Referendumul privind Legea Capitalei va fi organizat duminica, 19 iunie, in cadrul acestuia bucurestenii urmand sa raspunda la un numar de sapte intrebari.
O hotarare in acest sens a fost adoptata miercuri seara, in cadrul sedintei Consiliului General al Municipiului Bucuresti (CGMB), cu votul majoritar al grupului PDL.
Locuitorii Capitalei urmeaza sa raspunda la urmatoarele intrebari:
1. "Sunteti multumiti de modul in care se dezvolta Capitala?;
2. Va doriti o Capitala cu sase sectoare si o singura administratie?;
3. Va doriti o Capitala cu sase sectoare si sapte administratii?;
4. Sunteti multumiti de curatenia in Bucuresti?;
5. Va doriti o arhitectura unitara pentru tot Bucurestiul?
6. Sunteti de acord cu reducerea cheltuielilor aparatului din administratia publica?;
7. Sunteti de acord ca Bucurestiul sa fie condus de primarul general, alaturi de consilierii generali?".
Ministrul Dezvoltarii Elena Udrea a spus ca la propunerea PDL, s-a stabilit ca data fixa a referendumului pentru Legea Capitalei ziua de 19 Iunie.
"Cred ca este suficient timp ca, pana atunci, bucurestenii sa cunoasca prevederile si efectele pe care le-ar avea adoptarea Legii Capitalei. Cetatenii vor putea merge astfel la urne sa voteze in cunostinta de cauza. Graba cu care opozantii Legii Capitalei doreau referendum la inceputul lui mai tradeaza disperarea acestora fata de posibilitatea ca bucurestenii sa cunoasca adevaratele resorturi care guverneaza actul normativ pe care PDL Bucuresti il propune si cele care ii motiveaza pe ei atat de mult in atacurile mizerabile la adresa mea", scrie Udrea pe blog.
"I se ofera bucuresteanului posibilitatea de a alege in mod real. Intrebarile sunt clare si simple. Acopera in mare masura tema principala a Legii Capitalei. Am fi facut o mare greseala daca reduceam referendumul la o singura intrebare. Bucurestenii trebuie sa decida cum va arata Bucurestiul in 10-20 de ani, nu politicienii", mai spune Udrea.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<