Cautare munca - pagina 21

Atentie la Nota de lichidare! NU este obligatorie, cu o exceptie

Nota de lichidare este documentul care se elibereaza la momentul incetarii unui contract de munca. Cu toate acestea, nu exista reglementari in vigoare referitoare la aceasta si, prin urmare, nu are un...

» citeste mai departe aici

Modificari la concediile medicale: Ce se schimba pentru asiguratii cu mai multe contracte de munca

In Monitorul Oficial a fost publicat Ordinul nr. 670/131/2023 pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile...

» citeste mai departe aici

Indemnizatia de telemunca in 2023: Precizari si Conditii de acordare

Telemunca a devenit o normalitate pe piata muncii, in ultimii ani, si a adus numeroase avantaje atat pentru angajati, cat si pentru angajatori. Desi legislatia in vigoare a fost adaptata noilor...

» citeste mai departe aici

Klaus Iohannis a promulgat modificarile la Legea avocaturii: primirea in profesie FARA examenul de definitivat

UPDATE: Presedintele Klaus Iohannis a semnat decretul pentru promulgarea Legii privind modificarea art. 20 alin. (5) din Legea nr. 51/1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat,...

» citeste mai departe aici

Inlocuirea unui coleg la locul de munca, in perioada concediului de odihna, trebuie introdusa in fisa postului? Raspunsul specialistului

Concediile de odihna si zilele libere se iau, de regula, in baza unor programari facute pe baza de cerere, in asa fel incat continuitatea serviciului sa nu fie afectata. In practica, asta inseamna ca,...

» citeste mai departe aici

Poprirea in cazul veniturilor salariale sub salariul net minim pe tara

Poprirea pe salariu in cazul unui angajat cu venitul salarial sub minimul net pe economie se face conform reglementarilor stabilite prin Codul de procedura civila.  Limitele urmaririi...

» citeste mai departe aici

Hartuirea la locul de munca: sanctiunile care trebuie prevazute in Regulamentul Intern

In sens general, prin „hartuire” se intelege orice actiune, de regula cu caracter repetitiv, directionata spre o persoana/ grup de persoane care este de natura a crea disconfort, stare de...

» citeste mai departe aici

Bani in plus la salariu pentru politistii din penitenciare. Conditiile anuntate de Ministerul Justitiei

Ministerul Justitiei a publicat un Proiect de Ordin de ministru prin care sunt stabilite  conditiile de acordare a majorarii de 75% din salariul de functie pentru munca suplimentara prestata in...

» citeste mai departe aici

Concediul medical pe perioada cercetarii disciplinare: decizia de sanctionare este nula?

Procedura pentru cercetarea disciplinara ii pune in incurcatura pe multi angajatori, mai ales atunci cand persoana cercetata primeste convocarea, insa atunci cand trebuie sa se desfasoare audierile...

» citeste mai departe aici

Patronul poate fi si angajat la propria firma? Ce prevede legea

Modalitatea prin care o persoana poate avea calitatea de administrator al unei societati cu raspundere limitata (S.R.L) este stabilita prin Legea nr.31/1990 privind societatile, cu modificarile si...

» citeste mai departe aici

CAPITOLUL I - Dispozitii generale - Legea locuintei nr. 114/1996 - actualizata

Legea locuintei nr. 114/1996 - actualizata - CAPITOLUL I - Dispozitii generale CAPITOLUL I - Dispozitii generale Articolul 1 Prezenta lege reglementeaza aspectele sociale, economice, tehnice si...

» citeste mai departe aici

Munca de noapte: program de lucru redus sau spor de 25% din salariul de baza?

Munca de noapte este prevazuta in mod explicit in Codul muncii, avand in vedere ca acest tip de program implica mai multe riscuri ce tin de sanatatea salariatilor.  Conform art 125 din Codul...

» citeste mai departe aici

CCR: Angajatorul NU poate emite decizii de imputare cu titlu executoriu. Ce se intampla cu retinerile din salariu

Curtea Constitutionala a stabilit ca, pentru daunele produse de un angajat, unitatea unde lucreaza nu poate sa emita decizie de imputare si sa ii retina banii din salariul cuvenit. Acest lucru trebuie...

» citeste mai departe aici

Angajatul lucreaza atat de la birou, cat si de acasa: firma trebuie sa ii deconteze transportul?

Munca in regim hibrid este varianta preferata de telemunca de cei mai multi dintre angajatori si angajati. Ca sa se desfasoare in conditiile legii, in contractul individual de munca trebuie sa apara...

» citeste mai departe aici

Pensia facultativa si asigurarile voluntare de sanatate. Modalitatea de suportare de catre angajator

Printre beneficiile extrasalariale de care se poate bucura un angajat se numara si pensia facultativa, respectiv asigurarea voluntara de sanatate. Pentru a aduce lumina in privinta celor doua...

» citeste mai departe aici

Angajatul lipseste de la locul de munca pentru urgente familiale: cum recupereaza zilele libere

Salariatii, fie ca sunt angajati la stat sau la privat, au dreptul la zece zile libere pe an pentru urgente familiale. Noua reglementare a intrat in vigoare la sfarsitul anului trecut. Absentarea...

» citeste mai departe aici

Contract individual de munca pe durata nedeterminata - model

Contractul individual de munca pe durata nedeterminata este acel contract de angajare in baza caruia o persoana se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, in schimbul...

» citeste mai departe aici

Cod CAEN - SECTIUNEA O - ACTIVITATI DE SERVICII ADMINISTRATIVE SI ACTIVITATI DE SERVICII SUPORT

Cod CAEN - Actualizat 2025   Diviziune Grupa Clasa CAEN Rev.3       SECTIUNEA O- ACTIVITATI DE SERVICII ADMINISTRATIVE...

» citeste mai departe aici

Noutatile Legii pentru dialog social: Negocierea colectiva este OBLIGATORIE in cazul acestor angajatori

Negocierea colectiva a devenit obligatorie in cazul companiilor care au cel putin 10 angajati, potrivit Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, in vigoare de la data de 25 decembrie...

» citeste mai departe aici

Clauza pentru "neplata orelor suplimentare din initiativa angajatului" introdusa in CIM este LEGALA sau NU?

Unele companii isi doresc ca angajatii lor sa munceasca cat mai mult, cat mai bine si, daca este posibil, pe cat mai putini bani. Asa se poate ajunge la situatii contrare bunului simt, in care...

» citeste mai departe aici

Reguli noi pentru someri: criteriile in functie de care se acorda primele de mobilitate si ajutorul la initierea unei afaceri

Procedura de profilare a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca, inregistrate la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, a fost publicata in Monitorul Oficial. Actul normativ prevede o...

» citeste mai departe aici

Acte juridice specifice

ACTE JURIDICE SPECIFICE:ACTE JURIDICE UZUALE IN ACTIVITATEA SOCIETATILOR COMERCIALE: Acte constitutiveACTE JURIDICE DE DREPTUL MUNCII: Contractul... » citeste mai departe aici

Materia rap. de munca

CERERI SI ACTIUNI N MATERIA RAPORTURILOR DE MUNCA: Actiune n raspundere a angajatorului pentru ncalcarea obligatiei de a informa angajatul sau... » citeste mai departe aici