
Activitatea prestata de PFI-uri (profesiile liberale) ar putea fi considerata vechime in munca, respectiv vechime in specialitate, similar PFA-urilor, potrivit unui proiect de lege inregistrat la Senat pentru dezbatere.
Printre cele mai comune exemple de profesii liberale, a caror desfasurare este organizata si reglementata prin legi speciale si cele cu regim juridic special, se numara traducatorii, medicii si contabilii, care isi practica profesia ca PFI-uri si contribuie la sistemul de asigurari de sanatate si la sistemul de pensii la fel ca persoanele fizice autorizate (PFA-uri) si ca orice alta persoana angajata, se arata in expunerea de motive a proiectului de lege.
In 2021, pe piata muncii activau aproximativ 12.000 de persoane cu profesii liberale, in crestere fata de 2020, cand au fost inregistrate 9.414 de persoane.
"Desi a fost modificata recent prin Legea 125/2022, Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 44/2008 nu prevede ca activitatile economice desfasurate de persoanele fizice independente sa constituie vechime in munca si, dupa caz, vechime in specialitate daca activitatea economica pe care o desfasoara a produs venituri nete in anul supus recunoasterii vechimii a caror valoare este cel putin egala cu 12 salarii minime brute pe tara si este inregistrata la Administratia Finantelor Publice. Astfel, se produce o discriminare privind diferite tipuri de profesii liberale care exista momentan pe piata muncii. Desi modificarea OUG 44/2008 prin Legea 125/2022 a corectat deja o alta discrepanta legislativa privind activitatea persoanelor fizice autorizate (PFA-urilor), recunoscand astfel vechimea in munca si, dupa caz, in specialitate a acestora, a ramas totusi o discriminare fata de unele profesii liberale care sunt practicate sub forma de PFI-uri", sustin initiatorii proiectului de lege.
In momentul de fata, o persoana fizica independenta functioneaza conform documentelor eliberate de organismal profesional care le autorizeaza si desfasoara activitatea respectiva. O persoana care are o profesie liberala nu are obligatia si se inregistreze la Registrul Comertului, conform art. 1 alin (2) din OUG nr. 44/2008: "Prezenta ordonanta de urgenta nu se aplica profesiilor liberale, precum si acelor activitati economice a caror desfasurare este organizata si reglementata prin legi speciale".
Asadar, profesiile liberale necesita astfel indeplinirea urmatoarelor conditii cumulative:
- o autoritate publica sau un corp profesional care verifica indeplinirea conditiilor de desfasurare a profesiei elibereaza autorizatia si o inscrie intr-un registru;
- obligativitatea inregistrarii fiscale;
O schimbare preconizata prin adoptarea proiectului de lege este aceea a incurajarii persoanelor de a activa in domeniul in care au studiat: absolventii facultatilor de limbi straine ca traducatori autorizati, de pilda. De asemenea, se va incuraja "
nediscriminarea de catre stat a PFI-urilor in activitatea sa profesionala" si va da "
posibilitatea angajarii in sistemul de stat a acelor personale care au functionat ca PFI, dat fiind ca o conditie de baza pentru angajarea la stat este vechimea in munca/ vechimea in specialitate".
Modificarile propuse la Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 44/2008
"1. La articolul 1, alin. (2) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
(2) Prezenta ordonanta de urgenta nu se aplica profesiilor liberale, precum si acelor activitati economice a caror desfasurare este organizata si reglementata prin legi speciale, cu exceptia art. 18°2.
2. Dupa articolul 18°1, se introduce articolul 182, cu urmatorul cuprins:
(1) Activitatile economice desfasurate de persoana fizica independenta, in temeiul prezentei ordonante de urgenta, constituie vechime in munca si, dupa caz, vechime in specialitate, cu indeplinirea urmatoarelor conditii:
a) functioneaza in baza unei autorizatii eliberate de catre o autoritate publica sau un corp profesional si este inregistrata la Administratia Financiara de care apartine;
b) activitatea economica pe care o desfasoara a produs venituri nete in anul supus recunoasterii vechimii a caror valoare este cel putin egala cu nivelul a de 12 ori salariul minim brut pe tara garantat in plata stabilit potrivit legii in anul respectiv.
(2) Vechimea in munca si, dupa caz, vechimea in specialitate, este considerata perioada in care persoana fizica independenta a desfasurat activitate economica si a achitat contributiile, taxele si impozitele legale, nefiind luata in considerare perioada in care persoana fizica independent nu a avut activitate generatoare de venit sau a avut activitatea suspendata".
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Pentru un salariat la o companie nationala care are contractul de munca suspendat 1 zi pe saptamana deci 4 pe luna din cauza ca angajatorul a decis acest lucru pentru eficienta economica, care sunt implicatiile in ceea ce priveste varsta de pensionare se considera luna nelucratoare si se prelungeste data la care poti iesi la pensie. De asemenea care este impactul financiar asupra pensiei. Daca acesta are o problema medicala in ziua suspendarii are asigurare medicala valabila?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Pentru un salariat cu un salariu de incadrare de 2500 lei si durata timpului de munca este de 64 ore pe luna repartizat 2 zile pe saptamana program de lucru 8.00-16.00, va rugam sa ne precizati daca vechimea in munca reprezinta o luna sau o fractiune de luna. Mentionam ca salariatul nu are un alt contract de munca si angajatorul datoreaza diferenta de CAS. Contributia la pensii este egala cu contributia CAS datorata de un salariat angajat cu salariu minim?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un salariat, care anterior angajarii la societatea noastra a mai lucrat in Italia, a prezentat un "extras cont asigurari sociale" si un "atestat privind cariera de asigurat in strainatate" . Unde trebuie sa se adreseze in vederea obtinerii unor documente echivalente acestora avand in vedere legislatia din tara noastra , din care sa reiasa perioada lucrata cu norma intreaga/partiala, in ce activitate/functie ,etc . In cadrul societatii noastre salariatii beneficiaza de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<