Ministrul justitiei, Mona Pivniceru, a intreprins o vizita oficiala la Zagreb, in data de 28 februarie 2013, in contextul implementarii Protocolului de cooperare dintre ministerele justitiei din Romania si Croatia, semnat in iulie 2012. Din delegatia romana au facut parte Ambasadorul Romaniei in Croatia, Cosmin Dinescu, precum si experti din cadrul Ministerului Justitiei.
Au avut loc discutii cu ministrul justitiei, Orsat Miljenic, cu vicepresedintele Curtii Supreme, Ana Garacic, cu Procurorul general al Croatiei, Mladen Bajic si cu Presedintele Consiliului Judiciar, Ranko Marian.
Discutiile s-au axat pe organizarea sistemelor judiciare din cele doua state. Au fost abordate aspecte legate de unificarea jurisprudentei, accesul in profesia de judecator si procuror, raspunderea disciplinara a magistratilor si interactiunile dintre puterea judecatoreasca, cea legislativa si cea executiva.
Oficialii din ambele state au reiterat necesitatea stabilirii relatiilor de cooperare intre magistratii din statele europene, fapt de natura sa duca la imbunatatirea practicilor la nivelul intregii Uniuni Europene. Cei doi ministri au agreat continuarea cooperarii in domeniul probatiunii, gestionarea afacerilor europene si administrarea sistemului penitenciar, care va fi aprofundata la nivel tehnic, experti croati urmand a efectua o vizita la Bucuresti, in cursul anului 2013.
Elemente de context: Croatia va deveni membru al Uniunii Europene la 1 Iulie 2013. Parlamentul Romaniei a ratificat Tratatul de aderare al Croatiei la UE in unanimitate, in Iulie 2012.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<