3947 articole gasite la cautarea dupa manager
Vedeti rezultatele cautarii dupa manager din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
In limitele legii: Cumul pensie cu salariu in 2015!

Care sunt regulile de care tinem cont pentru a cumula pensia cu venituri din salarii? Esenta este redata in Legea pensiilor, la art. 118: Art. 118. - (1) In sistemul public de pensii, pot...
» citeste mai departe aiciInfractiuni si contraventii ale angajatorilor. O privire de ansamblu

In Codul Muncii sunt incluse cateva dintre cele mai importante informatii cu privire la raspunderea contraventionala si raspunderea penala a angajatorilor si angajatilor. Am delimitat in materialul de...
» citeste mai departe aici
Este doar un proiect in acest moment, insa unul foarte important. Conform acestuia, pensiile functionarilor care au fost prinsi in fapte de coruptie, nu vor mai putea fi solicitate. Si daca au...
» citeste mai departe aiciNoul Cod de procedura civila 2015 - Legea 134/2010

CODUL DE PROCEDURA CIVILA din 1 iulie 2010 (**republicat**)(*actualizat*) EMITENT: PARLAMENTUL REPUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 247 din 10 aprilie 2015 Codul de procedura civila...
» citeste mai departe aiciJurisdictia muncii conform Codul Muncii 2015

Dupa cum bine stim, jurisdictia muncii are ca obiect solutionarea conflictelor de munca cu privire la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale sau,...
» citeste mai departe aiciLitigii de munca referitoare la acordarea sau neacordarea concediului de odihna

Litigiile de munca sunt din ce in ce mai multe si din ce in ce mai complexe. Extrem de multe sunt legate de modul in care se procedeaza pentru acordarea zilelor de concediu de odihna. De la bun...
» citeste mai departe aiciCum este sanctionat angajatorul care nu realizeaza evaluarea angajatilor sai?

Ce se intampla in situatia in care angajatorul nu realizeaza evaluarea periodica a angajatilor? Este posibil ca angajatorul sa fie sanctionat? Dupa cum bine stim, inca mai sunt angajatori care nu...
» citeste mai departe aiciPreaviz in 2015. Printre cele mai multe litigii de munca sunt legate de acest subiect

Printre cele mai multe litigii de munca sunt direct sau indirect legate de subiectul preavizului. Cand este obligatoriu sa impunem preaviz, cate zile trebuie sa stea angajatul in preaviz, cand poate...
» citeste mai departe aici
Plecam de la situatia unei persoane impozabile care aplica regimul TVA la incasare. Persoana in cauza va trece in sistemul de neplatitor de TVA. Cu ajutorul specialistilor vom stabili masura...
» citeste mai departe aiciReguli pentru registrele contabile in 2015, conform OMFP 170/2015

Atentie la faptul ca in ceea ce priveste functiile registrelor contabile incadrate prin OMFP 170/2015 se pot comite greseli majore. Legislatia in vigoare prevede faptul ca in functie de necesitati, se...
» citeste mai departe aiciAmenda contraventionala si suspendarea activitatii. Noi informatii de la ANAF

Recent, am discutat mult despre acel prag de 300 de lei care se aplica in cazul comerciantilor la care se gasesc sume nefiscalizate. Ce spune despre acest subiect presedintele ANAF? "As...
» citeste mai departe aici10 reguli de respectat pentru controale antifrauda finalizate cu happy end

Unul dintre subiectele pe care le dezbatem foarte des in ultima perioada este cel referitor la controalele derulate de Directia Antifrauda. Conform Magister.ro, sunt 10 reguli de care sa tinem cont...
» citeste mai departe aiciLitigii de munca. Angajata doreste sa revina din CCC inainte de termen. E posibil?

Luam ca exemplu situatia unei mame care doreste, din motive personale, sa revina la locul de munca mai devreme de implinirea celor 2 ani asupra carora a convenit, pentru concediu de crestere a...
» citeste mai departe aici
Andrei Savescu se autodescrie ca fiind un simplu avocat si un cititor universitar, iar de 11 ani coordonator al Juridice.ro. Aflam mai multe despre Andrei Savescu din cadrul unui interviu dat...
» citeste mai departe aiciAtentie: Cine nu are obligatia de emitere de bon fiscal?

Dupa cum bine stim, inspectiile desfasurate de Directia Generala Antifrauda Fiscala au dus la suspendarea activitatii mai multor unitati, pentru o perioada cuprinsa intre una si trei luni. Conform...
» citeste mai departe aiciProiectul de Cod Fiscal si Proiectul de Procedura Fiscala au fost aprobate de Guvern

Proiectul de Cod Fiscal si Proiectul de Procedura Fiscala au fost aprobate de Guvern in cursul acestei zile. Atentie insa la faptul ca Noul Cod Fiscal si Noul Cod de Procedura Fiscala trebuie sa...
» citeste mai departe aiciLitigii de munca legate de preaviz? Iata ce spune legea!

Despre preaviz am putea discuta pana maine si tot nu ar fi de ajuns. Am putea face o serie de conferinte, toate pe aceeasi tema: ce litigii de pot naste din nerespectarea termenului de...
» citeste mai departe aiciAngajatul doreste sa lucreze 14 ore pe zi. ITM-ul ce va spune?

De curand, o speta importanta ne-a atras atentia. Un angajat doreste sa lucreze cu 3 contracte individuale de munca, la 3 angajatori diferiti. Va lucra 8 ore la primul, 4 ore la al doilea si inca 2...
» citeste mai departe aiciSe reia procedura de ocupare a functiei de director adjunct al INM, responsabil cu formarea continua

Conform unui anunt dat publicitatii pe site-ul INM, se arata faptul ca procedura de ocupare a functiei de director adjunct al Institutului Nationala al Magistraturii va fi reluata. "In...
» citeste mai departe aiciInfractiunile sanctionate cu amenzi sau cu inchisoare. Cateva exemple importante

Exista numeroase infractiuni pe care organele de control le vor sanctiona fara sa stea pe ganduri. De la amenzi si pana la inchisoare, ideea de sanctiune nu reprezinta decat un motiv in plus sa...
» citeste mai departe aici
In baza: - art. 14 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "