Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Inspectie judiciara: Examen
Prin Hotararea plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 830 din 20 august au fost stabilite programa de desfasurare a examenului organizat in vederea obtinerii calitati de inspector judiciar.
Nota Inspectiei Judiciare nr. 877/A/IJ/2013 referitoare la propunerea privind stabilirea datei, locului, tematicii si bibliografiei concursului pentru numirea in functie a inspectorilor judiciari.
Plenul Consiliului Superior al Magistraturii a hotarat:
- aprobarea propunerilor Inspectiei Judiciare privind data si locul concursului in vederea ocuparii a trei posturi vacante de inspectori judiciari din cadrul Directiei de inspectie judiciara pentru judecatori si a unui post vacant din cadrul Directiei de inspectie judiciara pentru procurori, in sensul ca cele doua probe ale concursului sa aiba loc la sediul INM, in perioada 24 noiembrie – 9 decembrie 2013;
- aprobarea tematicii si bibliografiei concursului pentru numirea in functie a inspectorilor judiciari, conform Anexelor 1 si 2.
Intrebare: Angajatii care suferera de bolii precum diabet, tensiune sunt scutii de anumite taxe din retinerea din salariu? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Un angajat are norma de lucru de 8 ore/luna si lucreaza in fiecare luni si marti a fiecarei saptamani. In contractul individual de munca are 21 zile de concediu de odihna/an. In luna noiembrie a efectuat 5 zile de concediu de odihna. Cum trebuie sa para in pontaj? Care este calculul corect al indemnizatiei de concediu de odihna? Cum ar trebui sa fie introduse zilele de concediu de odihna in programul de salarii daca are norma de 8 ore/luna? Care ar fi baza legala? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Exista posibilitatea ca angajatorul sa compenseze timpul suplimentar de munca in luna in care a fost efectuat? Avand in vedere prevederile legislative: Art. 122. 1 Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 90 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. 2 In aceste conditii salariatul beneficiaza de salariul corespunzator pentru orele prestate peste programul normal de lucru. Art. 123. 1 In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Votati articolul "Inspectie judiciara: Examen": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi