Cautare munca suplimentara

24 ianuarie, zi libera pentru salariati: ce compensatii primesc cei care lucreaza de Ziua Unirii Principatelor Romane

Ziua de vineri, 24 ianuarie, este zi libera nelucratoare pentru toti salariatii din Romania. Codul Muncii prevede ca salariatii beneficiaza pe 24 ianuarie de o zi libera platita, cu ocazia Zilei...

Top 15 greseli in Telemunca pentru care angajatorii pot fi amendati: studii de caz

Telemunca a devenit o practica tot mai intalnita pe piata muncii din Romania pentru ca ofera numeroase avantaje atat pentru angajati, cat si pentru angajatori, de la flexibilitate si pana la reducerea...

Salariatul cere sa fie pontat RETROACTIV in concediu de odihna, dupa ce a lipsit nemotivat: obligatiile angajatorului

Absenteismul nejustificat de la locul de munca reprezinta o problema cu care se confrunta multi dintre angajatori. Desi cauzele acestui fenomen pot fi mai mult sau mai putin legitime, si amintim...

Munca in zilele de sarbatoare legala. Ce se acorda cu prioritate: ziua libera sau sporul?

Munca prestata in zi de sarbatoare legala este reglementata explicit in Codul muncii, care prevede ca salariatii trebuie sa primeasca fie o zi libera pentru fiecare zi muncita, fie un spor la salariu...

Majorare salariala de 70% pentru munca suplimentara prestata in 2024 de politistii din penitenciare: CONDITII

Munca suplimentara prestata de politistii din penitenciare se va compensa printr-o majorare salariala de 70% din salariul de functie, in 2024, potrivit unui ordin de ministru publicat in Monitorul...

Compensarea muncii suplimentare: acordarea zilelor libere platite nu afecteaza concediul de odihna al salariatului

Dreptul salariatului la concediu de odihna anual platit este garantat de lege si nu poate face obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. Prin urmare, compensarea muncii suplimentare prin ore...

Compensarea anticipata a muncii suplimentare prestate in viitor: ce inseamna si cum se aplica

Codul muncii prevede ca, in perioadele de reducere a activitatii angajatorul are posibilitatea de a acorda zile libere platite din care vor fi compensate orele suplimentare ce vor fi prestate in...

Lege noua: se schimba regulile in Codul muncii privind concediile si contractele de munca cu timp partial

Codul Muncii trebuie adaptat la noile realitati din campul muncii, arata initiatorii unui proiect de lege inregistrat in dezbatere la Senat.  Proiectul de act normativ vizeaza, intre altele,...

Compensarea muncii suplimentare prin zile libere platite sa se faca in 180 de zile pentru anumiti bugetari - Proiect

Unii angajatori ar putea avea la dispozitie o perioada de pana la 180 de zile pentru a compensa munca suplimentara a angajatilor cu zile libere platite, fata de 90 de zile calendaristice, asa cum...

Sporul de lucru sistematic peste program, cuprins in CIM, poate inlocui plata efectiva a orelor suplimentare? Raspunsul expertului

Compensarea muncii suplimentare si a orelor lucrate peste program reprezinta un subiect de mare interes atat pentru angajatori, cat si pentru salariati. Recent, un angajator a adresat o intrebare pe...

Spor de weekend. Salariatii care muncesc in zilele de sambata si duminica trebuie sa primeasca un spor la salariu

Repausul saptamanal al angajatilor este reglementat de Codul Muncii, care prevede ca trebuie sa se acorde obligatoriu in doua zile consecutive ale fiecarei saptamani de lucru. In general, acest repaus...

Munca in zi de repaus saptamanal - OBLIGATIILE angajatorului

Repausul se acorda saptamanal, in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica, conform prevederilor din Codul Muncii. In cazul in care angajatorul nu poate acorda repausul saptamanal in...

Munca prestata in zi de sarbatoare legala - atentie, sporul este de 100% din salariul de baza!

Munca prestata in zi de sarbatoare legala si munca suplimentara sunt reglementate distinct de Codul muncii. Prin urmare, compensarea orelor lucrare in cele doua ipostaze se face in conditii diferite....

Bani in plus la salariu pentru politistii din penitenciare. Conditiile anuntate de Ministerul Justitiei

Ministerul Justitiei a publicat un Proiect de Ordin de ministru prin care sunt stabilite  conditiile de acordare a majorarii de 75% din salariul de functie pentru munca suplimentara prestata in...

Clauza pentru "neplata orelor suplimentare din initiativa angajatului" introdusa in CIM este LEGALA sau NU?

Unele companii isi doresc ca angajatii lor sa munceasca cat mai mult, cat mai bine si, daca este posibil, pe cat mai putini bani. Asa se poate ajunge la situatii contrare bunului simt, in care...

Plata orelor suplimentare: timp liber platit sau spor la salariu?

Daca un salariat lucreaza mai mult de 8 ore pe zi si 40 de ore pe saptamana, tot ceea ce depaseste acest timp reprezinta munca suplimentara. In aceasta situatie, angajatorul are doua optiuni: fie...

Munca in zilele de sambata si duminica se considera munca suplimentara? Raspunsul expertilor

In cazul anumitor companii, de stat sau private, angajatilor li se cere sa se prezinte la locul de munca inclusiv in zilele de weekend, adica sambata si duminica. In aceasta situatie, se pune problema...

Contractul de Munca temporara - model actualizat 2022. Drepturi si obligatii ale angajatului si angajatorului

Contractul de munca temporara este extrem de folositor companiilor care au nevoie de forta de munca suplimentara intr-o perioada bine definita in timp, fie pentru a înlocui personalul ce...

Bani in plus pentru politistii din penitenciare: majorare cu 75% pentru orele suplimentare

Veste buna pentru politistii care lucreaza in penitenciare. Munca suplimentara efectuata si care nu se poate compensa prin ore libere platite, in decurs de 60 de zile, s-ar putea plati cu o majoare de...

Plangerea la ITM rezolva problemele cu angajatorul?

A depune o plangere la ITM este un pas pe care niciun angajat nu il face din confort. Iti rezolva, insa, aceasta problemele cu angajatorul? Cand situatia devine prea grea de suportat, angajatii...

Codul muncii. Cele 6 noutati importante

Codul muncii a fost modificat recent prin intermediul a 6 acte normative care sunt deja in vigoare. Iata ce trebuie sa stii! In primul rand, Codul muncii a fost modificat prin intermediul Legii nr....