Avand in vedere:
- actualizarea cadrului legislativ privind ucenicia la locul de munca ca urmare a faptului ca Romania in calitate de stat membru al UE trebuie sa raspunda cerintelor la nivel european in domeniul ocuparii si formarii profesionale continue, iar in cadrul acestui domeniu in sfera formarii la locul de munca, prin ucenicie;
- asigurarea fondurilor necesare ordonatorilor tertiari de credite din sistemul asigurarilor pentru somaj pentru promovarea de oportunitati de ocupare a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca, in conditiile in care acestea beneficiaza de formare adecvata si castiguri rezonabile;
- asigurarea fondurilor necesare ordonatorilor tertiari de credite din sistemul asigurarilor pentru somaj pentru stimularea angajatorilor sa-si califice forta de munca in functie de cerintele proprii
si tinand seama de faptul ca nepromovarea prezentului act normativ ar avea drept consecinta negativa imposibilitatea asigurarii, in semestrul I al anului 2012, a fondurilor necesare pentru incheierea, intre agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene si a municipiului Bucuresti si angajatorii solicitanti a sumei prevazute la art. 15 alin. (1) din Legea nr.279/2005 privind ucenicia la locul de munca, republicata, a conventiilor prevazute la art. 45 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.279/2005 privind ucenicia la locul de munca, aprobate prin Hotararea Guvernului nr.234/2006, cu modificarile si completarile aduse prin Hotararea Guvernului nr.1212/2011, de natura a genera un impact semnificativ asupra stimularii organizarii uceniciei la locul de munca,
in considerarea faptului ca toate aceste elemente vizeaza o solutie de dezvoltare economica si sociala de interes public general si constituie situatii de urgenta si extraordinare a caror reglementare nu poate fi amanata,
in temeiul art. 115 alin (4) din Constitutia Romaniei, republicata,
Guvernul Romaniei adopta prezenta ordonanta de urgenta.
Art. 1. - Prin derogare de la prevederile art. 47 alin.(5)-(7) din Legea nr. 500/2002 privind finantele publice, cu modificarile si completarile ulterioare, se autorizeaza ordonatorul principal de credite al bugetului asigurarilor pentru somaj sa efectueze in luna februarie a anului 2012 virari de credite bugetare intre si in cadrul capitolelor de cheltuieli ale bugetului asigurarilor pentru somaj in vederea asigurarii fondurilor necesare pentru subventionarea locurilor de munca ocupate in baza contractelor de ucenicie la locul de munca, in conditiile legii, cu incadrarea in creditele bugetare aprobate pentru anul 2012.
Art. 2. - Virarile de credite bugetare prevazute la art. 1 vor fi efectuate cu respectarea prevederilor Legii bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2012 nr. 294/2011 si a Legii nr. 500/2002 privind finantele publice, cu modificarile si completarile ulterioare, prin care sunt interzise in mod expres virari de credite bugetare de la anumite capitole sau titluri de cheltuieli.
Art.3. - (1) Se autorizeaza ordonatorul principal de credite al bugetului asigurarilor pentru somaj sa detalieze virarile de credite bugetare aprobate prin prezenta ordonanta de urgenta si sa comunice Ministerului Finantelor Publice, in termen de 5
zile lucratoare de la intrarea in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, detalierea modificarilor realizate.
(2) Pentru virarile de credite bugetare prevazute la art. 1, prevederile art.47 alin.(5) si (6) din Legea nr. 500/2002 privind finantele publice, cu modificarile si completarile ulterioare, nu se aplica.
PRIM-MINISTRU,
EMIL BOC
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: O societate de contabilitate doreste sa incheie o conventie cadru privind efectuarea stagiului de practica in cadrul programelor de studii universitare. Va rugam sa ne ajutati cu raspuns la urmatoarele intrebari: 1. care este legislatia aplicabila? 2. exista vreo prevedere in legislatie privind perioada maxima pentru incheierea unei conventii de practica? 3. in cazul unui cotnrol ITM ce documente se solicita? care este abordarea organelor de control vis s vis de acest tip de contract? 4. orice...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: As dori sa stiu mai multe detalii cu privire la o speta. Firma are 39 de salariati, si undeva, in perioada urmatoare va trimite in afara tarii, intr-o tara UE sau NON UE inca nu este sigur, care, o echipa formata din 3 salariati care va efectua o lucrare pe o perioada de 2 sau 3 saptamani. Firma noastra ii va plati. Va rog sa imi spuneti daca salariatii vor trebui suspendati in Revisal, daca se face vreo modificare, daca trebuie declarat ceva, la ITM, daca trebuie intocmit vreun act aditional...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<