Sectia pentru procurori in materie disciplinara din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii a hotarat, miercuri, excluderea din magistratura a procurorului Marioara Sandu, de la Parchetul de pe langa Judecatoria Timisoara, pentru incalcarea prevederilor legale referitoare la incompatibilitati si interdictii privind magistratii.
Potrivit unui comunicat al CSM transmis miercuri AGERPRES, sectia pentru procurori a admis actiunea formulata de Comisia de disciplina impotriva Marioarei Sandu si a aplicat sanctiuni disciplinare constand in excluderea din magistratura a procurorului.
Sanctiunea a fost aplicata pentru savarsirea abaterii disciplinare prevazute de art. 99 lit.a) teza a II-a din Legea nr. 303/2004 privind statutul magistratilor, constand in incalcarea prevederilor legale referitoare la incompatibilitati si interdictii privind judecatorii si procurorii.
În actiunea disciplinara cu care a fost sesizata sectia, Comisia de disciplina din cadrul Inspectiei Judiciare a retinut ca Marioara Sandu a avut repetate contacte cu o parte dintr-un dosar instrumentat de Directia Nationala Anticoruptie - S.T.Timisoara, ocazii in care a acordat consultatii juridice in privinta conduitei procesuale ce s-ar impune sa o adopte, precum si a obiectiilor ce urmeaza sa le invoce referitor la expertiza tehnica efectuata in dosarul respectiv.
Hotararea Sectiei pentru procurori in materie disciplinara poate fi atacata cu recurs in termen de 15 zile de la comunicare, la completul de 5 judecatori al Înaltei Curti de Casatie si Justitie. AGERPRES
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<