Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
UNBR: Hotarari adoptate la Congres
La Congresul Avocatilor desfasurat in zile de 29 - 30 martie 2013, la Bucuresti, Uniunea Nationala a Barourilor din Romania a adoptat urmatoreale hotarari:
Hotararea nr. 1 privind aprobarea RAPORTULUI DE ACTIVITATE AL CONSILIULUI U.N.B.R.(intre Congresul avocatilor 2012 si Congresul avocatilor 2013)
Hotararea nr. 2 privind aprobarea executiei bugetare a Uniunii Nationale a Barourilor din Romania pe anul 2012
Hotararea nr. 3 privind aprobarea proiectului de buget al Uniunii Nationale a Barourilor din Romania pe anul 2013
Hotararea nr. 4 privind aprobarea executiei bugetare a Casei de Asigurari a Avocatilor pe anul 2012
Hotararea nr. 5 privind aprobarea proiectului de buget al sistemului autonom de pensii si asigurari sociale pentru avocati
Hotararea nr. 6 privind validarea modificarilor si completarilor aduse de catre Consiliul U.N.B.R., prin delegare, Statutului Casei de Asigurari a Avocatilor precum si privind mandatarea Consiliului U.N.B.R. de a indeplini atributiunea prevazuta la art. 64 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 51/1995
Hotararea nr. 7 privind completarea componentei Consiliului Uniunii Nationale a Barourilor din Romania prin alegerea unui membru, reprezentant al Baroului Arad
Intrebare: Am o salariata insarcinata care, pe baza unei recomandari medicale legale emise de medicul curant, trebuie sa isi reduca programul de lucru de la 8 ore pe zi, la 6 ore pe zi din cauza riscurilor asociate sarcinii. Aceasta recomandare prevede explicit ca reducerea programului de lucru nu ar trebui sa afecteze drepturile salariale si contractuale ale salariatei. Avem rugamintea sa ne confirmati: 1.Care sunt pasii legali si procedurali pe care trebuie sa ii urmeze angajatorul pentru a implementa... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Un salariat al societatii a solicitat printr-o cerere de concediu trei zile de concediu fara plata, astfel: 24.12.2024, 27,12.2024, 31.12.2024. Angajatorul aproba cererea, conform art. 153 din Codul muncii, se intocmeste decizia si contractul va fi suspendat in temeiul art. 54 din Codul muncii. Cum voi inregistra in Revisal aceste zile de concediu fara plata? 1. data inceput suspendare: 24.12.2024; data sfarsit suspendare: 24.12.2024; data incetare suspendare: prima zi de activitate a... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa mi spuneti cum inchidem contractul de munca al unei angajate femeie de serviciu care a stat in concediu medical din 20.07.2024-13.12.2024 si a fracturat piciorul si mai avea anterior probleme cu soldul si coloana iar azi 12.12.2024 avenit cu Decizie medicala de incadrare in gr.III de handicap si a zis sa i inchidem contractul ca ea s-a pensionat pe ca de boala. In ce baza ii facem incetarea contractului si cu ce articol? Este necesara o solicitare scrisa din partea ei sau e suficienta... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Votati articolul "UNBR: Hotarari adoptate la Congres": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi