A fost publicata Hotararea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 1027/2012, in Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 802 din data de 29 noiembrie 2012.
Hotararea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 1027/2012 priveste aprobarea Regulamentului privind normele pentru efectuarea lucrarilor de inspectie de catre Inspectia Judiciara.
Prin aceasta reglementare se stabileste cadrul metodologic de desfasurare a activitatilor de analiza, verificarea si controlul efectuate de Inspectia Judiciara, in scopul definirii si aplicarii unitare a procedurilor privind efectuarea lucrarilor de inspectie.
Regulamentul cuprinde precizari detaliate cu privire la:
* Atributiile, scopul si principiile care guverneaza activitatea Inspectiei Judiciare;
* Procedura de solutionare a sesizarilor privind activitatea si conduita judecatorilor, procurorilor si a magistratilor asistenti de la ICCJ, cuprinzand:
- procedura efectuarii verificarilor prealabile;
- cercetarea disciplinara;
- procedura efectuarii verificarilor privind incalcarea normelor de conduita reglementate de Codul deontologic al judecatorilor si procurorilor;
- procedura efectuarii verificarilor privind conditia bunei reputatii pentru judecatorii si procurorii in functie;
- procedura de efectuare a verificarilor privind conduita, deontologia si integritatea candidatilor la functia de judecator la ICCJ;
- procedura de efectuare a verificarilor privind activitatea profesionala si indeplinirea conditiei de buna reputatie de catre candidatii la functia de inspector judiciar;
- procedura de efectuare a verificarilor pentru solutionarea sesizarilor cu privire la independenta si impartialitatea judecatorilor si procurorilor si a cererilor privind apararea reputatiei profesionale si a independentei acestora;
* Realizarea lucrarilor de inspectie referitoare la atributiile de control ale Inspectiei Judiciare, si anume:
- procedura de efectuare a controalelor de catre Inspectia Judiciara;
- procedura de efectuare a verificarilor in cazul prevazut la art. 51 alin. (2) lit. b) din Legea nr. 303/2004.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<