Cautare pad - pagina 19

Modificare perioada de proba, urmata de incetarea CIM la decizia angajatorului. Ce spune legea!

Un angajator poate prelungi perioada de proba pentru un salariat nou si, daca ajunge la concluzia ca acesta nu corespunde din punct de vedere profesional postului pe care il ocupa, poate decide...

Revocarea donatiei: conditiile in care se poate anula un act de donatie

Actul de donatie este un contract prin care o persoana poate transmite altei persoane, in mod gratuit si irevocabil, un bun mobil sau imobil. Mai exact, persoana care ofera, adica donatorul, da un bun...

Pauze pentru angajatii care lucreaza la calculator: cum si cand se iau?

Pauzele angajatilor fac, de regula, obiectul unor negocieri la nivel individual sau colectiv, atunci cand nu sunt prevazute in regulamentul intern. In orice caz, vorbim despre necesitatea unei pauze...

Romanii sunt controlati de ANAF pe retelele de socializare. "Avem un soft"

Romanii sunt controlati de ANAF pe retelele de socializare, sustine presedintele Agentiei Nationale de Administratie Fiscala, Lucian Heius. "Avem un soft care ne pune la dispozitie care cont, al...

O noua banca sanctionata GDPR! ING Bank Sucursala Bucuresti, amenda de 20.000 de euro

Autoritatea Nationala de Supraveghere a Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) a anuntat ca a finalizat in cursul lunii octombrie 2022 o investigatie la operatorul ING Bank NV Amsterdam Sucursala...

Instruirea periodica a angajatilor. Cat trebuie sa dureze si la ce interval de timp se face?

Companiile sunt obligate sa ofere angajatilor instruiri periodice pentru a le reimprospata cunostintele in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Instruirea va avea loc in timpul programului de...

Concediul pentru formare profesionala: CU sau FARA plata?

Un angajat poate beneficia de concediu pentru formare profesionala, la cerere, deci din proprie initiativa, ori in cadrul unor activitati organizate de angajator.  Concediul pentru formare...

Seful ANAF isi contrazice inspectorii fiscali: "Unii considera ca scopul lor este sa dea amenzi!"

Viziunea corecta a ANAF este sa creasca gradul de conformare voluntara la plata taxelor si impozitelor, nu sa dea cat mai multe amenzi, asa cum cred inca unii inspectori fiscali, a declarat, joi,...

O angajata gravida lipseste nemotivat de la serviciu. Poate fi concediata pentru motive disciplinare?

Angajatele gravide POT fi concediate pentru alte motive decat cele legate de starea de graviditate, cum ar fi savarsirea de abateri disciplinare sau desfiintarea locului muncii pe motive...

Anularea casatoriei: cu ce difera de divort? Conditii pentru anularea casatoriei

Anularea casatoriei este diferita de divort, desi in ambele proceduri se ajunge la acelasi deznodamant: separarea legala a sotilor. Spre deosebire de divort, nulitatea casatoriei poate fi constatata...

Bonusurile acordate salariatilor: trebuie sau NU sa apara in contractul de munca?

Bonusul acordat salariatilor pentru diverse proiecte, ori pentru performante profesionale, constituie un factor important la motivarea angajatilor, ridicarea moralului si cresterea...

Decizie definitiva: Retrocedarile din Retezat au fost ilegale

Tribunalul Hunedoara a dat castig de cauza Academiei Romane intr-un proces intentat in anul 2009 si in care institutia a cerut anularea a trei titluri de proprietate prin care doua mostenitoare ale...

Concediu efectuat in plus: poate fi angajatul bun de plata in situatia in care inceteaza contractul de munca?

Un angajat care a beneficiat de zile de concediu de odihna in plus, insa se afla in situatia de a-i fi incheiat contractul de munca, poate fi bun de plata, intrucat aceasta indemnizatie reprezinta...

UPDATE: Proiectul pentru "Contractul de zero ore" a fost retras din procesul legislativ

UPDATE: Proiectul de lege inregistrat la Senat pentru Contractul de zero ore de munca, unde munca este prestata doar la cererea angajatorului, a fost retras de initiatori.  Proiectul prevedea...

Gradatiile de vechime. Clarificari privind stabilirea dreptului si punerea in plata

Salariile angajatilor din sistemul public de stat sunt diferentiate pe functii, grade/trepte si gradatii, iar fiecarei functii, fiecarui grad/treapta profesionala ii corespund cinci gradatii,...

Suspendarea contractului de munca: este posibila in cazul absentelor nemotivate de la locul de munca?

Contractul individual de munca poate fi suspendat pe o anumita perioada de timp atunci cand, de exemplu, angajatul fie intra in concediu de maternitate/ paternitate/ de crestere copil, fie survine o...

Indemnizatie concediu de odihna: orele suplimentare se iau in calcul?

Concediul de odihna reprezinta dreptul salariatului de a-si lua o perioada de repaus de la locul de munca, timp in care beneficiaza de indemnizatia de concediu. Conform art.150 din Codul Muncii,...

Formare profesionala platita de firma. Este legala clauza de interzicere a demisiei?

Cursurile de formare profesionala pot fi facute la initiativa angajatorului sau la initiativa salariatului. Atunci cand costurile sunt suportate de angajator se poate ajunge la situatia in care...

Contract de inchiriere locuinta: Procedura de inregistrare la ANAF in 2023 (proiect)

ANAF a publicat in dezbatere un proiect de ordin pentru aprobarea Procedurii de inregistrare a contractelor de locatiune, precum si a modelului si continutului formularului ”Cerere de...

Partajul judiciar: procedura si cuprinsul cererii de chemare in judecata

In cazul in care partajul nu se poate realiza prin buna invoiala, in situatia unui divort, oricare dintre coproprietari se poate adresa instantei de judecata cu o cerere de partaj. In Titlul V,...

Revenirea pe functie dupa concediul de crestere a copilului: obligatiile angajatorului

La incetarea concediului pentru cresterea copilului, salariatul/salariata are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca ori la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente,...