Intrebare: Am fost trimis in judecata prin rechizitoriu in fata unui tribunal judetean pentru savarsirea infractiunilor prevazute de art. 12 alin. 2 litera a si art. 13 alin. 1 si 3 teza I din Legea nr. 678/2001 si art. 51 din Legea nr. 161/2003, respectiv infractiunile de trafic de minori si raspandirea sau transmiterea, procurarea de materiale pornografice cu minori prin sisteme informatice.
Ce pedepse sunt prevazute de legile in vigoare, ce probe trebuie sa administrez in circumstantiere si care este pedeapsa cea mai blanda pe care o pot obtine, avand in vedere ca recunosc faptele, nu am antecedente penale, sunt incadrat in munca si doresc sa nu fiu privat de libertate?
Raspuns: Pentru infractiunea prevazuta de art. 12 alin 2 litera a si art. 13 alin. 1 si 3 teza I din Legea nr. 678/2001 pedeapsa este cuprinsa intre 7 si 18 ani.
Pentru infractiunea prevazuta de art. 51 din Legea nr. 161/2003 pedeapsa este de la 3 la 12 ani.
Avand in vedere ca in faza de urmarire penala a recunoscut faptele, in temeiul art. 3201 alin. 1 si 7 din Codul de Procedura Penala, la primul termen de judecata, la inceperea cercetarii judecatoresti, inculpatul declara personal ca recunoaste savarsirea faptelor retinute in actul sesizare a instantei, solicita judecarea in baza probelor administrate in faza de urmarire penala si astfel va beneficia de o reducere cu o treime a limitelor de pedeapsa prevazute de lege.
Tot la primul termen se vor depune dovada ca sunteti incadrat in munca si o caracterizare de la locul de munca, acte de stare civila din care rezulta ca aveti copii in intretinere si acordul scris al societatii la care lucrati, in sensul ca este de acord sa executati pedeapsa la locul de munca.
Cea mai mica pedeapsa pe care o puteti primi, avand in vedere ca faptele sunt grave, dar s-au depus probe in circumstantiere, este de 3 ani cu executarea pedepsei la locul de munca, conform art. 867 Cod Penal.
Nu se poate dispune o pedeapsa cu suspendarea executarii pentru ca este un concurs de infractiuni.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - salvamar
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<