se desfasoara si activitate de invatamant si cercetare stiintifica medicala, managerul poate fi cadrul universitar sau medic primar si sa fie absolvent al unor cursuri de perfectionare in management sau management sanitar, agreate de Ministerul Sanatatii si stabilite prin ordin al ministrului sanatatii”.
III. Articolul 178, alin. (3) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
„Art. 178, alin. (3) – Managerul, persoana fizica sau juridica, incheie contract de management cu Ministerul Sanatatii, ministerele sau institutiile cu retea sanitara propriem reprezentate de ministrul Sanatatii, conducatorul ministerului sau institutiei, dupa caz, pe o perioada de maximum 3 ani.
Contractul de management poate inceta inainte de termen in urma evaluarii anuale ori de cate ori este nevoie, efectuata pe baza criteriile de performanta generale stabilite prin ordin al ministrului sanatatii, precum si pe baza criteriilor specifice stabilite si aprobate prin act administrativ al conducatorilor ministerelor sau institutiilor cu retea sanitara proprie.
La incetarea mandatului, contractul de management poate fi prelungit pe o perioada de 3 luni, de maximum doua ori, perioada in care se organizeaza concursul de ocupare a postului, respectiv licitatie publica.
Ministrul sanatatii sau ministrul de resort, numesc, prin act administrativ, un manager interimar pana la ocuparea prin concurs a postului de manager, respectiv organizarea licitatiei publice, dupa caz”.
Cititi aici tot
continutul proiectului de lege.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<