In sedinta din data de 5 octombrie 2011, Sectia pentru judecatori a Consiliului Superior al Magistraturii a admis actiunile disciplinare formulate de Comisia de disciplina impotriva doamnei Angela Pop, judecator in cadrul Judecatoriei Nasaud, domnului Nasui Gabriel Adrian, judecator in cadrul Curtii de Apel Cluj si domnului Parfin Eugen Cosmin, judecator in cadrul Judecatoriei Lugoj.
Doamnei judecator Angela Pop i-a fost aplicata sanctiunea diminuarii indemnizatiei de incadrare lunara bruta cu 15% pe o perioada de 3 luni pentru savarsirea abaterii disciplinare prevazuta art. 99 lit. e) din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. In esenta s-a retinut ca doamna judecator nu respectat in mod repetat si din motive imputabile dispozitiile legale privitoare la solutionarea cu celeritate a cauzelor.
Domnului judecator Nasui Gabriel Adrian i-a fost aplicata sanctiunea aplicata sanctiunea diminuarii indemnizatiei de incadrare lunara bruta cu 15% pe o perioada de 3 luni pentru savarsirea abaterii disciplinare prevazuta de art.99 lit.a) din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. In esenta s-a retinut ca domnul judecator a incalcat prevederile legale referitoare la declaratiile de avere, declaratiile de interese, incompatibilitati si interdictii privind judecatorii si procurorii.
Domnul judecator Parfin Eugen Cosmin a fost sanctionat cu avertisment , pentru savarsirea abaterii disciplinare prevazuta de art.99 lit.e) din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. In esenta s-a retinut ca domnul judecator nu respectat in mod repetat si din motive imputabile dispozitiile legale privitoare la solutionarea cu celeritate a cauzelor.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societatea noastra are salariati atat cu 8 ore cat si cu 2-4-6 ore. In prezent angajatorul acorda tichete de masa doar salariatiilor cu 8 ore, acest lucru fiind specificat in ROI : "6 In limita bugetului disponibil, Angajatorul poate acorda tichete de masa salariatiilor cu norma intreaga, al caror program de lucru este fix. Data acordarii tichetelor de masa si valoarea acestora se vor stabili prin decizia scrisa emisa de angajator." Intrebari: 1. firma este obligata sa acorde tichete...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O societate de contabilitate doreste sa incheie o conventie cadru privind efectuarea stagiului de practica in cadrul programelor de studii universitare. Va rugam sa ne ajutati cu raspuns la urmatoarele intrebari: 1. care este legislatia aplicabila? 2. exista vreo prevedere in legislatie privind perioada maxima pentru incheierea unei conventii de practica? 3. in cazul unui cotnrol ITM ce documente se solicita? care este abordarea organelor de control vis s vis de acest tip de contract? 4. orice...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<