Intrebare: Am fost trimis in judecata prin rechizitoriu in fata unui tribunal judetean pentru savarsirea infractiunilor prevazute de art. 12 alin. 2 litera a si art. 13 alin. 1 si 3 teza I din Legea nr. 678/2001 si art. 51 din Legea nr. 161/2003, respectiv infractiunile de trafic de minori si raspandirea sau transmiterea, procurarea de materiale pornografice cu minori prin sisteme informatice.
Ce pedepse sunt prevazute de legile in vigoare, ce probe trebuie sa administrez in circumstantiere si care este pedeapsa cea mai blanda pe care o pot obtine, avand in vedere ca recunosc faptele, nu am antecedente penale, sunt incadrat in munca si doresc sa nu fiu privat de libertate?
Raspuns: Pentru infractiunea prevazuta de art. 12 alin 2 litera a si art. 13 alin. 1 si 3 teza I din Legea nr. 678/2001 pedeapsa este cuprinsa intre 7 si 18 ani.
Pentru infractiunea prevazuta de art. 51 din Legea nr. 161/2003 pedeapsa este de la 3 la 12 ani.
Avand in vedere ca in faza de urmarire penala a recunoscut faptele, in temeiul art. 3201 alin. 1 si 7 din Codul de Procedura Penala, la primul termen de judecata, la inceperea cercetarii judecatoresti, inculpatul declara personal ca recunoaste savarsirea faptelor retinute in actul sesizare a instantei, solicita judecarea in baza probelor administrate in faza de urmarire penala si astfel va beneficia de o reducere cu o treime a limitelor de pedeapsa prevazute de lege.
Tot la primul termen se vor depune dovada ca sunteti incadrat in munca si o caracterizare de la locul de munca, acte de stare civila din care rezulta ca aveti copii in intretinere si acordul scris al societatii la care lucrati, in sensul ca este de acord sa executati pedeapsa la locul de munca.
Cea mai mica pedeapsa pe care o puteti primi, avand in vedere ca faptele sunt grave, dar s-au depus probe in circumstantiere, este de 3 ani cu executarea pedepsei la locul de munca, conform art. 867 Cod Penal.
Nu se poate dispune o pedeapsa cu suspendarea executarii pentru ca este un concurs de infractiuni.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti reglementarile legislative conform carora angajatul poate beneficia la cerere de concediu fara plata pana la varsta de 3 pentru copil fara handicap, in continuarea concediului de crestere copil pana la 2 ani, astfel incat sa nu revina la serviciu pana la implinirea varstei de 3 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un SRL platitor de impozit pe venit microintreprindere are 2 angajati, unul fiind asociat unic si administrator. Se doreste acordarea pensiei facultative de 400 eur/an la fiecare angajat. Cum se opereaza acest lucru in Saga? Cum apare in D112? ce trebuie sa stiu din punct de vedere fiscal? Pensia va fi platita de angajator, nu de salariat.
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
