Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost publicitatii anuntul cu privire la sustinerea Seminarului Rolul instantelor nationale in interpretarea si aplicarea dreptului familiei.
Evenimentul va avea loc in zilele de 6 si 7 noiembrie la Bucuresti.
Iata tematica evenimentului:
Instrumente ale UE in materia dreptului familiei- Prezentare generala
Distinctia intre regulamentele ce reglementeaza competenta, recunoasterea si executarea hotararilor si regulamentele ce reglementeaza solutionarea conflictelor de legi;
Stabilirea competentei instantelor romane in cauzele de divort cu elemente de extraneitate- Regulamentul Bruxelles II bis; Cazuri practice;
Stabilirea competentei instantelor romane in cauzele privind raspunderea parinteasca cu elemente de extraneitate- Regulamentul Bruxelles II bis; Cazuri practice
Solutionarea conflictului de legi in cauzele de divort-Regulamentul Roma III- Aspecte generale.
Competenta instantelor judecatoresti in materia obligatiilor de intretinere. Regulamentul 4/2009 privind competenta, legea aplicabila, recunoasterea si executarea hotararilor si cooperarea in materie de obligatii de intretinere. Cazuri practice.
Solutionarea conflictului de legi in litigiile privind obligatii de intretinere. Protocolul de la Haga din 2007 privind legea aplicabila obligatiilor de intretinere. Cazuri practice.
Sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
