Doua articole din OUG nr. 44/2008, care reglementeaza PFA, intreprinderile individuale si intreprinderile familiale, nasc nedumeriri:
Art. 28 alin. 2: „Membrii unei intreprinderi familiale pot fi simultan PFA sau titulari ai unor intreprinderi individuale”.
Art. 14 alin. 1: „Fara a aduce atingere dispozitiilor art. 28 alin. (2), o persoana poate avea cate un singur certificat de inregistrare pentru statutul juridic, respectiv cel de PFA, titular de intreprindere individuala sau membru al unei intreprinderi familiale pentru care a fost autorizata”.
Deci, aceeasi persoana poate sau nu poate sa fie si membru al unei intreprinderi familiale si PFA?
Poate. Art. 28 alin. (2) e limpede, iar art. 14 alin. (1) arata ca aceeasi persoana nu poate avea doua autorizatii de PFA sau sa fie membru in doua intreprinderi familiale (spre exemplu in una ca fiu si in alta ca ginere).
Aceeasi persoana poate insa sa aiba un PFA si in acelasi timp sa fie membru intr-o intreprindere individuala.
Aceasta e interpretarea corecta.
Horatiu Sasu,
Jurist si economist
Consultant in afaceri
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Suntem in situatia in care am demarat negocierile pentru CCM la nivel de unitate, voiam sa intreb despre partea de reprezentativitate a sindicatului - trebuie sa fie 50% 1 membri de sindicat din total numar de angajati. In cazul in care sunt mai putini de 50% 1, voi intampina probleme la depunerea documentatiei pentru CCM - la nivel de unitate. Cum trebuie procedat daca nu sunt 50% 1 in sindicat din total numar de angajati.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati un raspuns legat de fisierul .xml generat de aplicatia locala de resurse umane, transformat in .rsv si incarcat in reges.inspectiamuncii.ro. Acest fisier .xml trebuie sa contina toate angajarile/modificarile/incetarile de contracte individuale de munca din anul 2011 pana in prezent sau numai angajatii activi in ziua transmiterii Revisalului? Am primit un raspuns de la firma care ne furnizeaza aplicatia de resurse umane, astfel: "Aplicatia este conceputa in asa fel incat...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va prezint urmatoare speta: un salarit are CIM cu timp partial, 20 ore pe luna si lucreaza cate 5 ore pe zi, miercurea. In luna aprile 2022 are cm pentru perioada 29-30.04.2022, vinerea si sambata, deci nici o zi de miercuri . Pentru luna mai 2022 a adus cm pentru perioada 01-05.05.2022, in continuare, in acest interval este o sigura zi de miercuri in care trebuia sa lucreze. In aceste conditii cum se inregisteaza acest concediu medical, cum se plateste si cum ii calculam zilele de stagiu.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<