Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Cautare por - pagina 339

12389 articole gasite la cautarea dupa por

Vedeti rezultatele cautarii dupa por din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.

Nulitatea contractului individual de munca

5

Nulitatea absoluta si nulitatea relativa Nulitatea contractului individual de munca asa cum este reglementata de Codul muncii in art. 57, exprima opiniile teoretice si practice in aceasta materie....

» citeste mai departe aici

Dreptul la confidentialitatea datelor si aspectelor cu caracter personal

5

Datele cu caracter personal ale salariatilor pot avea multe aspecte: sanatate, pregatire profesionala, sanctiuni primite etc. De aceea ne intrebam ce trebuie sa faca fostul angajator atunci cand i...

» citeste mai departe aici

Model: Decizie de concediere

5

HOTARAREA/DECIZIA nr. ………… din data de……………… Ca urmare a referatului/notei/adresei inregistrata cu nr....

» citeste mai departe aici

Ziua internationala a proprietatii intelectuale: 26 aprilie

5

Pentru a marca importanta acestei aniversari, Institutul National al Magistraturii a organizat, in perioada 18-24 aprilie 2013, urmatoarele activitati de formare in domeniul dreptului...

» citeste mai departe aici

Victor Ponta: Poate exista un raport pozitiv in decembrie, dar e putin probabil sa fie ridicat MCV

5

Premierul Victor Ponta a declarat, joi seara, ca este posibil ca in decembrie sa fie elaborat un raport pozitiv in cazul Romaniei referitor la Mecanismul de Cooperare si Verificare, dar si-a...

» citeste mai departe aici

Hotarare judecatoreasca | Contributiile aferente drepturilor salariale

5

Am avut un angajat care a fost disponibilizat , ne-a dat in judecata si prin sentinta civila a cistigat procesul de a primi bonuri de masa pe o perioada de 4 luni . Care este modalitatea de operare...

» citeste mai departe aici

Repaosul saptamanal: Este necesar acordul ITM?

5

Cum este considerat programul de lucru: - duminica si luni - liber, - marti-vineri -8 ore zi - sambata - 4 ore zi Norma intreaga sau norma partiala? si cum se mentioneaza acest lucru in CIM si...

» citeste mai departe aici

Divortul prin acordul sotilor

3

Divortul prin acordul sotilor se poate realiza pe cale administrativa, prin procedura notariala sau pe cale judiciara. Conform Noului Cod civil, divortul prin acord se poate realiza indiferent de...

» citeste mai departe aici

INM: Concursul Scolilor de magistratura din Europa THEMIS

5

Institutul National al Magistraturii Concursul Scolilor de magistratura din Europa - THEMIS Editia a VIII-a In saptamana 15 – 18 aprilie 2013 s-a desfasurat la sediul Centrului de Studii...

» citeste mai departe aici

Raportul EURODAC al Monicai Macovei a fost adoptat in Comisia LIBE a PE

5

Raportul eurodeputatei PDL Monica Macovei privind sistemul EURODAC de colectare si comparare a amprentelor digitale a fost adoptat miercuri in Comisia pentru libertati civile, justitie si afaceri...

» citeste mai departe aici

Organizarea si exercitarea activitatii mediatorilor

5

Mediatorii isi pot desfasura activitatea in cadrul unei societati civile profesionale, al unui birou in care pot functiona unul sau mai multi mediatori asociati, cu personalul auxiliar...

» citeste mai departe aici

Dreptul angajatilor de a declansa conflicte colective de munca

5

Raporturile de munca stabilite intre angajatori si angajatii acestora se desfasoara cu respectarea prevederilor legale, precum si in conditiile negociate prin contractele colective si individuale de...

» citeste mai departe aici

Evaluarea salariatilor: Consecinte juridice

5

1. Greseli frecvente Evaluarea salariatilor poate fi utilizata de catre angajator in managementul resurselor umane in diferite scopuri, care au fost identificate de la inceput ca obiective ale...

» citeste mai departe aici

Clauza de obiectiv

5

Dupa cum am vazut, obiectivele de performanta ale salariatului nu se confunda cu criteriile de evaluare a activitatii desfasurate de acestea. Obiectivele de performanta sunt individualizate, special...

» citeste mai departe aici

Actiune privind stabilirea domiciliului minorului

5

DOMNULE PRESEDINTE, Subsemnata ....................., domiciliata in localitatea...........str. .....nr. .., bl. .....,ap. ......, in contradictoriu cu paratul .............................

» citeste mai departe aici

Model: Cerere privind contravaloarea lipsei de folosinta

4

DOMNULE PRESEDINTE, Subsemnata  ..........., domiciliata in......str...., nr...., sector...., in contradictoriu cu paratul ..........., cu domiciliul in...., str. ..., nr...., ap....,...

» citeste mai departe aici

Ordinea de prioritate: Mediator ori martor

5

Calitatea de martor are intaietate fata de aceea de mediator, cu privire la faptele si imprejurarile pe care Ie-a cunoscut inainte de a fi devenit mediator in acel caz. In toate cazurile, dupa ce a...

» citeste mai departe aici

Procedura prealabila incheierii contractului de mediere

5

Partile aflate in conflict se pot prezenta impreuna la mediator. In cazul in care se prezinta numai una dintre parti, mediatorul, la cererea acesteia, va adresa celeilalte parti invitatia scrisa, in...

» citeste mai departe aici

Nulitatea expresa a procesului verbal

5

Conditii de forma a caror nerespectare atrage nulitatea expresa a procesului verbal de constatare si sanctionare a contraventiei In cazul nerespectarii conditiilor de forma ale procesului verbal ce...

» citeste mai departe aici

Vot final: Monitorul Oficial permanent online, doar cu plata

5

Camera Deputatilor a respins Proiectul de lege intitulat ,,Lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 202/1998 privind organizarea Monitorului Oficial al Romaniei” Propunerea de...

» citeste mai departe aici

Declaratie comuna: Sutinerea privind Mecanismul de Cooperare si Verificare

5

A fost  adoptata Declaratia comuna a Consiliului Superior al Magistraturii din Romania si a Consiliului Judiciar Suprem din Republica Bulgaria privind Mecanismul de Cooperare si Verificare si...

» citeste mai departe aici

Contracte

Ati ajuns in sectiunea ContracteIn cadrul acestei sectiuni aveti acces gratuit prin intermediul Pachetului Free la subsectiunile: Conditii de... » citeste mai departe aici

Acte notariale

Ati ajuns in sectiunea Acte notarialeIn cadrul acestei sectiuni aveti acces gratuit prin intermediul Pachetului Free la subsectiunea: Activitatea... » citeste mai departe aici

Cereri si actiuni in justitie

Ati ajuns in sectiunea Cereri si actiuni in justitieIn cadrul acestei sectiuni aveti acces la modele practice de cereri si actiuni in justitie... » citeste mai departe aici

Acte juridice specifice

ACTE JURIDICE SPECIFICE:ACTE JURIDICE UZUALE IN ACTIVITATEA SOCIETATILOR COMERCIALE: Acte constitutiveACTE JURIDICE DE DREPTUL MUNCII: Contractul... » citeste mai departe aici

Declaratii

DECLARATII:DECLARATII DE ACCEPTARE A SUCCESIUNII: Declaratie de acceptare a succesiunii in termenul de 6 luni de optiune succesorala prevazut de art... » citeste mai departe aici

Materia rap. de munca

CERERI SI ACTIUNI N MATERIA RAPORTURILOR DE MUNCA: Actiune n raspundere a angajatorului pentru ncalcarea obligatiei de a informa angajatul sau... » citeste mai departe aici

Legislatie specifica

Pagina de Legislatiedin sectiunea Contracte va ofera:CODUL CIVIL varianta actualizata 2014CODUL COMERCIAL Cu modificarile pana la 26 iunie 1995LEGE nr... » citeste mai departe aici

Activitatea notariala

ACTIVITATEA NOTARIALAREGLEMENTARELegea nr 361995 M Of nr 9216051995 modificata prin: Legea nr 26713062003 MOf nr 42417062003 Legea nr 2531032005 MOf... » citeste mai departe aici

Copilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "

Primeste GRATUIT Testele Rezolvate si Informatii Oficiale, direct pe email.

©2026 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016