Presedintele Traian Basescu a anuntat ca maine va fi dat publicitatii raportul de monitorizare pe justitie. Precedentul raport a fost defavorabil Romaniei, in conditiile in care in el s-a precizat ca tara noastra nu are suficienta vointa ca sa lupte impotriva coruptiei. Seful Statului nu este optimist nici in privinta raportului de maine, considerand ca protejarea lui Dan Pasat de catre colegii parlamentari va cantari decisiv.
"
Ca tot romanul, si eu am destul de putina incredere in partide si cazul Pasat este un exemplu. M-am dus, am rugat principalul partid responsabil, nu s-a intamplat nimic. E adevarat, nu aveau numarul de voturi necesare, dar sunt intr-o alianta. Vineri iese raportul de monitorizare pe justitie. Aveam nevoie ca de aer de cazul Pasat in justitie si sa inlaturam suspiciunile ca avem un CSM lipsit de credibilitate. Aceste cazuri pot avea cel mai dur efect. In vara, pentru ca a cazut legea ANI, s-a formulat: lipsa de vointa politica in lupta impotriva coruptiei. In raport nu se spune ca PDL-ul a avut 12 oameni lipsa, ci ca Parlamentul blocheaza lupta impotriva coruptiei", a declarat Traian Basescu, la Radio Romania Actualitati.
"Lucrurile acestea, fie ca e cazul Pasat, fie ce s-a intamplat cu CSM-ul, iti reduc increderea ca ai un partener alaturi de care sa mergi mai departe. Am incredere ca pana la urma miscam lucrurile, solutia este sa fim toti responsabili", a adaugat seful statului.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<