
Persoanele care beneficiaza de indemnizatie in baza Legii nr. 341/2004 ar putea beneficia de drepturi majorate cu 25% fata de nivelul aflat in plata, potrivit unui proiect de lege inregistrat in dezbatere la Senat.
Legea recunostintei fata de eroii martiri si luptatorii care au contribuit la victoria Revolutiei romane din decembrie 1989, nr.341/2004, reglementeaza, la art.5, alin.(l) lit.o), „acordarea unei indemnizatii lunare, adaugata la pensia pentru limita de varsta, echivalenta cu un coeficient de 0,6, calculata pe baza coeficientilor de multiplicare aplicati asupra castigului salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat si aprobat prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat, aferent anului pentru care se face plata", indemnizatie al carui cuantum a ramas neschimbat din anul 2011.
Potrivit initiatorilor proiectului de lege, ultima actualizare a acestor indemnizatii a avut loc in anul 2011, cand s-au majorat cu 15% fata de cuantumul avut in anul 2010. Insa, trebuie mentionat ca in anul 2010 indemnizatiile au fost diminuate cu 15%, iar prin majorarea din 2011 nu s-a facut decat aducerea indemnizatiilor la nivelul din 2009.
In anul 2023, castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat este stabilit prin Legea nr.369/2022 la 6789 lei. Cuantumul aflat in plata reprezinta 25% din cat ar fi trebuit sa beneficieze raportat la indicatorul de referinta.
Prin urmare, propunerea legislativa are ca obiectiv majorarea cu 25% a indemnizatiilor aflate in plata, acordate in baza Legii nr.341/2004, aceasta majorare fiind doar o parte din ceea ce ar fi necesar pentru restabilirea echitatii in ceea ce priveste drepturile banesti cuvenite.
Proiect de Lege pentru stabilirea unor masuri financiar-bugetare
Articol unic. - Prin derogare de la prevederile art. XVIII alin.(l) lit.n) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 168/2022 privind unele masuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, incepand cu luna urmatoare datei intrarii in vigoare a prezentei legi, drepturile stabilite potrivit Legii nr. 341/2004 a recunostintei pentru victoria Revolutiei Romane din Decembrie 1989, pentru revolta muncitoreasca anticomunista de la Brasov din noiembrie 1987 si pentru revolta muncitoreasca anticomunista din Valea Jiului - Lupeni - august 1977, cu modificarile si completarile ulterioare, se majoreaza cu 25% fata de nivelul aflat in plata, fara a depasi nivelurile prevazute la art.4, art.21, respectiv art.25'4 din aceeasi lege.
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Este specificat in CIM, la obligatiile angajatorilor: "sa informeze salariatul cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat, in conditiile legii". As dori un model de document cu toate detaliile obligatorii care trebuie sa existe privind aceasta informare. Sau am putea sa inseram un paragraf in Minuta de informare privind acest aspect? Daca da, va rog, sa imi spuneti exact ce informatii trebuie sa contina pt a fii conform legii.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem situatia unui certificat medical emis pt un cod de diagnostic 585 din 01/05 in 04/05. Certificatul are bifa pe "In continuare", desi nu este relevant in acest context. Ulterior am primit un alt certificat medical pt perioada 05/05-19/05 cu acelasi cod de diagnostic 585, cu bifa pe "Initial". Acest certificat medical nu trebuie sa aiba bifa pe "In continuare" fiind emis imediat dupa primul si avand acelasi cod de diagnostic? Medicul i-a spus angajatei ca data de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unui salariat angajat ca sofer distributie marfa in tara va rog sa-mi comunicati daca locul de munca este mobil in contractul de munca? In aceasta situatie ar trebui trecut ca zona toata tara? In baza clauzei de mobilitate se acorda prestatii in natura nu in bani, respectiv telefon, card combusibil, este ok?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<