Poprirea in cazul veniturilor salariale sub salariul net minim pe tara

Poprirea pe salariu in cazul unui angajat cu venitul salarial sub minimul net pe economie se face conform reglementarilor stabilite prin Codul de procedura civila. 

Limitele urmaririi veniturilor banesti prin poprire sunt stabilite de art. 729 din Codul de procedura civila, astfel:

(1) Salariile si alte venituri periodice, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia pot fi urmarite:

a) pana la jumatate din venitul lunar net, pentru sumele datorate cu titlu de obligatie de intretinere sau alocatie pentru copii;

b) pana la o treime din venitul lunar net, pentru orice alte datorii.

Explicatiile specialistilor le gasiti in ghidul practic „Popririle din salariu. Obligatii ale angajatorilor”  ...click pentru detalii si comenzi<<<

(2) Daca sunt mai multe urmariri asupra aceleiasi sume, urmarirea nu poate depasi jumatate din venitul lunar net al debitorului, indiferent de natura creantelor, in afara de cazul in care legea prevede altfel.

(3) Veniturile din munca sau orice alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia, in cazul in care sunt mai mici decat cuantumul salariului minim net pe economie, pot fi urmarite numai asupra partii ce depaseste jumatate din acest cuantum”.

Astfel, in cazul unui angajat care primeste la un moment dat o remuneratie mai mica decat cuantumul salariului minim net pe economie, poprirea se face conform art. 729 alin. (3) Cod civil, numai asupra partii ce depaseste jumatate din cuantumul salariului minim net pe economie.

Important pentru angajatori! Executorul judecatoresc care a instituit poprirea trebuie sa fie informat cu privire la modificarile ce intervin asupra veniturilor din munca ale salariatului in cauza.