In sedinta din data de 5 octombrie 2011, Sectia pentru judecatori a Consiliului Superior al Magistraturii a admis actiunile disciplinare formulate de Comisia de disciplina impotriva doamnei Angela Pop, judecator in cadrul Judecatoriei Nasaud, domnului Nasui Gabriel Adrian, judecator in cadrul Curtii de Apel Cluj si domnului Parfin Eugen Cosmin, judecator in cadrul Judecatoriei Lugoj.
Doamnei judecator Angela Pop i-a fost aplicata sanctiunea diminuarii indemnizatiei de incadrare lunara bruta cu 15% pe o perioada de 3 luni pentru savarsirea abaterii disciplinare prevazuta art. 99 lit. e) din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. In esenta s-a retinut ca doamna judecator nu respectat in mod repetat si din motive imputabile dispozitiile legale privitoare la solutionarea cu celeritate a cauzelor.
Domnului judecator Nasui Gabriel Adrian i-a fost aplicata sanctiunea aplicata sanctiunea diminuarii indemnizatiei de incadrare lunara bruta cu 15% pe o perioada de 3 luni pentru savarsirea abaterii disciplinare prevazuta de art.99 lit.a) din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. In esenta s-a retinut ca domnul judecator a incalcat prevederile legale referitoare la declaratiile de avere, declaratiile de interese, incompatibilitati si interdictii privind judecatorii si procurorii.
Domnul judecator Parfin Eugen Cosmin a fost sanctionat cu avertisment , pentru savarsirea abaterii disciplinare prevazuta de art.99 lit.e) din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. In esenta s-a retinut ca domnul judecator nu respectat in mod repetat si din motive imputabile dispozitiile legale privitoare la solutionarea cu celeritate a cauzelor.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<