Parlamentarii au in studiu un proiect de lege pentru modificarea si completarea Legii 95/2006 privind sistemul sanitar.
I. Articolul 174, alin. (7) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
„Art. 174, alin. 7 – Se abroga”.
II. Articolul 178, alin. (2^1) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
„Art. 178 – alin. (2^1) Pentru spitalele in care se desfasoara si activitate de invatamant si cercetare stiintifica medicala, managerul poate fi cadrul universitar sau medic primar si sa fie absolvent al unor cursuri de perfectionare in management sau management sanitar, agreate de Ministerul Sanatatii si stabilite prin ordin al ministrului sanatatii”.
III. Articolul 178, alin. (3) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
„Art. 178, alin. (3) – Managerul, persoana fizica sau juridica, incheie contract de management cu Ministerul Sanatatii, ministerele sau institutiile cu retea sanitara propriem reprezentate de ministrul Sanatatii, conducatorul ministerului sau institutiei, dupa caz, pe o perioada de maximum 3 ani.
Contractul de management poate inceta inainte de termen in urma evaluarii anuale ori de cate ori este nevoie, efectuata pe baza criteriile de performanta generale stabilite prin ordin al ministrului sanatatii, precum si pe baza criteriilor specifice stabilite si aprobate prin act administrativ al conducatorilor ministerelor sau institutiilor cu retea sanitara proprie.
La incetarea mandatului, contractul de management poate fi prelungit pe o perioada de 3 luni, de maximum doua ori, perioada in care se organizeaza concursul de ocupare a postului, respectiv licitatie publica.
Ministrul sanatatii sau ministrul de resort, numesc, prin act administrativ, un manager interimar pana la ocuparea prin concurs a postului de manager, respectiv organizarea licitatiei publice, dupa caz”.
Cititi aici tot
continutul proiectului de lege.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu intocmirea urmatoarelor fise de post: gestionar depozit - crama cod cor 432101; tractorist- cod cor 834101; viticultor- cod cor 611208.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<