Autor:
Gabriela Chirazof, valabil la 01-Ian-2011
Intrebare:
In urma unei hotarari judecatoresti definitive, societatea trebuie sa ii plateasca unui fost salariat suma de 10.000 lei, reprezentand daune morale. Pentru aceasta suma este necesar sa se achite contributii salariale? Daca da, care sunt acestea?
Raspuns:
In conformitate cu dispozitiile art. 42 lit. b) din Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, nu sunt impozabile sumele incasate din asigurari de orice fel reprezentand despagubiri, sume asigurate, precum si orice alte drepturi, cu exceptia castigurilor primite de la societatile de asigurari ca urmare a contractului de asigurare incheiat intre parti, cu ocazia tragerilor de amortizare. Nu sunt venituri impozabile despagubirile in bani sau in natura primite de catre o persoana fizica ca urmare a unui prejudiciu material suferit de aceasta, inclusiv despagubirile reprezentand daunele morale.
In vederea interpretarii unitare a prevederilor art. 42 lit. b) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, Comisia fiscala centrala a emis Decizia nr. 1/19 iulie 2010, pentru inlaturarea neclaritatilor referitoare la veniturile neimpozabile, aprobata prin OMFP nr. 2007 din 19 iulie 2010.
In aceasta decizie se precizeaza ca in vederea interpretarii unitare a prevederilor art. 42 lit. b) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare:
La drepturile salariale, precum si actualizarile aferente acestora cu indicele de inflatie, indiferent de modul in care au fost acordate - fie cu titlul de drepturi salariale actualizate, fie sub forma de despagubiri reprezentand drepturi salariale actualizate - se calculeaza si se retine impozit pe venit, precum si contributiile legale de asigurari sociale de stat, asigurari de somaj si asigurari sociale de sanatate.
In literatura de specialitate dauna morala este definita drept paguba suferita de o persoana ca urmare atingerii aduse drepturilor sale personale nepatrimoniale sau prin provocarea unei suferinte morale. Din aceasta perspectiva suma de bani primita de catre fostul salariat pentru repararea prejudiciului moral suferit din vina angajatorului, constatat printr-o hotarare judecatoreasca, apreciem ca nu se poate circumscrie notiunii de venit de natura salariala astfel cum acesta este definit de art. 55 alin. (1) din Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare si nici nu reprezinta venit asimilat salariilor nefiind mentionat in mod expres in alin. (2) din acelasi articol.
In concluzie, apreciem ca pentru sumele de bani reprezentand daune morale, constatate prin hotarare judecatoreasca definitiva, nu se calculeaza, retine si vireaza impozitul pe venit si contributiile aferente veniturilor salariale.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: O societate de contabilitate doreste sa incheie o conventie cadru privind efectuarea stagiului de practica in cadrul programelor de studii universitare. Va rugam sa ne ajutati cu raspuns la urmatoarele intrebari: 1. care este legislatia aplicabila? 2. exista vreo prevedere in legislatie privind perioada maxima pentru incheierea unei conventii de practica? 3. in cazul unui cotnrol ITM ce documente se solicita? care este abordarea organelor de control vis s vis de acest tip de contract? 4. orice...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: As dori sa stiu mai multe detalii cu privire la o speta. Firma are 39 de salariati, si undeva, in perioada urmatoare va trimite in afara tarii, intr-o tara UE sau NON UE inca nu este sigur, care, o echipa formata din 3 salariati care va efectua o lucrare pe o perioada de 2 sau 3 saptamani. Firma noastra ii va plati. Va rog sa imi spuneti daca salariatii vor trebui suspendati in Revisal, daca se face vreo modificare, daca trebuie declarat ceva, la ITM, daca trebuie intocmit vreun act aditional...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<