Orice ajutor in plus este binevenit in 2015. Si orice investitie pe care o facem in viata noastra profesionala reprezinta un ajutor de care avem nevoie mai mult ca oricand.
Specialistii va ofera Ghidul juristului eficient.
Ghidul juristului eficient va ajuta acum sa:
va consolidati cultura juridica
lucrati profesionist sub indrumarea unor specialisti redutabili in problemele de drept
gasiti raspunsuri la intrebarile dvs. privind aplicarea legii
beneficiati de explicatii, comentarii si modele ale specialistilor
economisiti timp si energie la alcatuirea documentelor necesare unui act in justitie
dobanditi notorietate
castigati bani.
Enciclopedia Juridica. Ghidul juristului eficient este disponibil acum in format tiparit! Este o lucrare de referinta ce nu poate lipsi de pe biroul niciunui practician in drept profesionist, deci nici de pe biroul dvs.! Aduce in prim-plan cea mai clara imagine a peisajului legislativ romanesc.
Cateva motive pentru care acest ghid va este necesar:
1. Pune in discutie toate aspectele legislative importante - Codul penal si Codul de procedura penala, plus modificarile introduse de Codurile civile;
2. Contine toate modificarile, toate completarile sau schimbarile care au afectat legislatia juridica indiferent ca se refera la dreptul civil, penal, al familiei, procesual civil, locativ sau administrativ;
3. Contine explicatii ale legislatiei in vigoare, sfaturi si recomandari din partea experimentatilor specialisti Rentrop &Straton in domeniul juridic;
4. Va ofera solutii pertinente si temeiuri legale pentru rezolvarea propriilor dileme;
5. Constituie, la ora actuala, cea mai bogata si de incredere sursa pentru domeniul notarial;
6. Contine modele de actiuni, cereri, contracte, statute, acte aditionale, decizii, regulamente, declaratii, convocatoare si nu numai.
Detalii aici >>>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<