Doua articole din OUG nr. 44/2008, care reglementeaza PFA, intreprinderile individuale si intreprinderile familiale, nasc nedumeriri:
Art. 28 alin. 2: „Membrii unei intreprinderi familiale pot fi simultan PFA sau titulari ai unor intreprinderi individuale”.
Art. 14 alin. 1: „Fara a aduce atingere dispozitiilor art. 28 alin. (2), o persoana poate avea cate un singur certificat de inregistrare pentru statutul juridic, respectiv cel de PFA, titular de intreprindere individuala sau membru al unei intreprinderi familiale pentru care a fost autorizata”.
Deci, aceeasi persoana poate sau nu poate sa fie si membru al unei intreprinderi familiale si PFA?
Poate. Art. 28 alin. (2) e limpede, iar art. 14 alin. (1) arata ca aceeasi persoana nu poate avea doua autorizatii de PFA sau sa fie membru in doua intreprinderi familiale (spre exemplu in una ca fiu si in alta ca ginere).
Aceeasi persoana poate insa sa aiba un PFA si in acelasi timp sa fie membru intr-o intreprindere individuala.
Aceasta e interpretarea corecta.
Horatiu Sasu,
Jurist si economist
Consultant in afaceri
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete CASS si impozit duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am primit de la o angajata adeverinta de la medic precum este insarcinata in 13 saptamani, ma puteti indruma va rog frumos ce trebuie sa fac mai departe? De la medicina muncii mi a spus sa o trimit la ei si cu raportul facut de ei trebuie sa merg la ITM sa il depun acolo. Imi puteti spune pasii ce trebuie sa ii urmez?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
E-JURIDIC.RO
