Cautare concediu - pagina 15

Dreptul Muncii: Sfaturi pentru a evita declansarea litigiilor de munca in organizatia dvs.

Litigiile de munca reprezinta o realitate de care ne lovim in mod constant, fie ca suntem juristi sau simpli angajatori. Avem de-a face cu litigii de munca atunci cand legea nu este respectata sau... » citeste mai departe aici

Dreptul Muncii: In lipsa unei hotarari judecatoresti, angajatorul nu poate retine banii pentru concediul de odihna necuvenit

Avem urmatoarea situatie de care numerosi angajatori se lovesc adesea: angajatii efectueaza mai multe zile de concediu de odihna decat perioada proportionala lucrata, apoi contractul de munca... » citeste mai departe aici

Dreptul Muncii: Nu se dispune decizia de sanctionare a salariatului pe durata suspendarii contractului de munca

Recent ni s-a expus o situatie referitoare la dispunerea deciziei de sanctionare in cazul unui salariat care a savarsit o abatere disciplinara grava. In mod concret, salariatul a incalcat mai multe... » citeste mai departe aici

Dreptul Muncii: Angajatul are dreptul sa intre in concediu medical in perioada de proba?

Iata o situatie destul de des intalnita in practica, in legislatia muncii. Daca se iveste o asemenea situatie, perioada de proba se va intrerupe. De ce? Simplu, pentru ca incapacitatea temporara de... » citeste mai departe aici

Dreptul Muncii: Nu ai voie sa concediezi salariata gravida in timpul perioadei de proba

Salariata se afla in perioada de proba si ne anunta ca este insarcinata. Aduce inscris de la medic. Dorim sa stim daca putem incheia raporturile de munca cu aceasta salariata, avand in vedere ca se... » citeste mai departe aici

Sinteza modificarilor Legii nr. 53 din 2003. Cum va arata noul Cod al Muncii?

Initiativa legislativa de modificare si completare a Codului muncii a fost adoptata tacit in data de 2 septembrie 2015 de catre Senatul Romaniei.   Aceasta propunere legislativa urmeaza sa... » citeste mai departe aici

Seminarul National de Salarizare si Contributii Sociale, 20 octombrie 2015, Bucuresti

Pe data de 20 octombrie 2015, la Centrul de Conferinte al Hotelului Crowne Plaza, Bucuresti, in compania lectorilor Gabriel Jinga, Rodica Mantescu, Luminita Obaciu, va avea loc Seminarul National de... » citeste mai departe aici

Codul Muncii se va modifica major daca acest proiect va primi aprobare

Initiativa Blocului National Sindical de modificare a Codului Muncii a fost adoptata tacit ieri in Senat. Specialistii in domeniu analizeaza propunerile sindicalistilor si daca proiectul va avea vot... » citeste mai departe aici

Monitorul Oficial nr. 649 din 27 August 2015

1.  ORDIN nr. 4.572 din 16 iulie 2015 pentru aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2015 al Institutului National de Cercetare-Dezvoltare Marina "Grigore Antipa" -... » citeste mai departe aici

Monitorul Oficial nr. 628 din 18 August 2015

1.  DECIZIE nr. 560 din 16 iulie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 4 teza intai raportate la art. 33-35 din Legea nr. 165/2013 privind masurile pentru... » citeste mai departe aici

Noi reguli privind CCC si indemnizatia de CCC

Guvernul a aprobat PROIECTUL DE HOTARARE pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si... » citeste mai departe aici

Noi modificari in Normele OUG nr. 111 din 2010?

Pe site-ul Guvernului, in sectiunea Sedinte de Guvern, regasim Informatia de presa privind proiectele de acte normative care ar putea fi incluse pe agenda sedintei Guvernului Romaniei din 19 august... » citeste mai departe aici

Litigiu de munca: Angajata revenita din CCC este instiintata cu privire la schimbarea salariului

"Am revenit din CCC de 2 ani. Stiam ca am dreptul sa ma intorc la locul de munca fix pe acelasi post, cu aceleasi sarcini, pe acelasi salariu. Din pacate, lucrurile nu mai sunt la fel. Am fost... » citeste mai departe aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii, cea mai importanta resursa pentru specialisti

Biblia profesionistilor din legislatia muncii si HR a fost lansata si este de ajutor pentru cei care cauta sa faca lumina in prevederile legislative in vigoare. "Cartea de fata a fost gandita... » citeste mai departe aici

Amenzi contraventionale aplicate angajatorilor de catre Inspectorii de Munca

Inspectorii de munca asigura nu doar securitatea si sanatatea in munca, ci si faptul ca zilele de concediu de odihna sunt oferite corect, ca incapacitatea de munca produce efecte conform legii, ca... » citeste mai departe aici

Dificultati ale practicii judecatoresti in materia conflictelor de munca

Dificultati ale practicii judecatoresti in materia conflictelor de munca Practica neunitara. Probleme de competenta. Procedura, jurisdictia muncii. Contestarea sanctiunilor disciplinare.... » citeste mai departe aici

Dreptul Muncii. Preaviz in 2015. Ghid complet

Preavizul, inainte de orice, reprezinta un drept reglementat in legislatia in vigoare. Angajatul nu poate renunta, de bunavoie sau la solicitarea angajatorului, la drepturile care ii sunt conferite... » citeste mai departe aici

Monitorul Oficial nr. 539 din 20 Iulie 2015

1.  HOTARARE nr. 542 din 8 iulie 2015 privind actualizarea valorilor de inventar ale unor bunuri aflate in domeniul public al statului si in administrarea Agentiei Nationale pentru Protectia... » citeste mai departe aici

Angajatul ameninta cu proces pentru ca nu priveste concediu de odihna

Angajatul ridica o problema critica. Nu isi primeste zilele de concediu de odihna in numar complet. Angajatorul spune ca nu i le poate acorda din moment ce salariatul s-a aflat in concediu medical... » citeste mai departe aici

Angajatul isi cere zilele de concediu de odihna din 2013 si 2014. Ameninta cu proces!

"Angajatul mai are zile de concediu de odihna neluate din 2013 si 2014. Nu le-a luat, desi i s-a spus in mod clar ca trebuie sa le valorifice la momentul respectiv. Acum angajatul se pregateste... » citeste mai departe aici

Drepturi si obligatii esentiale cu privire la incheierea contractului individual de munca

Multi stiu, putini cunosc in adevaratul sens al legii aspectele esentiale referitoare la incheierea contractului individual de munca. Ceea ce este deosebit de grav este faptul ca neregulile produse... » citeste mai departe aici