Patronul poate fi si angajat la propria firma? Ce prevede legea

Modalitatea prin care o persoana poate avea calitatea de administrator al unei societati cu raspundere limitata (S.R.L) este stabilita prin Legea nr.31/1990 privind societatile, cu modificarile si completarile ulterioare. 

Astfel, la art. 197 alin. (1) din lege se prevede ca societatea cu raspundere limitata este administrata de unul sau mai multi administratori, asociati sau neasociati, numiti prin actul constitutiv sau de adunarea generala.

De asemenea, exercitarea activitatilor administratorului ca obligatiile si raspunderea administratorilor sunt reglementate de dispozitiile referitoare la mandat si de cele special prevazute in aceasta lege (art. 72).

Mandatul administratorului poate fi neremunerat sau remunerat - caz in care trebuie incheiat un contract de mandat care sa contina si cuantumul remuneratiei. Remuneratia administratorului reprezinta venit asimilat, din punct de vedere al regulilor de impunere, cu venitul din salarii conform prevederilor art. 76 alin. (2) lit. o) din Legea nr. 227/2015 Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare. Astfel, pentru remuneratia stabilita prin contractul de mandat se datoreaza aceleasi contributii sociale si impozit pe venit ca in cazul salariului.

Insa persoana care este asociat si administrator se poate incadra in munca la propria societate pe o alta functie, prin incheierea unui contract individual de munca, in conformitate cu prevederile din Codul muncii, aplicabile oricarui alt salariat.

Avand in vedere dobandirea calitatii de salariat, din punct de vedere SSM, trebuie realizate toate masurile prevazute de Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, de Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, aprobate prin HG nr. 1425/2006 si de Hotararea Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, dar si de alte acte normative in domeniu in functie de specificul activitatii.

Raspuns oferit in luna februarie 2023 de catre specialistii site-ului PortalCodulMuncii.ro. Dati click AICI pentru a vedea toate noutatile din Codul Muncii + consultanta si raspunsuri detaliate de la experti.