
Unii parlamentari cer modificarea Codului fiscal in asa fel incat tinerii sa fie incurajati sa participe pe piata fortei de munca, atat prin masuri menite sa ii pregateasca mai bine, cum ar fi stagiile de ucenicie sau internship-urile, cat si prin masuri fiscale de scutire de taxe si contributii.
In acest sens, la Senat a fost depusa recent o propunere legislativa pentru completarea Legii nr.227/2015 privind Codul Fiscal.
Initiativa legislativa vine in urma unor analize care arata ca somajul in randul tinerilor este adesea mai mare decat media nationala din cauza mai multor factori, precum: lipsa de experienta, dificultatea de a accesa locuri de munca, nepotrivirea dintre studiile absolvite si a oferta de pe piata fortei de munca.
"In ceea ce priveste somajul total in Romania, in luna mai 2024, rata somajului a fost de 5,4%. In crestere cu 0,1 puncte procentuale fata de cea inregistrata in luna aprilie 2024. Doar ca pe grupe de varsta, rata somajului a atins nivelul cel mai ridicat (20,5%) in randul tinerilor (15-24 ani), pentru luna martie", se arata in expunerea de motive a proiectului de lege.
Modificarile propuse la Codul fiscal
1. Scutirea de la plata impozitului pentru veniturile din salarii si cele asimilate salariilor, precum ai a contributiilor aferente, timp de 24 luni, a persoanelor care obtin venituri din salarii si asimilate salariilor pentru prima data pe piata fortei de munca, aferente salariului minim brut pe tara.
2. Scutirea de la plata impozitului pe venit pentru elevii, ucenicii si studentii care obtin venituri din salarii si asimilate salariilor.
3. Scutirea de la plata contributiilor de sanatate si reducerea a celor sociale pentru elevii, ucenicii si studentii care obtin venituri din salarii si asimilate salariilor in regim de lucru cu norma partiala.
Proiect de Lege pentru completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul Fiscal
Articol unic. - Legea nr. 227/2015 privind Codul Fiscal, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I , nr.688 din 10 septembrie 2015, cu modificarile si completarile ulterioare, se completeaza dupa cum urmeaza:
1. La articolul 60, dupa punctul 7 se adauga 2 noi puncte, punctul 8 si punctul 9, cu urmatorul cuprins:
8. elevii, ucenicii, studentii sau studentii-doctoranzi.
9. persoanele fizice, pentru partea din veniturile brute lunare de pana la valoarea salariului minim brut pe tara garantat in plata realizate din salarii si asimilate salariilor prevazute la art. 76 alin. (1) - (3), pentru activitatea desfasurata in Romania, timp de 24 de luni de la prima incheiere a unui raport juridic pentru veniturile prevazute la art. 76 alin. (1) - (3). Prevederile prezentului punct se aplica si beneficiarilor punctului 8, care, dupa finalizarea studiilor, nu obtin venituri din salarii sau asimilate salariilor pentru prima data.
2. La articolul 141, dupa litera d) se adauga 2 noi litere, litera e) si litera f), cu urmatorul cuprins:
e) pentru jumatate din partea din veniturile brute din salarii si asimilate salariilor lunare de pana la valoarea salariului minim brut pe tara garantat in plata prevazute la art. 76 alin. (1) - (3) pentru o perioada de maxim 24 de luni, pentru norma de lucru cu timp partial, realizate de catre elevi, ucenici, studenti sau studenti-doctoranzi.
f) pentru partea din veniturile brute din salarii si asimilate salariilor lunare de pana la valoarea salariului minim brut pe tara garantat in plata timp de 24 de luni de la prima incheiere a unui raport juridic pentru veniturile prevazute la art. 76 alin. (1) - (3) al persoanei fizice. Aceste prevederi aplica si beneficiarilor literei e) dupa incheierea studiilor sau daca acestia realizeaza venituri pentru norma de lucru intreaga.
3. La articolul 154, alineatui (1), dupa litera se adauga 2 noi litere, litera t) si t), cu urmatorul cuprins:
t) pentru veniturile din salarii si asimilate salariilor brute lunare de pana la valoarea salariului minim brut pe tara garantat in plata prevazute la art. 76 alin. (1) - (3) timp de maxim 24 de luni, pentru nomia de lucru cu timp partial, realizate de catre elevi, ucenici, studenti sau studenti-doctoranzi.
t) pentru partea din veniturile brute din salarii si asimilate salariilor lunare de pana la valoarea salariului minim brut pe tara garantat in plata timp de 24 de luni de la prima incheiere a unui raport juridic pentru veniturile prevazute la art. 76 alin. (1) - (3). Aceste prevederi se aplica si beneficiarilor literei t) dupa incheierea studiilor sau daca acestia realizeaza venituri pentru norma de lucru intreaga.
Acesta este un proiect de lege. Pentru a intra in vigoare trebuie sa treaca de Parlament si sa mearga spre promulgare la Presedintele Romaniei. Ulterior, el va fi publicat in Monitorul Oficial.
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unui salariat care are poprire salariala in cota de 1/3 pentru o datorie aferenta unui credit bancar se intampla ca uneori sa avem venitul sub minimul net pe economie, iar alteori putin peste acel minim, intrucat solicita ocazional si zile de concediu fara plata. Am luat in considerare pentru anul 2025 ca salariu net minim utilizat in determinarea sumei urmaribile, valoarea de 2.450 de lei. Va rog sa imi spuneti daca sunt corecte caculele de mai jos: Luna 1: Salariu net realizat 2.451...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem o persoana angajata cu CIM in prezent, pentru care se asteapta comunicarea deciziei de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare. Vrem sa continuam raporturile de munca inca 3 ani, cu acesta persoana. Trebuie sa inchidem actualul CIM la data primirii deciziei si sa incheiem un altul pe perioada de max 3 ani sau putem folosi Art 56, pct 4 din Codul muncii si sa continuam actualul contract inca 3 ani? Salariatul doreste cumularea pensiei cu salariul. Mentionam...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<