Orice ajutor in plus este binevenit in 2015. Si orice investitie pe care o facem in viata noastra profesionala reprezinta un ajutor de care avem nevoie mai mult ca oricand.
Specialistii va ofera Ghidul juristului eficient.
Ghidul juristului eficient va ajuta acum sa:
va consolidati cultura juridica
lucrati profesionist sub indrumarea unor specialisti redutabili in problemele de drept
gasiti raspunsuri la intrebarile dvs. privind aplicarea legii
beneficiati de explicatii, comentarii si modele ale specialistilor
economisiti timp si energie la alcatuirea documentelor necesare unui act in justitie
dobanditi notorietate
castigati bani.
Enciclopedia Juridica. Ghidul juristului eficient este disponibil acum in format tiparit! Este o lucrare de referinta ce nu poate lipsi de pe biroul niciunui practician in drept profesionist, deci nici de pe biroul dvs.! Aduce in prim-plan cea mai clara imagine a peisajului legislativ romanesc.
Cateva motive pentru care acest ghid va este necesar:
1. Pune in discutie toate aspectele legislative importante - Codul penal si Codul de procedura penala, plus modificarile introduse de Codurile civile;
2. Contine toate modificarile, toate completarile sau schimbarile care au afectat legislatia juridica indiferent ca se refera la dreptul civil, penal, al familiei, procesual civil, locativ sau administrativ;
3. Contine explicatii ale legislatiei in vigoare, sfaturi si recomandari din partea experimentatilor specialisti Rentrop &Straton in domeniul juridic;
4. Va ofera solutii pertinente si temeiuri legale pentru rezolvarea propriilor dileme;
5. Constituie, la ora actuala, cea mai bogata si de incredere sursa pentru domeniul notarial;
6. Contine modele de actiuni, cereri, contracte, statute, acte aditionale, decizii, regulamente, declaratii, convocatoare si nu numai.
Detalii aici >>>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa mi lamuriti urmatoarele aspecte: 1. salariati detasati cu A1 in spatiul UE, cum se efectueaza plata orelor suplimentare si a celor in sarbatoare legala. 2. indemnizatia de hrana, exista o suma in care trebuie sa ne incadram? poate face parte din indemnizatia de detasare? 3. cheltuielile cu cazarea si transportul, suportate de societate, fac parte din categoria veniturilor impozabile?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: Un salariat care isi desfasoara activitatea in schimburi, lucreaza in noaptea de 17 aprilie-18 aprilie efectuand astfel 7 ore in zi de sarbatoare legala. Salariatul presteaza in cursul lunii 156 de ore din cele 160 cat ar fi norma de lucru in luna. Pot fi considerate cele 4 ore diferenta intre 160 norma de lucru si 156 orele efectiv lucrate ca fiind platite cu 100% ? si sa i se plateasca doar 3 ore cu un spor de 100% sau este obligatoriu sa ii fie...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In situatia in care o salariata se intoarce din concediu crestere copil si opteaza 60 zile pentru concediu fara plata cu ce articol i se face suspendarea activitatii? Facem suspendarea contractului individual de munca in revisal in baza OUG 111/2010, art. 11, alin. 2 sau in baza art 51, alin. 1, lit. a?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<