Doua articole din OUG nr. 44/2008, care reglementeaza PFA, intreprinderile individuale si intreprinderile familiale, nasc nedumeriri:
Art. 28 alin. 2: „Membrii unei intreprinderi familiale pot fi simultan PFA sau titulari ai unor intreprinderi individuale”.
Art. 14 alin. 1: „Fara a aduce atingere dispozitiilor art. 28 alin. (2), o persoana poate avea cate un singur certificat de inregistrare pentru statutul juridic, respectiv cel de PFA, titular de intreprindere individuala sau membru al unei intreprinderi familiale pentru care a fost autorizata”.
Deci, aceeasi persoana poate sau nu poate sa fie si membru al unei intreprinderi familiale si PFA?
Poate. Art. 28 alin. (2) e limpede, iar art. 14 alin. (1) arata ca aceeasi persoana nu poate avea doua autorizatii de PFA sau sa fie membru in doua intreprinderi familiale (spre exemplu in una ca fiu si in alta ca ginere).
Aceeasi persoana poate insa sa aiba un PFA si in acelasi timp sa fie membru intr-o intreprindere individuala.
Aceasta e interpretarea corecta.
Horatiu Sasu,
Jurist si economist
Consultant in afaceri
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca prin decizie si confirmat prin certificat constatator administrator pe societatea mamei mele SRL , pot renunta la calitatea de angajat cu contract individual de munca fiind conducator serviciu extern SSM SINGURUL ANGAJAT AL SOCIETATII , Trebuie o noua reabilitare SSM Detalii ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem urmatoarea speta: salariat angajat din data de 14.02.2024 aduce concediu medical initial cod 06 pt perioada 08.04.2024-12.04.2024 si mai adauce un alt concediu medical initial cod 01 pt perioada 17.04.2024-24.04.2024. Mentionez ca salariatul nu are stagiu complet de cotizare de 6 luni. Concediul cu cod 06 il inregistrez, dar ce fac cu cel cod 01? Suspend salariatul in baza concediului medical fara sa transmit in Revisal?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<