Voluntariatul, recunoscut oficial ca vechime in munca? Schimbarea majora propusa la Legea 78/2014

Voluntariatul ar putea fi recunoscut ca vechime in munca, potrivit unei initiative legislative depuse la Senat, in consultare publica. Propunerea completeaza cadrul legal existent, stabilit prin Legea nr. 78/2014, care reglementeaza modul in care se desfasoara activitatea de voluntariat.

In prezent, perioadele in care o persoana face voluntariat, in baza unui contract de voluntariat, sunt recunoscute de legislatia din Romania ca experienta profesionala sau de specialitate. Cu toate acestea, voluntarii nu beneficiaza de o valorizare reala si concreta a competentelor si experientei dobandite prin aceste activitati, sustin initiatorii proiectului legislativ.

Propunerea adusa in atentia senatorilor este aceea ca noile reglementari sa pastreze caracterul neremunerat al voluntariatului - adica sa nu fie platit - ,  limitand recunoasterea la vechimea necesara pentru ocuparea unui loc de munca. 

Altfel spus, perioadele de voluntariat nu vor fi asimilate stagiului de cotizare, iar vechimea in munca va fi recunoscuta doar in perspectiva unei angajari, fara a genera obligatii salariale sau contributii aferente unui contract individual de munca.

"Munca voluntara nu este contabilizata prin niciun act legal, administrativ sau orice alta foma, ca si vechime in activitate, dar efortul celor care desrasoara o munca voluntara prin diverse fome de prestari fizice sau intelectuale se observa in evolutia societatii civile romanesti si chiar a institutiilor publice care folosesc serviciile voluntarilor din diverse domenii", se arata in expunerea de motive a proiectului de lege.

Prin integrarea experientei de voluntariat in sistemul legal al vechimii in munca, proiectul urmareste:

Contractul de voluntariat reprezinta conventia incheiata intre un voluntar si organizatia-gazda, in temeiul careia prima parte se obliga sa presteze o activitate de interes public, fara a fi remunerata, iar cea de-a doua se obliga sa ofere o activitate adecvata solicitarii sau pregatirii voluntarului.

Legea nu impune un anumit model de contract de voluntariat, astfel incat fiecare organizatie isi dezvolta propriul model, cu respectarea prevederilor Legii nr. 78/2014.

Cu toate acestea, contractul de voluntariat trebuie sa contina urmatoarele clauze:

👉 AICI gasiti un MODEL de Contract de Voluntariat pe care il puteti descarca in format WORD sau PDF.

LEGE pentru modificarea si completarea art. 10 din Legea 78/2014 privind reglementarea activitatii de voluntariat in Romania

Articol I - Art. 10 din Legea nr. 78/2014 privind reglementarea activitatii de voluntariat in Romania, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea 1, nr. 469 din data de 26 iunie 2014, se modifica si se completeaza dupa cum umeaza:

1. Alin (2) al art. 10 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Activitatea de voluntariat se considera experienta profesionala si/sau in specialitate, in functie de tipul activitatii, precum si vechime in munca, fiind asimilata ca perioada necontributiva, daca aceasta este realizata in domeniul studiilor absolvite"

2. Dupa alin. (2) al art. 10 se introduce un nou alineat, alin. (2) 1 care va avea urmatorul cuprins:
"Vechimea in munca se recunoaste doar in cazul prestarii unei activitati de voluntariat de minim un an".

Propunerea de modificare a Legii 78/2014 poate intra in vigoare doar in conditiile in care trece de Parlament si merge spre promulgare la Presedintele Romaniei.