Cautare contract de munca cu timp partial

Angajat cu 2 contracte de munca: atentie la concediul de odihna si tichetele de masa!

Problematica salariatilor care au incheiate mai multe contracte individuale de munca, fie cu acelasi angajator, fie cu angajatori diferiti, s-a discutat indelung in presa de specialitate. Atat... » citeste mai departe aici

Concediu medical in cazul unui CIM cu timp partial: Stagiul de cotizare se stabileste pe zile, nu pe ore!

Un salariat care are incheiat contract de munca cu timp partial beneficiaza de concediu medical daca indeplineste conditia stagiului minim de asigurare de 6 luni realizate in ultimele 12 luni... » citeste mai departe aici

Concediul de odihna pentru salariatul angajat cu o ora/zi: Ii revin tot atatea zile precum salariatul cu norma intreaga?

Putini angajatori stiu ca un salariat care lucreaza o ora pe zi beneficiaza de concediu de odihna ca si salariatul care lucreaza 8 ore pe zi, daca in contractul colectiv de munca aplicabil nu... » citeste mai departe aici

Codul Muncii, completat cu DOUA tipuri noi de contracte de munca: CIM cu mai multi angajatori si CIM la cerere

Piata fortei de munca este intr-o continua schimbare. Realitatile socio-economice au dus la aparitia unor forme mai flexibile de munca, care nu se regasesc in actualele reglementari. In acest sens, un... » citeste mai departe aici

Angajata cu trei CIM, concediata prin reorganizarea firmelor. Decizia instantei

O angajata cu trei contracte individuale de munca (CIM) a fost concediata prin reorganizarea firmelor pentru care lucra. Femeia s-a adresat instantei pentru a contesta deciziile si sentinta a venit... » citeste mai departe aici

Ce trebuie sa stim despre contractul individual de munca part-time

Conform Codului Muncii, contractul individual de munca part-time se incheie salariatului care lucreaza un numar inferior de ore fata de salariatul cu norma intreaga.  Un contract part-time... » citeste mai departe aici

Al doilea contract de munca si orele suplimentare, scutite de la plata CASS si a impozitului

Formatiunea liberala din Parlamentul Romaniei a anuntat o noua initiativa legislativa prin care contributia la sanatate si impozitul pe venit nu se vor mai regasi intr-un al doilea contract de munca... » citeste mai departe aici

H.G. nr. 354/2018 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a Codului fiscal

In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.   Articol unic. - Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 227/2015 privind... » citeste mai departe aici

Cine beneficiaza de scutirea platii impozitului pe venit?

Codul Fiscal prevede scutiri de la plata impozitului pe venit pentru unii contribuabili, in anumite conditii. De-a lungul anului trecut si anul acesta au existat mai multe dezbateri si opinii in... » citeste mai departe aici

Cumulul de functii la angajatori diferiti

Exista o prevedere legala care limiteaza dreptul unei pers fizice de a incheia contracte munca cu timp partial cu mai multi angajatori iar timpul de munca cumulat sa depaseasca 8 h zi? Este vorba... » citeste mai departe aici

Prevedere expresa in contract

Pentru un contract de munca cu timp partial 5 ore/saptamana, 20 ore/luna, trebuie specificat in CIM cum se face aceasta repartizare (este obligatoriu sa se specifice ca cele 5 ore se efectuaeaza... » citeste mai departe aici

Repaosul saptamanal: Este necesar acordul ITM?

Cum este considerat programul de lucru: - duminica si luni - liber, - marti-vineri -8 ore zi - sambata - 4 ore zi Norma intreaga sau norma partiala? si cum se mentioneaza acest lucru in CIM si... » citeste mai departe aici

Angajat minor: durata de munca redusa de lege dar drepturi salariale acordate pentru o durata normala

  Conform Codului muncii, durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana pentru salariatii angajati cu norma intreaga (art. 109 alin. (1). Sunt... » citeste mai departe aici

Istoricul conventiei civile in legislatia din Romania

  Munca se poate presta si in afara contractului individual de munca. Este vorba despre serviciile prestate prin desfasurarea unei munci independente. Munca independenta poate fi... » citeste mai departe aici

Spete - dreptul muncii

Ati ajuns in sub-sectiunea - Spete, privind Jurisprudenta Curtii Constitutionale în materia dreptului muncii In aceasta... » citeste mai departe aici

Spete Dreptul Muncii (pct. 15)

15. Este rezonabil si echitabil ca salariatilor cu contract de munca cu timp partial sa li se acorde concediu de odihna proportional cu timpul efectiv... » citeste mai departe aici

Spete - dreptul muncii (Selectiuni - Cuprins pe Spete)

Ati ajuns in sub-sectiunea - Spete, privind Jurisprudenta Curtii Constitutionale in Materia Dreptului... » citeste mai departe aici