Activitatea prestata de PFI-uri (profesiile liberale) ar putea fi considerata vechime in munca, respectiv vechime in specialitate, similar PFA-urilor, potrivit unui proiect de lege inregistrat la Senat pentru dezbatere.
Printre cele mai comune exemple de profesii liberale, a caror desfasurare este organizata si reglementata prin legi speciale si cele cu regim juridic special, se numara traducatorii, medicii si contabilii, care isi practica profesia ca PFI-uri si contribuie la sistemul de asigurari de sanatate si la sistemul de pensii la fel ca persoanele fizice autorizate (PFA-uri) si ca orice alta persoana angajata, se arata in expunerea de motive a proiectului de lege.
In 2021, pe piata muncii activau aproximativ 12.000 de persoane cu profesii liberale, in crestere fata de 2020, cand au fost inregistrate 9.414 de persoane.
"Desi a fost modificata recent prin Legea 125/2022, Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 44/2008 nu prevede ca activitatile economice desfasurate de persoanele fizice independente sa constituie vechime in munca si, dupa caz, vechime in specialitate daca activitatea economica pe care o desfasoara a produs venituri nete in anul supus recunoasterii vechimii a caror valoare este cel putin egala cu 12 salarii minime brute pe tara si este inregistrata la Administratia Finantelor Publice. Astfel, se produce o discriminare privind diferite tipuri de profesii liberale care exista momentan pe piata muncii. Desi modificarea OUG 44/2008 prin Legea 125/2022 a corectat deja o alta discrepanta legislativa privind activitatea persoanelor fizice autorizate (PFA-urilor), recunoscand astfel vechimea in munca si, dupa caz, in specialitate a acestora, a ramas totusi o discriminare fata de unele profesii liberale care sunt practicate sub forma de PFI-uri", sustin initiatorii proiectului de lege.
In momentul de fata, o persoana fizica independenta functioneaza conform documentelor eliberate de organismal profesional care le autorizeaza si desfasoara activitatea respectiva. O persoana care are o profesie liberala nu are obligatia si se inregistreze la Registrul Comertului, conform art. 1 alin (2) din OUG nr. 44/2008: "Prezenta ordonanta de urgenta nu se aplica profesiilor liberale, precum si acelor activitati economice a caror desfasurare este organizata si reglementata prin legi speciale".
Asadar, profesiile liberale necesita astfel indeplinirea urmatoarelor conditii cumulative:
- o autoritate publica sau un corp profesional care verifica indeplinirea conditiilor de desfasurare a profesiei elibereaza autorizatia si o inscrie intr-un registru;
- obligativitatea inregistrarii fiscale;
O schimbare preconizata prin adoptarea proiectului de lege este aceea a incurajarii persoanelor de a activa in domeniul in care au studiat: absolventii facultatilor de limbi straine ca traducatori autorizati, de pilda. De asemenea, se va incuraja "
nediscriminarea de catre stat a PFI-urilor in activitatea sa profesionala" si va da "
posibilitatea angajarii in sistemul de stat a acelor personale care au functionat ca PFI, dat fiind ca o conditie de baza pentru angajarea la stat este vechimea in munca/ vechimea in specialitate".
Modificarile propuse la Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 44/2008
"1. La articolul 1, alin. (2) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
(2) Prezenta ordonanta de urgenta nu se aplica profesiilor liberale, precum si acelor activitati economice a caror desfasurare este organizata si reglementata prin legi speciale, cu exceptia art. 18°2.
2. Dupa articolul 18°1, se introduce articolul 182, cu urmatorul cuprins:
(1) Activitatile economice desfasurate de persoana fizica independenta, in temeiul prezentei ordonante de urgenta, constituie vechime in munca si, dupa caz, vechime in specialitate, cu indeplinirea urmatoarelor conditii:
a) functioneaza in baza unei autorizatii eliberate de catre o autoritate publica sau un corp profesional si este inregistrata la Administratia Financiara de care apartine;
b) activitatea economica pe care o desfasoara a produs venituri nete in anul supus recunoasterii vechimii a caror valoare este cel putin egala cu nivelul a de 12 ori salariul minim brut pe tara garantat in plata stabilit potrivit legii in anul respectiv.
(2) Vechimea in munca si, dupa caz, vechimea in specialitate, este considerata perioada in care persoana fizica independenta a desfasurat activitate economica si a achitat contributiile, taxele si impozitele legale, nefiind luata in considerare perioada in care persoana fizica independent nu a avut activitate generatoare de venit sau a avut activitatea suspendata".
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal in zile lucratoare pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am o angajata cu care am incheiat si este in desfasurare un contract de munca la domiciliu, cu urmatoarele date: norma partiala de lucru pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte, norma de lucru este ore/luna fiind platita in functie de orele lucrate in cadrul proiectului, functia ei de baza NU este la compania noastra ci este la un alt angajator la care are alt contract de munca cu norma intreaga, 8ore/zi. Ne-a informat ca ea isi va lua concediu de risc maternal, are sarcina cu risc si nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<