Cautare munca - pagina 17

Invoirea la locul de munca. Obligatiile angajatorului

Invoirea nu este reglementata expres in Codul muncii, insa este des intalnita in practica. Invoirea tine de libertatea de vointa a partilor contractante, fara a exista o prevedere legala, si...

» citeste mai departe aici

Atentie: angajatul aflat in plata stimulentului de insertie NU poate fi concediat disciplinar!

Concedierea disciplinara este o solutie radicala ce poate fi dispusa in cazul acelor salariati care savarsesc abateri grave ori repetate de la regulile de disciplina a muncii, ori de la cele stabilite...

» citeste mai departe aici

Organigrama NU este obligatorie in sectorul privat, doar recomandata. Atentie la obligatiile angajatorului!

Organigrama este reprezentarea grafica a modului in care functioneaza o companie, bazata pe resursele de care dispune si pe relatiile de subordonare (pe verticala sau orizontala) intre posturile...

» citeste mai departe aici

Poprire din salariu in cazul unui angajat care absenteaza nemotivat: cum trebuie procedat

Angajatorul care primeste o adresa de infiintare a unei popriri pentru unul dintre angajatii sai este obligat sa retina si sa vireze in contul indicat in adresa o parte din venitul lunar al...

» citeste mai departe aici

Concedierea prin desfiintarea locului de munca: angajatorul NU este obligat sa propuna salariatului afectat un alt loc de munca in unitate

Concedierea ca urmare a desfiintarii locului de munca este problematica atat pentru salariatii afectati, cat si pentru angajator, care se poate trezi chemat in instanta pentru a justifica decizia...

» citeste mai departe aici

Contract individual de munca (pe durata determinata) - model

E-Juridic iti pune la dispozitie gratuit un model de contract individual de munca pe durata determinata. Foloseste-l oricand ai nevoie. Contractul individual de munca pe durata determinata se...

» citeste mai departe aici

Prelungire CIM dupa implinirea conditiilor de pensionare: PRECIZARI privind cumulul pensie-salariu

Codul muncii ofera posibilitatea salariatului care indeplineste conditiile de pensionare sa continue, in anumite conditii, executarea contractului individual de munca, fara a fi necesara incheierea...

» citeste mai departe aici

Recuperarea de la salariat a costului uniformei, la incetarea CIM. Este legal?

Uniforma poate sa joace un rol important intr-o companie. Daca in unele cazuri ea este absolut necesara, din motive de protectie si siguranta, in alte cazuri ea ajuta la promovarea imaginii companiei,...

» citeste mai departe aici

Angajati cu mai multe zile de concediu de odihna decat ceilalti salariati din firma. Este legal?

Codul muncii prevede ca numarul minim de zile de concediu de odihna anual este de 20 de zile lucratoare, insa cei mai multi angajatori acorda angajatilor lor 21 de zile de concediu pe an. Durata...

» citeste mai departe aici

Noile reguli privind scolarizarea si atestarea ghizilor de turism. Atestatele si ecusoanele vor avea o valabilitate de 5 ani

Normele privind scolarizarea si atestarea ghizilor de turism au fost modificate, recent, printr-un Ordin semnat de Ministrul economiei, antreprenoriatului si turismului, Stefan-Radu Oprea. Documentul...

» citeste mai departe aici

Angajat sanctionat cu avertisment scris. Atentie, avertismentul POATE fi emis fara efectuarea unei cercetari disciplinare!

Avertismentul scris este singura sanctiune disciplinara care poate fi dispusa de angajator fara efectuarea, in prealabil, a unei cercetari disciplinare. Din acest motiv, poate, multi angajati ignora...

» citeste mai departe aici

Procedura de pensionare din 2024! 9 modificari importante din noua lege a pensiilor

La 1 ianuarie 2024 va intra in vigoare Legea nr. 127/2019 privind sistemul public de pensii, care va inlocui Legea nr. 263/2010. Iata principalele 9 modificari aduse de acest act normativ: 1....

» citeste mai departe aici

1.500 de posturi vacante din Justitie vor fi desfiintate. Forumul Judecatorilor: "Masura va bloca instantele si parchetele"

Guvernul intentioneaza sa desfiinteze peste 1500 de posturi vacante de judecator si procuror, printr-un proiect de OUG pentru reducerea cheltuielilor bugetare, masura care va conduce la blocarea...

» citeste mai departe aici

Salariat nou declarat inapt medical ulterior incheierii CIM. Ce se poate face?

Codul muncii prevede ca nerespectarea oricareia dintre conditiile legale necesare pentru incheierea unui contract de munca atrage nulitatea acestuia. Una dintre aceste conditii se refera tocmai la...

» citeste mai departe aici

Ajutorul pentru boli grave si incurabile 2023: Lista bolilor NU este reglementata legal

Ajutorul pentru boli grave si incurabile reprezinta un beneficiu acordat salariatului, netaxabil, deci pentru care nu se datoreaza impozit pe venit. Acordarea acestui ajutor nu este obligatorie pentru...

» citeste mai departe aici

Concediu medical in cazul unui CIM cu timp partial: Stagiul de cotizare se stabileste pe zile, nu pe ore!

Un salariat care are incheiat contract de munca cu timp partial beneficiaza de concediu medical daca indeplineste conditia stagiului minim de asigurare de 6 luni realizate in ultimele 12 luni...

» citeste mai departe aici

Adolescent batut de politisti, la un centru pentru reeducarea minorilor din Timis. Masurile luate de ministrul Justitiei

Un adolescent aflat intr-un centru educativ din Buzias, judetul Timis, a fost trantit la pamant si batut de doi politisti. Imaginile au ajuns la ministrul Justitiei, Alina Gorghiu, care a anuntat ca a...

» citeste mai departe aici

OFICIAL! Guvernul a decis majorarea valorii tichetelor de masa la 35 de lei, de la 1 august

Valoarea tichetelor de masa pentru angajati va creste de la 30 de lei la 35 de lei, de la 1 august 2023, respectiv la 40 de lei, la 1 ianuarie 2024. Guvernul a decis joi, 27 iulie, sa aprobe in...

» citeste mai departe aici

Evaluarea salariatilor: angajatorul stabileste criteriile si procedurile de evaluare profesionala

Modalitatea de evaluare a activitatii profesionale a salariatilor din sectorul privat este stabilita de angajator.  Nu exista o reglementare a modului in care angajatorii din sectorul privat...

» citeste mai departe aici

Fisa postului pentru Stilist protezist de unghii: atributii si responsabilitati

Cosmetizarea unghiilor si aplicarea de unghii artificiale este nisa din industria infrumusetarii care a explodat in ultimii ani. In acest articol va prezentam o fisa a postului pentru Stilist...

» citeste mai departe aici

Parintii cu copii mai mici de 11 ani pot lucra de acasa cate 4 zile/luna. Legea a intrat in vigoare

Angajatii care au in intretinere copii in varsta de pana la 11 ani pot solicita 4 zile pe luna de munca la domiciliu, ori in regim de telemunca. Legea a fost promulgata de presedintele Klaus Iohannis...

» citeste mai departe aici

Acte juridice specifice

ACTE JURIDICE SPECIFICE:ACTE JURIDICE UZUALE IN ACTIVITATEA SOCIETATILOR COMERCIALE: Acte constitutiveACTE JURIDICE DE DREPTUL MUNCII: Contractul... » citeste mai departe aici

Materia rap. de munca

CERERI SI ACTIUNI N MATERIA RAPORTURILOR DE MUNCA: Actiune n raspundere a angajatorului pentru ncalcarea obligatiei de a informa angajatul sau... » citeste mai departe aici