Actul nr. 227 din 22 Februarie 2011
Emitent: Parlamentul Romaniei
Rectificare referitoare la forma republicata a Legii nr. 227/2006
Actul nr. 102 din 10 Februarie 2011
Emitent: Comisia de Supraveghere a Asigurarilor
Decizie privind sanctionarea Societatii Comerciale „Asieuropean Broker de Asigurare“ - S.R.L. cu retragerea autorizatiei de functionare
Actul nr. 724 din 04 Februarie 2011
Emitent: Ministerul Finantelor Publice
Ordin pentru aprobarea formularisticii prevazute de art. 118 si 120 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal si stabilirea competentelor in ceea ce priveste semnarea acestor formulare
Actul nr. 29 din 04 Februarie 2011
Emitent: Ministerul Administratiei si Internelor
Ordin privind competentele de achizitie a produselor si serviciilor in Ministerul Administratiei si Internelor
Actul nr. 36 din 10 Februarie 2011
Emitent: Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Ordin privind practicarea pescuitului comercial de calcan in Marea Neagra
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<