Comunicat de presa referitor la adoptarea de catre Camera Deputatilor a unor masuri privind pregatirea punerii in aplicare a noului Cod de procedura civila si pentru degrevarea instantelor judecatoresti
Ministerul Justitiei anunta adoptarea de catre Camera Deputatilor, marti, 23 octombrie, a doua acte normative pentru pregatirea punerii in aplicare a noului Cod de procedura civila si a unor masuri pentru degrevarea instantelor judecatoresti.
Actele normative prevad masuri pentru degrevarea Inaltei Curti de Casatie si Justitie si schimbarea competentei teritoriale a instantelor in materia contraventiilor referitoare la neplata rovinietei de la locul constatarii contraventiei la domiciliul contravenientului.
In acelasi timp, sunt cuprinse si prevederi pentru pregatirea punerii in aplicare a noului Cod de procedura civila, fiind amanate, pentru a da timpul necesar asigurarii bazei materiale si resurselor umane, normele privind desfasuarea cercetarii procesului/dezbaterea fondului in camera de consiliu si pregatirea dosarului pentru caile de atac.
In aceste conditii, prevederile noului Cod de procedura civila vor intra in vigoare la 01 februarie 2013, cu exceptiile mentionate anterior, aplicabile de la data de 1 ianuarie 2016.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat lucreaza in fiecare sambata si duminica, in cursul unei luni; conform graficului de lucru salariatul nu efectueaza ore suplimentare in cursul lunii respective. Pentru lucru in timpul zilei de sambata si duminica societatea plateste 20 de lei / zi, iar repausul saptamanal de 48 de ore se acorda in cursul saptamanii in fiecare saptamana are 48 de ore libere. In situatia aceasta societatea este obligata sa aplice prevederile art. 137 alin. 4 si 5.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Conform prevederilor legale in domeniu, dar si contractului colectiv de munca incheiat la nivel de unitate, pentru a beneficia de diurna salariatii trebuie sa se afle in deplasare in interes de serviciu delegatie pentru o durata de cel putin 12 ore. Codul muncii stabileste insa ca durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi urmata de o perioada de repaus de 24 de ore art. 115 alin. 2. Asta inseamna ca salariatul aflat in delegatie si care primeste diurna asadar durata delegarii este de 12...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<