Lista din 13.06.2013, Primarie
Lista cuprinzand asociatiile si fundatiile romane, cu personalitate juridica, din municipiul Marghita care primesc subventii de la bugetul local in anul 2013, precum si cuantumul acestora, in conformitate cu prevederile Legii nr. 34/1998 privind acordarea unor subventii asociatiilor si fundatiilor romane cu personalitate juridica, care infiinteaza si administreaza unitati de asistenta sociala din 13.06.2013
Decizia nr. 235/2013, Prim-ministru
Decizia nr. 235/2013 privind eliberarea domnului Ovidiu Dranga din functia de secretar de stat la Ministerul Afacerilor Externe
Decizia nr. 236/2013, Prim-ministru
Decizia nr. 236/2013 privind numirea domnului Mihail Dobre in functia de secretar de stat la Ministerul Afacerilor Externe
Decizia nr. 237/2013, Prim-ministru
Decizia nr. 237/2013 privind inlocuirea unor reprezentanti ai Guvernului din calitatea de membri ai Consiliului de administratie al Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca
Decizia nr. 238/2013, Prim-ministru
Decizia nr. 238/2013 pentru modificarea anexei la Decizia prim-ministrului nr. 129/2011 privind infiintarea Comitetului interministerial pentru supervizarea activitatii de gestionare a vanzarii certificatelor de emisii de gaze cu efect de sera
Hotararea din 08.01.2013, Curtea Europeana a Drepturilor Omului
Hotararea in Cauza Bucur si Toma impotriva Romaniei din 08.01.2013
Decizia nr. 206/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 206/2013 referitoare la admiterea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 4145 alin. 4 din Codul de procedura penala
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<