Catre
Redactia ziarului „EVENIMENTUL ZILEI”
Judecator Marius Badea Tudose, membru al Consiliului Superior al Magistraturii,
urmare a publicarii articolului „Justitie romaneasca: cand magistratii cu salarii de 120.000 de lei pe an se judeca cu propriile instante” in editia din 16 noiembrie a.c. a publicatiei on-line „Evenimentul Zilei”, in exercitarea dreptului la replica,
Informez autorul articolului sus mentionat si publicatia „Evenimentul Zilei”, ca au fost valorificate, in materialul publicat, informatii inexacte, incomplete, cu potential de manipulare a opiniei publice in legatura cu imaginea mea publica, sens in care fac urmatoarele precizari:
Hotararea privind recunoasterea drepturilor mele salariale a fost pronuntata prin sentinta civila nr. 4823 din 11.06.2008, dosar nr. 13039/3/2008 de catre Sectia 8 civila a Tribunalului Bucuresti. Sentinta a fost incuviintata de Judecatoria Sector 4 in vederea executarii prin poprire in dosarul nr. 13421/4/2009, prin incheierea din 20.11.2009. Suma a fost realizata in urma validarii de poprire in dosarul nr. 2935/4/2010 inregistrat la Judecatoria sector 4, validarea fiind facuta pe contul debitor al ordonatorului principal de credite, Ministerul Justitiei, deschis la Trezoreria Municipiului Bucuresti, sector 4.
Inainte de a fi validat in functia de membru CSM, am functionat ca Presedinte al Judecatoriei Sector 3. Toate aceste date pot fi verificate si atesta, fara putinta de tagada, ca este absolut falsa afirmatia tendentioasa a autorului articolului conform careia „Tudose a executat Ministerul Justitiei printr-o decizie a instantei unde el era presedinte”.
In legatura cu subiectul articolului, afirm ca expresia existentei statului de drept consta in dreptul realizabil al cetateanului, inclusiv prin executarea hotararilor judecatoresti, indiferent daca partea este judecator sau nu, iar dreptul castigat este de esenta justitiei a fi si efectiv realizat.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<