Propuneri de modificari ale Ghidului privind selectia candidatilor pentru functia de judecator la ICCJ, aprobat prin Hotararea Plenului CSM nr. 366/13.05.2010:
Prima propunere vizeaza depunerea candidaturilor la Inalta Curte de Casatie si Justitie, in termen de 30 de zile de la anuntarea posturilor, insotite de:
- precizarea postului...;
- declaratiile prevazute ...;
- curriculum ...;
- documente justificative...;
- 10 lucrari intocmite de candidat (hotarari judecatoresti cu obiect diferit sau, dupa caz, solutii/acte intocmite de procuror, inclusiv hotarari judecatoresti casate/desfiintate sau solutii/acte ale procurorului infirmate)
- orice alte ...
Structura acestei modificari cuprinde continutul aferent Ghidului - Argumente - Propunei si observatii din partea instantelor si parchetelor
Cea de-a doua propunere de modificare presupune intocmirea raportului consultativ de catre colegiul de conducere al ICCJ:
Raportul consultativ va cuprinde:
- data depunerii ...;
- sectia pentru care ...;
- rezultatul analizei calitatii lucrarilor intocmite de candidati, inclusiv din punct de vedere al cunoasterii, asimilarii si aplicarii jurisprudentei in domeniu a ICCJ, CCR, CEDO si CJCE, efectuata de 2 judecatori desemnati de catre colegiul de conducere, dintre judecatorii sectiei pentru care se candideaza; alaturi de cele 10 lucrari depuse de candidati, judecatorii desemnati de colegiul de conducere vor consulta si alte lucrari intocmite de acestia, alese prin sondaj, pe care le solicita instantei/parchetului sau le consulta la sediul acestora.
De asemenea, sunt consultati judecatorii sectiei pentru care se candideaza cu privire la lucrarile candidatului examinate la ICCJ, cu ocazia exercitarii cailor de atac, acolo unde este cazul;
- avizul consultativ cu privire la candidatura depusa. (....)
Structura acestei modificari cuprinde continutul aferent Ghidului -
Argumente - Propunei si observatii din partea instantelor si parchetelor
CLICK AICI PENTRU LISTA COMPLETA DE PROPUNERI
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<