Cautare obligatii - pagina 7

Cum iti deschizi SRL la 16 ani: Proiectul le da tinerilor posibilitatea sa-si lanseze afacerea inca din liceu!

Minorii de 16 ani isi vor putea deschide firme sau pot deveni asociati, potrivit unei propuneri legislative aflate la Senat. Propunerea legislativa vizeaza infiintarea unui nou tip de societate cu...

» citeste mai departe aici

Certificat de sarcini: Evita riscurile si asigura-te ca imobilul este fara datorii

Atunci cand vine vorba de tranzactii imobiliare, siguranta juridica a unei proprietati este esentiala. Certificatul de sarcini este un document oficial care atesta situatia juridica a unui imobil,...

» citeste mai departe aici

Lege promulgata: Parlamentarii pierd 5% din indemnizatie pentru fiecare zi de absenta

Parlamentarii vor fi fi sanctionati cu retinerea a 5% din indemnizatia lunara bruta pentru fiecare zi de absenta nemotivata de la sedintele Camerei Deputatilor sau ale Senatului, fata de 1% cat...

» citeste mai departe aici

Locator si locatar - Sfaturi pentru semnarea unui contract de inchiriere

Relatia dintre locator si locatar joaca un rol fundamental in viata cotidiana. Fie ca este vorba de inchirierea unei locuinte pentru uz personal sau despre inchirierea unui spatiu comercial pentru...

» citeste mai departe aici

Legea Statutului Feroviarului (Legea nr. 195/2020) - Text Integral

Statutul feroviarului reprezinta un cadru legal specific destinat angajatilor din sectorul feroviar, reglementand drepturile, obligatiile si conditiile lor de munca.  Aceasta reglementare este...

» citeste mai departe aici

Creantele si recuperarea lor: De la definitie la executare

O creanta este un drept juridic al unei persoane (creditor) de a cere altui persoane (debitor) indeplinirea unei obligatii. In acest sens, obligatia poate fi plata unei sume de bani (datorie sau o...

» citeste mai departe aici

Uzufructul explicat: Drepturi, obligatii si beneficii

Uzufructul este un drept real temporar care permite unei persoane (uzufructuar) sa foloseasca si sa beneficieze de un bun care apartine altcuiva (proprietarul nud), fara a fi proprietarul acelui bun....

» citeste mai departe aici

Uzufructul viager: Drepturi, obligatii si avantaje

Uzufructul viager este un concept juridic care confera unei persoane (uzufructuar) dreptul de a folosi si a beneficia de un bun (o casa, un teren sau alte proprietati) pe parcursul intregii sale...

» citeste mai departe aici

Uzufructul: Intre dreptul de folosire si obligatiile legale ale partilor

Uzufructul este un drept real care confera unei persoane (uzufructuar) dreptul de a folosi un bun care ii apartine altcuiva (nuda proprietate) si de a se bucura de fructele sale (profituri sau...

» citeste mai departe aici

Contract de comodat pentru bunuri mobile - Actualizat

Contractul de comodat este acel tip de contract de imprumut prin care o persoana poate transfera spre folosinta un bun altei persoane, in mod absolut gratuit, cu obligatia de a-l restitui dupa un...

» citeste mai departe aici

Model Imputernicire Persoana Fizica: Ce trebuie sa contina si cum se foloseste

Imputernicirea, cunoscuta si sub denumirea de procura, este un document oficial prin care o persoana (mandant) desemneaza o alta persoana (mandatar) sa actioneze in numele sau pentru un scop bine...

» citeste mai departe aici

Firmele in vizorul autoritatilor: cum te pregatesti pentru verificari si inspectii

Verificarile din partea ANAF, ITM sau altor institutii pot veni fara niciun avertisment. Daca esti antreprenor, stii ca un control nu bate la usa — o deschide direct. Ce faci atunci? Cauti in...

» citeste mai departe aici

Stergerea datelor fostilor angajati, conform GDPR. Cand NU se aplica "Dreptul de a fi uitat"

Dupa incetarea contractului de munca, fostilor salariati li se aplica prevederile art. 17 din Regulament privind dreptul la stergerea datelor, "Dreptul de a fi uitat". Aceasta...

» citeste mai departe aici

Evaluarea sefilor de departamente: exemple de Criterii de evaluare si Obiective de performanta

Intr-o companie, departamentele functioneaza precum piesele unui ceas, fiecare avand un rol esential si lucrand impreuna pentru a asigura functionarea intregului mecanism: afacerea.  De aceea,...

» citeste mai departe aici

Disciplina muncii: ce le este interzis salariatilor si ce sanctiuni se aplica la locul de munca

Angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere...

» citeste mai departe aici

Esti angajat? Codul muncii te avantajeaza! Iata cele mai importante drepturi pe care le ai ca salariat

Putini angajati isi cunosc drepturile la locul de munca, motiv pentru care nu sunt putine cazurile in care apar situatii la limita legii in relatia cu angajatorul. Iar totul pleaca de la lipsa unei...

» citeste mai departe aici

Oficial: HELPLINE disponibil in scoli, spitale si statii de autobuz pentru victimele violentei domestice

Presedintele Klaus Iohannis a promulgat Legea care prevede afisarea in spatiile publice a unui numar de telefon tip Helpline pentru victimele violentei domestice. Initiatorii actului normativ...

» citeste mai departe aici

Romanii vor calatori in SUA fara vize din martie 2025. Ministrul Afacerilor Externe explica noua procedura

Romanii vor putea calatori in SUA fara vize incepand cu luna martie, urmand sa fie necesara o notificare in platforma ESTA - Electronic System for Travel Authorization, a anuntat ministrul Afacerilor...

» citeste mai departe aici

Registrul de semnalare a cazurilor de hartuire: la ce se refera "faza hartuirii" si ce informatii cuprinde

Printre responsabilitatile angajatorului cu privire la prevenirea si combaterea hartuirii la locul de munca, conform HG nr. 970 /2023, se numara si aceea de a asigura "constituirea Registrului de...

» citeste mai departe aici

Contractul de Comodat: Definitie, Tipuri, Modele si Explicatii

Contractul de comodat este calea legala prin care sunt reglementate imprumuturile de bunuri, fie mobile sau imobile, astfel incat sa existe reguli clare si acceptate de ambele parti. Acest tip de...

» citeste mai departe aici

Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana: obligatiile angajatorului

Angajatorul aflat in situatia de a reduce temporar activitatea companiei, pe o perioada mai mare de 30 de zile lucratoare, are posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe...

» citeste mai departe aici

Materia obligatiilor

CERERI SI ACTIUNI IN MATERIA OBLIGATIUNILOR:ACTIUNI IN RASPUNDERE CIVILA CONTRACTUALA: Actiune in raspundere civila contractuala Actiune in... » citeste mai departe aici

Materia rap. de munca

CERERI SI ACTIUNI N MATERIA RAPORTURILOR DE MUNCA: Actiune n raspundere a angajatorului pentru ncalcarea obligatiei de a informa angajatul sau... » citeste mai departe aici