Ref.: Cerere de reexaminare asupra Legii privind aprobarea Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 94/2007 pentru modificarea si completarea Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 34/2006 privind atribuirea contractelor de achizitie publica, a contractelor de concesiune de lucrari publice si a contractelor de concesiune de servicii
Presedintele Romaniei, domnul Traian Basescu, a semnat marti, 16 iulie a.c., cererea de reexaminare asupra Legii privind aprobarea Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 94/2007 pentru modificarea si completarea Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 34/2006 privind atribuirea contractelor de achizitie publica, a contractelor de concesiune de lucrari publice si a contractelor de concesiune de servicii.
Va transmitem textul integral al cererii:
____________________
Bucuresti, 16 iulie 2013
Domnului George-Crin-Laurentiu Antonescu
Presedintele Senatului
In temeiul dispozitiilor Art. 77 Alin. (2) din Constitutia Romaniei, republicata,
formulez urmatoarea
CERERE DE REEXAMINARE
asupra
Legii privind aprobarea Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 94/2007 pentru modificarea si completarea Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 34/2006 privind atribuirea contractelor de achizitie publica, a contractelor de concesiune de lucrari publice si a contractelor de concesiune de servicii
Motivele cererii sunt urmatoarele:
Legea aproba Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 94/2007 pentru modificarea si completarea Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 34/2006 privind atribuirea contractelor de achizitie publica, a contractelor de concesiune de lucrari publice si a contractelor de concesiune de servicii.
Ordonanta de urgenta aprobata prin legea transmisa spre promulgare a modificat si completat o serie de prevederi ale Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 34/2006. De la momentul emiterii Ordonantei de urgenta nr. 94/2007 si pana in prezent o mare parte dintre articolele modificate si/sau completate de acest act normativ, precum cele prevazute la pct. 4 - 5, pct. 8, pct. 12 - 13, pct. 15 - 16, pct. 20, pct. 27 - 29, pct. 34 si altele din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 94/2007, fie a suferit modificari ulterioare, prin alte acte normative, fie a fost abrogata expres de alte acte normative.
Avand in vedere aspectele semnalate, precum si necesitatea respectarii principiilor sistematizarii legislatiei si coerentei legislative, va solicitam reexaminarea Legii privind aprobarea Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 94/2007 pentru modificarea si completarea Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 34/2006 privind atribuirea contractelor de achizitie publica, a contractelor de concesiune de lucrari publice si a contractelor de concesiune de servicii, cu luarea in considerare a textelor legale modificate ori abrogate.
TRAIAN BASESCU
PRESEDINTELE ROMANIEI
Sursa Presidency.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<